【备战】H-1B申请超六的打开方式（基础问答篇）

前提条件：

找到一份合适的工作且雇主愿意为你申请H-1B；

你与雇主需与律师配合完成以下步骤：

1. 填写我们提供的基本信息收集表；

2. 核实雇主的相关信息；

3. 填写，递交并取得certified LCA（一般审核通过需要7天）；

4. 填写I-129表；

5. 准备其他申请文件；

6. 将准备好的相关文件连同申请所需的三张支票（需由公司支票开具) 一并寄到移民局；

材料交寄移民局后：

1. 等待抽签；

2. 抽中后收到receipt notice；

3. 等待3-6个月后得到审理结果。

问：每年H-1B 的名额是多少？学历高低是否影响抽签结果?

答：每个财年共有85,000个 H-1B名额，其中20,000 个名额分配给研究生及以上学历持有者。

问： H-1B 最长可持有几年？

答： 最长可持有6年（除少数例外）；

问：我的专业应该对应什么Job title？

答：下面是一些职位和专业对应的例子：

• Software Engineer – degree in Computer Science, Engineering discipline

• Financial Analyst – degree in Economics, Business Administration, etc.

• Market Research Analyst – degree in Marketing, Business Administration, etc.

• Accountant – degree in Accounting, Finance, etc.

• Fashion Designer – degree in Arts, Fashion Design, etc. 

如果你的专业不在上述所列， 请大家与自己的律师沟通确认。

问： 什么时候开始递交H-1B申请，什么时候会收到结果，什么时候H-1B身份正式开始？

答：

1.每年4月1日开始的5个工作日内（仅针对cap-subjective 的申请）

2.移民局一般需要3-6个月的时间审核材料

3.可办理加急审理 --加快抽中后的审理程序

问：申请H-1B需要花多少钱？

答：

1. $ 1500/$750 ACWIA (The American Competitiveness and Workforce Improvement Act) Fee (paid by employer) 公司给员工的培训费用

2. $ 500 Anti-Fraud Fee 防欺诈费

3. $ 460 USCIS Filing Fee 移民局审理费用

4. Additional filing fees for dependent family members 申请家属的费用

5. $ 1,225 Premium Processing Fee (optional)加急审理费用

6. Legal fee 律师费

问： 申请H-1B需要达到的最基本要求？

答： 1. 你所从事的工作需要跟所学专业相关；

2. 雇主需要支付不低于prevailing wage的工资；

TIPS: Prevailing wage是根据员工工作所在地及 job title 来确定。

问： 拿到H-1B 之后可否换工作？

答： 可以。 在申请transfer的过程中涉及与前雇主雇佣关系的解除、与新雇主雇佣关系的开始以及准备transfer申请材料等诸多事宜，所以transfer申请递交时间点的把握就尤为重要。

问： H-1B 是否只能是full time的工作？

答：不限于full-time， 移民局同样认可part-time的工作。

问：OPT期间的薪资高低会不会影响H-1B 的申请？

答： 不影响。

问：是否可以由多位雇主同时为你递交H-1B申请？

答: 可以。 只要所有的申请都是真实的。提醒大家切忌不要为图增加所谓的抽中概率而盲目递交多份申请。

问：可不可以跳过OPT，直接申请H-1B？

答： OPT不是申请H-1B的前提条件，但在面临移民局进行抽签、审理时间及审理结果不确定的情况下，OPT能帮你有效衔接从F-1 到H-1B 正式生效前这段时间。