正视四五线小县城的教育现状
![]()
导读 写在前面：本文写的不是浠水，请勿对号入座。
各大媒体狂欢在双11电商战绩中，却集体无视实体店铺的凋零和全年积储的消费力某天集中的爆发。
这像极了如今的教育窘况。随着城镇化建设的推进，在人口流动越来越靠向城市的今天，教育资源越来越向先进城区集中，越基层的教育越显衰落已是不争事实。许多地方村校难以为继被迫关闭，乡镇学校学生稀稀拉拉，县城中学人被挤得无处安放，但多年前的风光不再。县城乡镇学校生源与升学率双方下降，并非良性循环。
在多数县域，都有一所冠以“一中”的知名高中，它们往往是反映一县基础教育实力的“窗口”。小编发现，四五线小县城的教育衰落不是个别现象。
加快城镇化发展进程，村域减少，人更少。小县城教育则成了无源之水，无本之木，如何发展？如何拔尖？小县城衰落也只是县域衰落、农村凋敝引发的其中一个现象而已！
优质的教育不仅保住外流的生源，更能带动区域的经济。毛坦厂和衡水等学校就是榜样，虽然比不上大城市的各种私立或公立名校，依旧创出自己办校的声誉
![]()
县高中升学率下滑明显，寒门再难出贵子
近期小编来到某山区中学。校园内挂着大红色的励志标语条幅，醒目的高考倒计时牌下，毕业班的学生下课后鱼贯而出，随处可见紧张的备考氛围。
这所中学的校长告诉小编，十年前学校曾出过全省文理科第一名，轰动一时。从此以后，高考成绩逐年下滑，最差的时候甚至连“双一流”高校都考不上几个。当地干部群众纷纷质疑：“我们的教育怎么了？”
县高中在高考中很难再冒尖，多位县高中教师告诉小编，这种差距不仅体现在高考成绩上，“上溯”到中招环节时，市重点高中与县一中就已经体现出明显的生源差距。“县高中录取的最好生源在全市中考中排名在几十名，我们的生源输在了起跑线上，考取同样的大学需要花费更多的心血。”一名校长说。
确实是这样，很多好的生源都被掐尖了，以前好的生源都去县城读，现在好的生源都去市区读，以前靠努力可能还能冒尖，现在努力也难了，起跑线差距更大了，基层教育资源匮乏，拼家长实力的年代，寒门再难出贵子。
一些已强大的名校，扩大办学规模，原本招300人，现在招1000人，苗子被一网打尽，下面的县城高中生源输在了起跑线上。以前乡镇普高都有“清北”，现在县重点高中都不敢奢望。
2019年高考前500名分布情况，合肥省会就占据了132名，占总数的1/4以上，地级市10人以上的，排到前十名的只有阜阳，太和，铜陵，淮南，淮北，马鞍山。宣城安庆滁州分列12/13/14，数据可以看出，三四线城市的学校前些年的教育优势不再，基本只能在零星的个位数，资源集中在省会和少数地级市，但问题是，省会的门槛在那里，无法承载全省的人口流入，也就限制了他们享受一样教育的机会。并且这种差距越来越大。
“高考差源于中考差，中考差源于小学差。”这实际上反映出一个更大的隐忧：在义务教育阶段，沿海与山区的差距就已经拉开，高中阶段即使山区孩子再努力，也很难“挽回”局面。
看看现在的小学初中的义务教育阶段的问题，那些替孩子喊着减负的教育工作者，这边高兴减负完，那边就要额外掏腰包的补习课，老师给学生家长布置作业，最后谁难受?有多少家长是自身素质问题? 真正懂得家庭教育、真正做到配合学校老师呢? 身边家长有几个尊师重教的?
有条件去大城市的家长，有的早在小学阶段就去大城市买房落户，咱们大浠水也有了学区房（点击回顾）。
![]()
师资力量与发达城市大相径庭
气派的教学楼、多媒体教室、实验室、塑胶跑道操场……小编走访发现，经过前些年的持续投入，多数县域重点中学的办学条件都有了明显改善，硬件资源与沿海重点中学差距不断缩小。与此同时，“软实力”尤其是师资水平的差距反而在扩大。
从上世纪90年代末起，由于薪酬待遇悬殊等原因，福建山区中学不少长期在教学一线耕耘、教学成绩卓著的骨干教师流失到沿海地区，某县的县高中先后有50多位教师离开。造成师资严重不足，一大半都是合同或者编外。
应该严禁各部门从教育系统抽调教师、各级干部不准插手学校人事调整。教师们的主责就是教书育人，有任何干扰教学的事，校长可以随时向县委报告。-如果每个县真能做到这样，教师就能安心教书，质量也能上去！
一所重点高中的校长说：“骨干教师和学科带头人是一所学校教学质量的灵魂。他们一走，学科教研质量就会直接下滑，更让教师队伍军心不稳。”为了补充师资，县高中们只能“向下挖”，调入本县乡镇中学骨干教师。结果越往基层、越落后地区的学校，优秀老师流失越严重，形成了“老师走-学生走-成绩下滑-加剧老师走”的恶性循环。
提示：点开视频后，再点右下角图标可放大看
团陂中学2019秋季运动会
优秀的人一批批考走，他们的后代也都在大城市落户。成了智二代，农村娃（大多留守学生）考不到好成绩，有的甚至考不上高中而逐渐成了民工二代。人生的站位，决定人生的高度和格局。
很感谢仍然坚守在基层的有丰厚资历的老师，尤其要感谢一些老师，无论外面给出怎样的条件诱惑，都不动摇 。
孔雀为何要东南飞？无非为了个人的发展和家庭的未来。如果在家乡的收入和待遇与发达地区差距不大，谁愿背井离乡。情怀要讲，牛奶和面包也要给，这是摆在地方管理者面前的首要问题。
除了部分骨干教师流失，一些基层教育工作者告诉小编，更让人忧心的是近年来县域整体教师队伍的能力不如从前。十多年前，县一中的教学骨干大多毕业于上世纪八九十年代的师专、师大。但近年来大环境改变，师范类院校毕业生择业观也发生变化，最优秀的毕业生基本都选择留在大城市。
就连当年创造高考神话的黄冈中学，也难逃黄冈经济（2018人均GDP全省排名第16）下行压力，这几年也不再神话。
某县教育局负责人说：“沿海城市重点中学的教师招聘门庭若市，吸引了很多重点高校的研究生。而我们这里，报名的人很少，基本上符合教师招考最低门槛、愿意来山区的毕业生，我们都要。”
教师待遇与社会地位的相对下降，也影响了教师的敬业精神和精气神。受条件限制，老师不敢管也不想管，只抓班里几个成绩好的。也就形成了:坐在后面讲话的同学小声点别影响中间睡觉的同学，前面的要认真听讲哈。
近些年招聘教师的门槛已经很低了，不管是学兽医、学会计、学电脑、学传媒、学管理以及其他乱七八糟专业，只要是不好找工作，就先去考个教师资格证（这个似乎也不难考），然后找人突击辅导一下备课和说课应付面试，之后就可以上讲台了！专业？见习？实习？没有的事！每年新招教师近半不是师范专业的。从个体说，师范专业不一定比非师范专业强，但整体质量师范有保障太多。即使降低了门槛，还是没人来。
老师是教书育人的，要保障老师教书育人的环境，只有全身心的专研自己的学科教育，哪有不好的老师? 但是没有保障老师的生存环境跟生活质量，他们哪有心情去专研教学？收入留不住人，环境留不住人，职业留不住人。
一名县城初中教师，任班主任，每月收入4000+，每天早上6点去上班，晚上10:00以后回家，晚饭时间从来没吃过饭，因为来不及回家吃，也舍不得买饭吃！!！不是因为小气，是因为他儿子在天津上大学，他的那点工资，刚够供一个孩子上学，好多年过年都不买衣服了！如果爸妈生个病啥的，他根本拿不出来钱这！这种经济状态，必须周末再打点零工，否则连基本生活都保障不了！
现在的教育直接和经济挂钩了
教育的不平衡归根结底是经济发展的不平衡，说好的一部分人，一部分地区先富起来，可是我们却难看到后一部分人，后一部分地区也富起来，于是便出现了所有资源都向大城市集中，包括医疗，教育，文化，商业，物流……并且这是一个恶性循环。
教育大省山东这个问题就相对没那么突出，比如所在潍坊市，全市最好的中学不在市里，而在下面区县，而且几乎每个区县都有几所名校！这是因为这里经济发展相对均衡，县域经济发达，加之各地领导比较重视教育，给县级中学发展创造了比较好的条件。人往高处走，目前来看这个问题基本无解！只能靠政策倾斜进行适当调整。
一是地方政府要树立正确的政绩观，优化教育发展环境。
县域经济发展任务重，在有些领导干部眼中，教育不能为财政创收，反而消耗财政支出。湖北蕲春县高中教师乡镇补贴一直没有发，教师们告状到省里一年多，最近兑现比照公务员的一半，公务员每月1000元，教师每月500元。强烈建议教师工资和福利待遇中央直接拨付，至少做到省级统筹，省里根据各县公务员工资福利水平，按教师法精神，强制统筹教师工资福利，才能真正抓好教师队伍建设！
而另外一个县，近两年出台多项强教措施，配强校长，激励优秀教师，拿出十足诚意招才引智，短短两年，已有多名知名高校研究生及以上学历的毕业生前来就职。
二是要狠抓教师队伍这一关键，将尊师重教落到实处。要针对毕业生不愿到经济欠发达地区工作的现实，加大对这些地区教师队伍的激励力度。在基础教育和教师待遇投入上一定要舍得，这是一笔大账、长远账。县域经济不做大做强，很难靠学校单个的激励机制去招才引凤。现在城市化发展的大背景下，县城属于尴尬的一级。不仅是教育，购物、医疗本土都处于劣势。
只有各县都有优质高中，才能留住优秀老师，留住好生源，才能出现百花齐放、良性循环的好局面。
写在最后：
1.呼吁提高教师待遇，地位，也相应提高教师入职门槛。
2.当地政府每年拿出专项资金发展教育
3.禁止跨区域选拔优秀生源
4.还可以考虑一下互联网共享资源。
...
参考： 陈弘毅 晓余 项开来
鸣谢：25位在职老师改稿
下期推文你最希望介绍哪里? 请底部留言
End
![]()
浠水头条
直接点击查看往期经典
在老屋，我只是故乡的客人
从沿河大道上三桥直通浠水高铁?
猪肉啥时候降价，官方答案来了。
中国有个记者县-让世界倾听浠水的声音
重磅：浠水最新征地补偿标准新鲜出炉！
你不知道的浠水--交通篇，找到回家的车了吗?
视频：走进投资7000万元的程湖公园施工现场
视频：跟着小编走进一河两岸施工现场
视频：跟着小编走进浠水高铁施工现场
视频：走进浠水北城新区月湖公园
热烈祝贺浠水新十月菜市场开业
你不知道的浠水--南城开发区
散花跨江合作示范区总体规划
浠英罗三县福音：高铁浠水南站效果图首发
王国华累计向浠水母校捐100万资助贫困学生
速转:浠水新大桥已正式封路
请大家绕行老大桥,三,四桥
跟拍：从浠水高铁特大桥一路向南到浠水南站。
2019浠水最新最全通讯录，人手一份
什么？浠水要建大学城？
浠水教育
浠水2018高考信息汇总，各高中高考战况
2019湖北高考状元出炉
浠水南城新增实验小学效果图及总平面图出炉
浠水人才
湖北籍的人才，你认识几个?
汪岗籍院士南策文研发锂电池令业界震惊
视频：从浠水走向世界的中国驻荷兰大使
记浠水民间保护地方商标第一人
写在前面：本文写的不是浠水，请勿对号入座。
各大媒体狂欢在双11电商战绩中，却集体无视实体店铺的凋零和全年积储的消费力某天集中的爆发。
这像极了如今的教育窘况。随着城镇化建设的推进，在人口流动越来越靠向城市的今天，教育资源越来越向先进城区集中，越基层的教育越显衰落已是不争事实。许多地方村校难以为继被迫关闭，乡镇学校学生稀稀拉拉，县城中学人被挤得无处安放，但多年前的风光不再。县城乡镇学校生源与升学率双方下降，并非良性循环。
在多数县域，都有一所冠以“一中”的知名高中，它们往往是反映一县基础教育实力的“窗口”。小编发现，四五线小县城的教育衰落不是个别现象。
加快城镇化发展进程，村域减少，人更少。小县城教育则成了无源之水，无本之木，如何发展？如何拔尖？小县城衰落也只是县域衰落、农村凋敝引发的其中一个现象而已！
优质的教育不仅保住外流的生源，更能带动区域的经济。毛坦厂和衡水等学校就是榜样，虽然比不上大城市的各种私立或公立名校，依旧创出自己办校的声誉
县高中升学率下滑明显，寒门再难出贵子
近期小编来到某山区中学。校园内挂着大红色的励志标语条幅，醒目的高考倒计时牌下，毕业班的学生下课后鱼贯而出，随处可见紧张的备考氛围。
这所中学的校长告诉小编，十年前学校曾出过全省文理科第一名，轰动一时。从此以后，高考成绩逐年下滑，最差的时候甚至连“双一流”高校都考不上几个。当地干部群众纷纷质疑：“我们的教育怎么了？”
县高中在高考中很难再冒尖，多位县高中教师告诉小编，这种差距不仅体现在高考成绩上，“上溯”到中招环节时，市重点高中与县一中就已经体现出明显的生源差距。“县高中录取的最好生源在全市中考中排名在几十名，我们的生源输在了起跑线上，考取同样的大学需要花费更多的心血。”一名校长说。
确实是这样，很多好的生源都被掐尖了，以前好的生源都去县城读，现在好的生源都去市区读，以前靠努力可能还能冒尖，现在努力也难了，起跑线差距更大了，基层教育资源匮乏，拼家长实力的年代，寒门再难出贵子。
一些已强大的名校，扩大办学规模，原本招300人，现在招1000人，苗子被一网打尽，下面的县城高中生源输在了起跑线上。以前乡镇普高都有“清北”，现在县重点高中都不敢奢望。
2019年高考前500名分布情况，合肥省会就占据了132名，占总数的1/4以上，地级市10人以上的，排到前十名的只有阜阳，太和，铜陵，淮南，淮北，马鞍山。宣城安庆滁州分列12/13/14，数据可以看出，三四线城市的学校前些年的教育优势不再，基本只能在零星的个位数，资源集中在省会和少数地级市，但问题是，省会的门槛在那里，无法承载全省的人口流入，也就限制了他们享受一样教育的机会。并且这种差距越来越大。
“高考差源于中考差，中考差源于小学差。”这实际上反映出一个更大的隐忧：在义务教育阶段，沿海与山区的差距就已经拉开，高中阶段即使山区孩子再努力，也很难“挽回”局面。
看看现在的小学初中的义务教育阶段的问题，那些替孩子喊着减负的教育工作者，这边高兴减负完，那边就要额外掏腰包的补习课，老师给学生家长布置作业，最后谁难受?有多少家长是自身素质问题? 真正懂得家庭教育、真正做到配合学校老师呢? 身边家长有几个尊师重教的?
有条件去大城市的家长，有的早在小学阶段就去大城市买房落户，咱们大浠水也有了学区房（点击回顾）。
师资力量与发达城市大相径庭
气派的教学楼、多媒体教室、实验室、塑胶跑道操场……小编走访发现，经过前些年的持续投入，多数县域重点中学的办学条件都有了明显改善，硬件资源与沿海重点中学差距不断缩小。与此同时，“软实力”尤其是师资水平的差距反而在扩大。
从上世纪90年代末起，由于薪酬待遇悬殊等原因，福建山区中学不少长期在教学一线耕耘、教学成绩卓著的骨干教师流失到沿海地区，某县的县高中先后有50多位教师离开。造成师资严重不足，一大半都是合同或者编外。
应该严禁各部门从教育系统抽调教师、各级干部不准插手学校人事调整。教师们的主责就是教书育人，有任何干扰教学的事，校长可以随时向县委报告。-如果每个县真能做到这样，教师就能安心教书，质量也能上去！
一所重点高中的校长说：“骨干教师和学科带头人是一所学校教学质量的灵魂。他们一走，学科教研质量就会直接下滑，更让教师队伍军心不稳。”为了补充师资，县高中们只能“向下挖”，调入本县乡镇中学骨干教师。结果越往基层、越落后地区的学校，优秀老师流失越严重，形成了“老师走-学生走-成绩下滑-加剧老师走”的恶性循环。
提示：点开视频后，再点右下角图标可放大看
团陂中学2019秋季运动会
优秀的人一批批考走，他们的后代也都在大城市落户。成了智二代，农村娃（大多留守学生）考不到好成绩，有的甚至考不上高中而逐渐成了民工二代。人生的站位，决定人生的高度和格局。
很感谢仍然坚守在基层的有丰厚资历的老师，尤其要感谢一些老师，无论外面给出怎样的条件诱惑，都不动摇 。
孔雀为何要东南飞？无非为了个人的发展和家庭的未来。如果在家乡的收入和待遇与发达地区差距不大，谁愿背井离乡。情怀要讲，牛奶和面包也要给，这是摆在地方管理者面前的首要问题。
除了部分骨干教师流失，一些基层教育工作者告诉小编，更让人忧心的是近年来县域整体教师队伍的能力不如从前。十多年前，县一中的教学骨干大多毕业于上世纪八九十年代的师专、师大。但近年来大环境改变，师范类院校毕业生择业观也发生变化，最优秀的毕业生基本都选择留在大城市。
就连当年创造高考神话的黄冈中学，也难逃黄冈经济（2018人均GDP全省排名第16）下行压力，这几年也不再神话。
某县教育局负责人说：“沿海城市重点中学的教师招聘门庭若市，吸引了很多重点高校的研究生。而我们这里，报名的人很少，基本上符合教师招考最低门槛、愿意来山区的毕业生，我们都要。”
教师待遇与社会地位的相对下降，也影响了教师的敬业精神和精气神。受条件限制，老师不敢管也不想管，只抓班里几个成绩好的。也就形成了:坐在后面讲话的同学小声点别影响中间睡觉的同学，前面的要认真听讲哈。
近些年招聘教师的门槛已经很低了，不管是学兽医、学会计、学电脑、学传媒、学管理以及其他乱七八糟专业，只要是不好找工作，就先去考个教师资格证（这个似乎也不难考），然后找人突击辅导一下备课和说课应付面试，之后就可以上讲台了！专业？见习？实习？没有的事！每年新招教师近半不是师范专业的。从个体说，师范专业不一定比非师范专业强，但整体质量师范有保障太多。即使降低了门槛，还是没人来。
老师是教书育人的，要保障老师教书育人的环境，只有全身心的专研自己的学科教育，哪有不好的老师? 但是没有保障老师的生存环境跟生活质量，他们哪有心情去专研教学？收入留不住人，环境留不住人，职业留不住人。
一名县城初中教师，任班主任，每月收入4000+，每天早上6点去上班，晚上10:00以后回家，晚饭时间从来没吃过饭，因为来不及回家吃，也舍不得买饭吃！!！不是因为小气，是因为他儿子在天津上大学，他的那点工资，刚够供一个孩子上学，好多年过年都不买衣服了！如果爸妈生个病啥的，他根本拿不出来钱这！这种经济状态，必须周末再打点零工，否则连基本生活都保障不了！
现在的教育直接和经济挂钩了
教育的不平衡归根结底是经济发展的不平衡，说好的一部分人，一部分地区先富起来，可是我们却难看到后一部分人，后一部分地区也富起来，于是便出现了所有资源都向大城市集中，包括医疗，教育，文化，商业，物流……并且这是一个恶性循环。
教育大省山东这个问题就相对没那么突出，比如所在潍坊市，全市最好的中学不在市里，而在下面区县，而且几乎每个区县都有几所名校！这是因为这里经济发展相对均衡，县域经济发达，加之各地领导比较重视教育，给县级中学发展创造了比较好的条件。人往高处走，目前来看这个问题基本无解！只能靠政策倾斜进行适当调整。
一是地方政府要树立正确的政绩观，优化教育发展环境。
县域经济发展任务重，在有些领导干部眼中，教育不能为财政创收，反而消耗财政支出。湖北蕲春县高中教师乡镇补贴一直没有发，教师们告状到省里一年多，最近兑现比照公务员的一半，公务员每月1000元，教师每月500元。强烈建议教师工资和福利待遇中央直接拨付，至少做到省级统筹，省里根据各县公务员工资福利水平，按教师法精神，强制统筹教师工资福利，才能真正抓好教师队伍建设！
而另外一个县，近两年出台多项强教措施，配强校长，激励优秀教师，拿出十足诚意招才引智，短短两年，已有多名知名高校研究生及以上学历的毕业生前来就职。
二是要狠抓教师队伍这一关键，将尊师重教落到实处。要针对毕业生不愿到经济欠发达地区工作的现实，加大对这些地区教师队伍的激励力度。在基础教育和教师待遇投入上一定要舍得，这是一笔大账、长远账。县域经济不做大做强，很难靠学校单个的激励机制去招才引凤。现在城市化发展的大背景下，县城属于尴尬的一级。不仅是教育，购物、医疗本土都处于劣势。
只有各县都有优质高中，才能留住优秀老师，留住好生源，才能出现百花齐放、良性循环的好局面。
写在最后：
1.呼吁提高教师待遇，地位，也相应提高教师入职门槛。
2.当地政府每年拿出专项资金发展教育
3.禁止跨区域选拔优秀生源
4.还可以考虑一下互联网共享资源。
...
参考： 陈弘毅 晓余 项开来
鸣谢：25位在职老师改稿
下期推文你最希望介绍哪里? 请底部留言
End
浠水头条
直接点击查看往期经典
在老屋，我只是故乡的客人
从沿河大道上三桥直通浠水高铁?
猪肉啥时候降价，官方答案来了。
中国有个记者县-让世界倾听浠水的声音
重磅：浠水最新征地补偿标准新鲜出炉！
你不知道的浠水--交通篇，找到回家的车了吗?
视频：走进投资7000万元的程湖公园施工现场
视频：跟着小编走进一河两岸施工现场
视频：跟着小编走进浠水高铁施工现场
视频：走进浠水北城新区月湖公园
热烈祝贺浠水新十月菜市场开业
你不知道的浠水--南城开发区
散花跨江合作示范区总体规划
浠英罗三县福音：高铁浠水南站效果图首发
王国华累计向浠水母校捐100万资助贫困学生
速转:浠水新大桥已正式封路
请大家绕行老大桥,三,四桥
跟拍：从浠水高铁特大桥一路向南到浠水南站。
2019浠水最新最全通讯录，人手一份
什么？浠水要建大学城？
浠水教育
浠水2018高考信息汇总，各高中高考战况
2019湖北高考状元出炉
浠水南城新增实验小学效果图及总平面图出炉
浠水人才
湖北籍的人才，你认识几个?
汪岗籍院士南策文研发锂电池令业界震惊
视频：从浠水走向世界的中国驻荷兰大使
记浠水民间保护地方商标第一人
浠水名镇展播
浠水千年历史名镇-巴河
你不知道的浠水小镇--洗马镇
你不知道的神秘浠水小镇--汪岗镇
这里是浠水“北大门”-- 竹瓦镇
浠水千年古镇--兰溪
……
下期推文你最希望介绍哪里? 请底部留言
End
战 略 合 作 伙 伴 ：
不定期滚动更新。支持小编，请分享朋友圈。（联系小编微信：147908941）
关注浠水，了解浠水
为底层百姓发声，传递正能量。
网络时代，人人都是记者。
点击阅读原文，与108万浠水人交流。
为大浠水点赞