【全力以“复”】关于复工复产企业员工有序轮换的工作提示

一、适用范围

经过较长时间封闭生产、人员健康监测情况持续正常的“无疫企业”。人员轮换周期应至少一周及以上。

二、工作流程

三、防疫要求

1.落实企业主体责任。企业应指定副总经理以上人员担任员工轮换负责人，制定落实员工轮换工作方案，对轮换员工离厂前开展一次核酸检测。员工轮换一周及以上后需返岗的，所居住小区应为防范区，并按照新到岗员工管理，须持有48小时核酸检测阴性证明，设置2天静态管理期，落实独立的住宿、生活条件，并做好保障工作和核酸检测工作。

2.落实员工个人责任。员工返家时须持有48小时核酸检测阴性证明。员工返家后，应落实2天静态管理期，除每天外出进行核酸检测外，不得出家门；静态管理期过后返厂前，应按照所居住小区防控要求严格管理；落实个人物品和居住场所按规定做好清洁消毒，核酸检测结果须报告企业。员工的同住人也应来自于防范区。

3.加强应急处置。出现抗原、核酸检测异常或身体不适等异常情况，本人应立即就地采取隔离和消毒措施，同时报告所属村居和企业，配合做好进一步的隔离、流调等相关工作，最大限度控制突发事件的扩散和外溢。