为优化市直事业单位干部结构队伍,建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制,根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法(试行)》等有关规定,经研究决定开展遵义市2022年上半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行,特制定本公告。
一、选调计划及岗位
本次市直事业单位共计划选调工作人员54名,详细岗位见《遵义市2022年上半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。
二、选调范围和条件
遵义市所辖县(市、区)及县(市、区)以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。
市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。
三、选调方式和程序
公开选调采取考试与考察相结合的方式,按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。
(一)报名、资格初审
(二)考试
单个岗位报名人数大于30人的,须进行笔试,笔试成绩从高到低排名,按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象(同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象)。岗位报名人数小于或等于30人的,可以不进行笔试,所有符合条件的报名人员直接进入面试。
考试应在8月30日前完成。
考试结束后2个工作日内,选调单位要将考试成绩报市人力资源社会保障局备案,并以恰当的方式告知当事人。
(三)成绩计算
笔试成绩和面试成绩按百分制计算,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(四)考察
考察工作由各选调单位负责组织实施,须在考试结束后15个工作日内完成。
考察人选在面试成绩达到75分以上的人员中,根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定(同一岗位考生面试成绩名次末位并列的同时确定为考察对象)。笔试、面试成绩均不带入下一环节,仅作为进入下一环节依据,不作为确定拟选调人选依据。
(五)公示及办理调动
各选调单位主管部门党组(党委)集体研究择优确定的拟选调人员须报市人力资源社会保障局备案,并在市人力资源社会保障局网站公示,公示期7个工作日。
监督电话:0851-28981985(遵义市纪委监委派驻第二纪检监察组)
附件1:遵义市2022年上半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx
附件2:遵义市2022年上半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx
(来源:遵义市人力资源和社会保障局)
编辑:任诗音 胡凯瑜
统筹:胡莹
编审:闵捷
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