【崇州人才工作巡礼】市人社局：诚意满满 崇州人才服务从“有”到“优”

近年来，市人社局不断优化人才“引育留用”机制，大力引进培育＂急需紧缺＂人才，推动人才发展体制机制和政策创新，推进人才队伍建设和人力资源服务高质量发展。

如何让人才“引得进”？市人社局推出了一系列诚意满满的人才招引政策，建立完善了一系列引才育才体制机制，包括“崇州人才新政二十条”、事业单位高层次人才引进办法、人才安居资格认定和考核办法……一系列措施，提升着崇州对各类人才的吸附力。

2019年10月来到成都市崇州都市农业产业功能区管委会工作的樊榴丽，当年年底按照“崇州人才新政二十条”申请了生活补助，市人社局会同相关部门审核后补助很快发放到她的账户里；孩子到了就学年龄，市人社局又协调相关部门帮助她解决了孩子入学问题。这让她很高兴，她多次向朋友推介崇州，说“崇州的人才政策很好”。

既重引才，又重聚智。2019年开始实施的“崇州市人才110智力集聚计划”，柔性引进中国农业科学院都市农业研究所首席科学家苗保河等智库专家232人次，以项目合作、顾问指导等方式，孵化本土人才300余名，促成专家团队与企业、专家与科研院所等达成合作40余项，帮助企业解决技术迭代难题84个，实现经济价值6100余万元。

全国首届技能扶贫大赛银奖、第一届全国职业技能大赛铜牌、四川工匠杯砌筑项目第一名……一大批优秀技能人才的涌现，是市人社局始终坚持以赛代训、以赛促训、赛训结合成果的体现。

技能人才是产业队伍的中坚力量，也是促进城市产业升级和高质量发展的重要支撑。

近年来崇州连年承办成都市百万职工技能大赛家居制造比赛，大力开展智能制造企业职工、乡村金牌厨师等技能大赛，积极组织企业参加国家、省、市青年技能大赛，为技能人才不断成长搭建平台，为“崇州工匠”成长为“大国工匠”夯实基础。

市人社局打通“政府、企业、人才”之间的直联渠道，在成都市率先开设“崇州市人才综合服务窗口”，为崇州市各级各类人才提供“政务+业务+服务”一站式服务。

窗口受理人才补贴政策的解释、人才补贴的申报、人才安居资格审核等业务，人才只需要到一个窗口填写需求，就可以由工作人员内部流转、跑办，解决了人才因一件事情东奔西跑的问题。

此外，市人社局在功能区、重点企业、村社区建立起基层人才工作站，切实做好公共服务“15分钟服务圈”，健全“横向到边、纵向到底”的人才服务体系，聚焦人才分布特征，提供精细化、个性化的“点单式”服务，实现人才服务“精准推送”。

“崇州在住房、生活、子女教育等方面都给予了我极大的支持，让我能够安心在崇州工作。今后，我将继续为崇州的发展贡献自己微薄的力量。”四川合丰运维科技有限公司执行董事傅金林表示。

文：王怡娜

图：崇州市人社局

编辑：张世海、王佑涵