当年的商业计划书（承诺）没有完成，L-1如何顺利延期？
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在美国，新设公司的L-1签证申请人首次批准时间只有一年，一年之后要申请续签，申请标准基本是按照新设公司一年前提交的商业计划书来审核该公司的发展情况和雇员情况。
简单来说，移民局根据母公司或者总公司的实力与商业计划决定是否给予其高管L-1签证，一年后再根据美国公司的业务发展业绩表现来决定是否给予L-1延签。这个首批时间相当于移民局给出一年的考察时间，如果没有业绩这个硬指标，移民局会因为这个理由而拒绝延签。
一年很短，尤其对于新设立要拓展初期业务的公司来说，眨眼就过去了，再加上市场的变化难以预期，有些没得到不错进展的公司的高管在延签的时候很难给出令移民局满意的答卷，这个时候该怎么合理的解释这些情况以说服移民官绝对是个硬技术活！
Sherry在国内一家大型房地产开发公司WLLC做经理，一年前该公司在美国设立了分公司，并派驻Sherry和另一位同事Jane一起到纽约工作。我所作为这家公司的委托律师，为Sherry和Jane共同成功申请了L-1高管签证，并为她们的家人也申请到L-2家属签证。
公司在美国运营这一年间，Sherry她俩为了寻找合适的地产项目，联系了不少建筑商和地产商，与他们进行了详细繁杂的洽谈和磋商，但是一个房地产项目涉及的金额非常大，而且从项目计划，规划，选址，购地，成交，开发建设等等是一个非常庞杂的工作，每一个环节都要非常谨慎，常常经过很久的努力项目也未必可以达成。WLLC公司也是这样，虽然目前在谈的项目有了实质的进展，但是仍然没有签下合同。这让Sherry和Jane在考虑续签L-1的时候很焦虑，毕竟跟移民局证明业绩跟和对公司汇报工作很不一样，移民局签证官可不了解每个行业的特性，在没有看到公司业绩这个硬指标的情况下，她们会被拒签么？
在她们把这种忧虑向我们和盘托而出的时候，我们律师与她们进行了深入的探讨，包括房地产行业的特殊性和公司在一年来经营活动的实际进展，并收集了在业务开展过程中的证据材料，经过律师的分析和量身打造，从房地产行业的特殊性，到具体WLLC公司的业务开展，有理有据有条理的为Sherry和Jane两人做了充分的申请材料。并在移民局要求补件的时候进一步提交了中国公司的运营情况，解释了公司运营中企划书变动的原因以及添加了公司运营一年来具有里程碑的大事件。最终顺利为她们争取到L-1A延签。
来看看延签时候移民官审核的点在哪里，也许你也有类似顾虑：
1.一定数量的雇员
L-1作为给予在美国工作的外国跨国公司高级管理人员的工作签证，有一定数量的员工方能符合从事高级管理人员的条件。雇员并未有特别数量的要求，但是要让移民局相信公司的雇佣情况是与公司的经营状况相匹配的。Sherry公司里的正式雇员虽然只有三到四个，但是有一些合同工，例如会计，律师，测绘师等等，完全能够满足公司正常运营。
2.公司的经营活动
L-1公司在成立后要积极的进行各项经营活动。并不一定这些经营活动都产生收益，但是在经营业绩不太理想的情况下，经营活动的证明对申请L-1的延期来说就非常重要。本案里律师在申请中收集了很多关于经营活动的证据材料，例如双方的意向书，前期的会议记录，来往的合作讨论信件等，这些都充分的证明了公司积极地经营活动。
3.公司的经营业绩
各个行业不同对业绩的要求也有所不同。移民局并未要求公司必须取得多少业绩才算符合标准，根据行业的情况证明自己公司在去年一年里的经营额度在合理的情形下就可以。
4. 最后要注意的是“实地调查”
从2014年开始，移民局有针对于L-1公司的诚信调查，对于有可能涉嫌欺诈的L-1的已批准申请进行撤销，检查形式有提前通知和突击性检查，而且可能在工作日的任何时候进行。在调查中移民官会同雇主和受益人交谈，涉及工作职位和职责等内容。遇到调查无须慌张，建议不太确定如何回答的L-1受益人，联系律师出面交涉。
作为L-1的申请者，利益是紧紧地绑在公司身上的，只有公司有发展，运营顺利才有受益者顺利从L-1到绿卡的可能。所以每一个在美国以L-1身份工作的人，特别是新设公司，要对新公司业务开展的艰难和辛苦有所准备，就算一切没有那么容易，也尽量保留开展工作中的材料和证据，因为L-1签证的延期申请是一个非常复杂的工作，需要有经验的律师进行个案分析，量身打造，尽心准备，才能保证顺利获得签证。
Approval Notice
Sherry 的 approval notice 有效期2年
Sherry 孩子的 approval notice 有效期2年
Jane 的 approval notice 有效期2年
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