每日优鲜“风暴”降临的48小时

每日优鲜公司总部现有接近900名员工，如今内部传言“原地解散”。

据每日优鲜内部员工透露，7月28日的线上遣散会议，其创始人徐正、前总裁曾斌、CFO王珺等高管，均未出席该线上会议，会议是由菜场业务负责人郭琦、零售云业务负责人袁林、人力资源BP刘圆等业务负责人组织召开。

Tech星球获得的上述线上会议录音称，“遇到这种事儿，你让一个BP来背锅吗？领导一个都不出现，包括你们的领导、财务的领导，业务的领导，任何领导都不出现，让一个行政的BP在这里跟你们说这个事儿。”

每日优鲜的员工们想不到，一家上市公司最终只是通过一名人力部门的员工来宣布“业务解散”的消息。

据悉，会议结束后，很多员工被从每日优鲜的内部管理软件飞书中踢出，“没赔偿、没离职证明，社保也断了。”而且很多人连劳动合同都还没来得及下载，900多个员工分了多家公司主体签合同，后续打官司也不好打。

目前，对于拖欠的6、7月份薪资，每日优鲜依然没有给出明确的发放时间，以及5-7月三个月的员工社保，每日优鲜还未缴纳。

截至发稿，每日优鲜尚未发布正式的文件内容。只是根据会议录音，很多外地员工了解到，造成“导致绝大多数同事的（工资、社保）暂缓发放”的原因，是“投资款还未到账”。

就在半个月前的7月14日，每日优鲜曾等来一笔救命款。当时每日优鲜发布公告称，与山西东辉集团达成股权战略投资合作协议，东辉集团计划向每日优鲜进行价值2亿元人民币的股权投资。

7月18日，每日优鲜法定代表人由联合创始人曾斌变更为孙玉英。这或许意味着，还未等到“救命钱”入账，每日优鲜就已经知道自己支撑不住了。

7月28日，每日优鲜确认已全面关停“极速达”业务，这标志着这家生鲜电商平台放弃了其赖以起家的前置仓模式。

在28日当天下午，一场波及到数百人的大裁员启动，让不少员工以为公司“解散破产”了。但其实并非所有的业务都受到波及。

风暴发生之后，每日优鲜在当天晚间对外回应称：在实现盈利的大目标下，公司对业务及组织进行调整。次日达、智慧菜场、零售云等业务不受影响。由于业务调整，部分员工离职，公司目前正积极寻求一切可能的方案，最大限度保障员工权益。

Tech星球了解到的情况也是如此，一位每日优鲜便利购员工称，自己并未受到此次大规模裁员波及，自己所在的业务线和主商城业务是两条独立的业务线，独立结算，而公司货柜、便利购、无人零售的业务条线并未受到影响。一位每日优鲜的前中层称，便利购之前单独融资，股东不允许输血主营业务即前置仓，现在应该账上还有钱。

但放弃主营业务，意味着每日优鲜失去了最大的收入来源。每日优鲜财报中并未披露极速达和次日达业务的具体收入占比。而据《财经十一人》报道，到去年年底，次日达占每日优鲜整体收入约15%。

如今，每日优鲜整体业务也接近瘫痪。Tech星球在北京地区尝试了多个地址下单，但每日优鲜App都显示：抱歉，本单购买的商品在当前地址无货，无法下单。