最高奖励2400万！莲都史上“含金量最高”人才政策重磅发布

近年来，莲都周边县市陆续出台了一系列人才新政，人才工作比学赶超氛围日益浓厚；同时为深入贯彻中央、省委、市委关于人才工作决策部署，大力集聚各类人才，充分激发人才创新创业活力，营造“近悦远来”的城市人才生态，加快打造浙西南科创中心，助推市区跨越式高质量发展建设百万人口大城市，在吸收借鉴市本级、周边县市及省内其他发达地区人才政策的基础上，以史上最大力度、最高标准制定了《关于加快人才发展集聚 打造浙西南科创中心 助推高质量发展建设百万人口大城市的实施意见》（以下简称人才新政），并于1月28日经区委财经委会议审议通过。

✦标准更高

✦重点更显

✦范围更广

✦机制更活

入选省领军型创新团队，按省级财政资助额度1:2配套资助。入选省领军型创业团队，给予1200万元资助。

入选市领军型创新创业团队，按A、B、C三类分别给予2400万元、1200万元、600万元资助。重大项目实行“一事一议”，资助额度上不封顶。

新入选的重大项目、A类、B类、C类创业人才项目，分别给予1000万元、500万元、300万元、150万元资助。

新入选的A类、B类、C类创新人才项目，属长期项目每年最高补助80万元、50万元、30万元；属短期项目每年最高补助40万元、20万元、10万元。

区内企业引进的“海外工程师”，给予企业引进人才年薪70%的补助，每年补助最高不超过60万元。

E类以上人才引才奖励标准

高层次人才创新创业大赛获奖项目在莲都落户的给予最高600万元的创业资助。给予单家人才企业最高100万元的贷款贴息补助和最高90万元的动态创业激励。

荣誉类：

获得“莲都名技师”称号，给予1万元奖励。获得市级以上荣誉的人才，按上级奖励标准给予1:1配套奖励。

职称类：

①新取得副高奖励3万元。②新取得正高奖励5万元。

职业资格类：

①新取得高级工（三级）给予个人每年6000元高技能人才津贴，享受3年；给予企业每人3000元的高技能培养奖励。

②新取得技师（二级）给予个人每年1.2万元高技能人才津贴，享受3年；给予企业每人5000元的高技能培养奖励。

③新取得高级技师（一级）给予个人每年1.8万元高技能人才津贴，享受3年；给予企业每人1万元的高技能培养奖励。

助力新城建设发展

打造高能级人才科创平台

优化人才发展生态

子女就学：在学前和义务教育阶段，对经认定的企业、工业在建项目推荐人才、E类以上人才、企业副高、硕士和技师等人才子女，根据实际需求，安排城区公办学校就读。

联合各部门做好人才配偶就业、医疗保健、文体休闲、交通出行、婚介联谊等服务，优化人才服务品质。