@莲都工匠，这四条举措与你息息相关！

加大高技能人才激励力度。对获得市级以上组织人社部门颁发的技能人才荣誉或称号的人员，按上级奖励标准给予1:1的一次性配套奖励。对获得“莲都名技师”称号的高技能人才，给予1万元的一次性奖励。对在我区制造业企业工作新取得副高及以上专业技术职务任职资格的人才，给予最高5万元一次性奖励。符合条件的企业职工，新取得与工作岗位相匹配的高级工（三级）及以上职业资格证书（职业技能等级证书）的，给予每人每年最高1.8万元的高技能人才津贴，连续享受3年。符合条件的企业，新培养与工作岗位相匹配的高级工（三级）及以上高技能人才的，按照每人最高1万元的标准给予一次性高技能人才培养奖励。

支持技能大师工作室建设。对新建设的市级以上技能大师工作室领办人，给予1:0.5的配套建设经费支持。对新建设的区级技能大师工作室，给予3万元的建设经费支持。鼓励技能大师带徒传艺，对带徒传艺成效明显，且经职业技能鉴定（认定）考核10人以上取得高级工以上职业技能等级或国家职业资格证书的，给予2万元的人才培养经费补助。

着力打造“培训经济”。实施劳动者职业技能提升行动，依托各类院校或第三方培训机构开展与我区主导产业相匹配的职业技能培训。对参加职业技能培训、企业技能等级认定或职业技能竞赛等，并取得国家职业资格证书（职业技能等级证书）的个人，给予最高4500元的培训补贴和相应的鉴定补贴，同一工种同一等级不得重复享受。培训机构为区属制造业企业培训技术工人且取得国家职业资格证书（职业技能等级证书）的，根据年度培训情况，满100人给予1万元一次性奖励；满200人给予2万元一次性奖励，以此类推，上不封顶。

广泛开展职业技能竞赛。对参加市级以上技能竞赛并获奖的选手，按上级奖励标准给予1:1的配套奖励。代表本区参加国家级、省级、市级职业技能竞赛的参赛选手（非公职人员），由组团单位给予每人每天500元的参赛补助和每人每次2000元的比赛原料补贴。对经批准的区级职业技能大赛，给予承办单位最高8万元工作经费支持。对我区就业贡献大、知名度高、影响力大，具有一技之长的特色人才，可通过技能竞赛评定等级并授予相应荣誉。