设立引才驿站，聘请引才大使，根据每年招引数量，分别给予最高不超过5万元的经费补助。对企业或人力资源服务机构首次引进大中专毕业生、专业技术人员、高技能人才到企业工作的，给予2000元-2万元不等的引才奖励。

设立大学生创新创业大赛，对获奖项目给予1—5万元奖励。对国家级大学生创新创业大赛一二三等奖项目在莲落户的，分别资助50万元、30万元、20万元；省级及以下大学生创新创业大赛获奖项目在莲都落户的，分别资助5—30万元。鼓励大学生入驻创业园区、孵化中心和众创空间创业，给予创业租金补贴，每年不超过6000元，按年申请，补贴期限不超过3年。在校大学生和毕业5年内的普通高校毕业生在莲初次创办企业，缴纳社保满6个月的，可享受一次性创业补贴1万元。

遴选在校大学生来莲岗位实习，按照学校到莲实际距离给予不超过1500元的交通补贴。对来莲实习的高校毕业生，给予每人每月2000元生活补贴。企业人员参加外出引才活动的，由组团单位承担外出所需交通食宿费。鼓励人力资源服务机构推荐实习生，并给予400—1800元不等的补助。

发挥“编制银行”作用，每年不少于四次面向社会重点引进符合主导产业发展需求的博士研究生、“双一流”高校硕士研究生、具有副高及以上专业技术职称的优秀青年人才到高新企业、合作院校、科研机构实践锻炼，期间采用“政企双聘”模式，享受事业编制和企业薪酬。实践期满后，经考核合格的，可自主选择留在企业、院校和研究机构或统筹安排工作。