遵义市2022年上半年市直事业单位

面向基层公开择优选调工作人员公告

为优化市直事业单位干部结构队伍，建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等有关规定，经研究决定开展遵义市2022年上半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。

一、选调计划及岗位

本次市直事业单位共计划选调工作人员54名，详细岗位见《遵义市2022年上半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。

二、选调范围和条件

遵义市所辖县（市、区）及县（市、区）以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。

三、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

（一）报名、资格初审

（二）考试

单个岗位报名人数大于30人的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象）。岗位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有符合条件的报名人员直接进入面试。

考试应在8月30日前完成。

考试结束后2个工作日内，选调单位要将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。

（三）成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）考察

考察工作由各选调单位负责组织实施，须在考试结束后15个工作日内完成。

考察人选在面试成绩达到75分以上的人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定（同一岗位考生面试成绩名次末位并列的同时确定为考察对象）。笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

（五）公示及办理调动

各选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定的拟选调人员须报市人力资源社会保障局备案，并在市人力资源社会保障局网站公示，公示期7个工作日。

监督电话：0851－28981985（遵义市纪委监委派驻第二纪检监察组）

附件1：遵义市2022年上半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx

附件2：遵义市2022年上半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx

编审：闵捷