崇州消费电子产业园：“引、育、用”激发人才活力

问渠那得清如许，为有源头活水来。近年来，崇州消费电子产业园通过多项举措，充分引入人才“活水”，全力抓好“引、育、用”三环节，为推动崇州经济高质量发展提供强有力的人才保证和智力支撑。

截至2021年底，崇州消费电子产业园有规模以上企业152家，近年来产业集聚效应持续显现，人才在其中发挥了最关键的引领作用。

为了大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，产业园以特色产业为基础，以市场需求为导向，围绕优先发展的重点产业、重点项目、重大课题和重大工程，面向全国引进多层次领军人才、产业人才。与高端人才开展联合攻关项目；积极开展各类活动引进产业人才，积极对标高校人才培养与企业需求，建立园区-企业-高校长期精准人才引进机制。

捷普公司相关负责人介绍，企业对人才的需求不断扩大，2021年底企业总人数已经达到7万余人。

在崇州市人才发展促进会“蓉漂优享家”，不少“蓉漂”人才前来咨询相关政策。

“‘十三五’期间，我们共开办招聘、培训和交流等活动两百多场，帮助了45家企业、35位专家人才成功申报产业政策和人才专项政策，涉及资金两千多万元。”

崇州市人才发展促进会秘书长冯梅说：

除了建立“蓉漂”优享家、“蓉漂”驿站，园区还构建起以职教中心、人才培训中心、市级创新创业孵化基地为主体，以企业、项目为实践阵地的校企一体化培训平台，为各类人才的成长和发展提供“一条龙服务”

园区把高等院校、科研机构、职业学校作为人才培养的重要基地，通过脱产培养、定向培养、系统培训、专业培训等形式，采取“请进来”“走出去”等方式，全方位谋划基础学科人才培养。

引进的人才还需要科学有效的机制来激励，才能使人才尽显其能。园区积极拓展“校、园、企、地”四方合作范围和途径，依托“人才+项目+基地（站）”的模式，使产学研转化为实践。在政策指引方面，园区适时推出“五个一”建设，制定《人才110行动计划》，积极创建“成都人才科创中心”。

作为“崇州市有突出贡献的拔尖人才”，园区引进的如褚九荣、张景忠等高端人才都在其领域内发挥了重要作用。园区通过建立高层次人才座谈制度，完善高层次人才创业创投扶持措施，提供创业孵化和金融服务，为项目产业转化提供政策咨询、信息咨询、融资对接等服务。从人才能力素质成长链上探索新路子，把“用”和“学”紧密绑定、有机融合，用最一线的需求来催化专业人才的学习热情，提供大展手脚的广阔舞台。

今年，消费电子产业园将聚焦细分领域定位需求，充分用好、用通、用活现有人才服务基地和各类载体，打造供需信息有效对等、招才引智精准匹配、资源平台便利高效的园区人才服务生态。对于下一步人才工作的方向，消费电子产业园智能家居部副部长杨也信心满满。

文、图：游小漪、郑喆（实习）

编辑：张世海 刘瑞宇