学习了大厂的设计话术，我找不到工作了。

原创竹子聊设计

市场动向

2022年马上第4个季度了，眼看今年就要过去了。大家应该真实感觉到就业异常困难。根据第2季度就业统计报告，20岁到35岁的主力就业人群真实失业率在18%左右，加上今年刚毕业的一千多万应届毕业生。今年设计师就业用异常艰难来形容不为过。很多设计师已经不是我要找一份好工作的问题了，而是要找一份稳定的工作问题。

2022年上半年是整个互联网行业收缩，许多大厂的业务线一刀切的被砍，所以市面上多了很多大厂设计师找工作。有人说互联网大厂设计师有好的项目经验和大厂的光环，找工作也相对容易一些。现在真实的情况是大厂设计师找工作也不那么容易。大厂的分工职责清晰且精细，比如做界面的绝对不会去做运营设计。这点体现在单一专业度可以很高，缺点就是技能点单一。大厂讲究方法论，需要各种理论去验证支撑设计。我们可以通过网上各种学习途径看到一些大厂设计的话术，但肯定有这样的疑惑，这些话术几乎在工作用不到，因为各种模板式的话术更适合大厂内部工作汇报，并不适合很多公司的日常工作节奏。

我们经常会在网上看到诸如《年薪40W的作品集是如何设计的》《大厂设计师如何做XX设计》如果模仿这类作品集在当下找工作就很容易碰壁。因为里面大量填充各种话术包装，而实在的设计执行能力却显得缺乏。因为粘贴复制话术成本很低，但同时市面上也就大量充斥这类作品集，你会基本上是很难找到工作的。

由于经济大环境不好，很多公司的招聘越来越谨慎和务实。现在很多公司的首要要求降低成本，提高效益，从人员招聘的角度来说，目前的趋势是希望设计师务实，掌握更多的实际执行技能，减少虚无的话术包装，所以大厂的各种话术已经不灵了。

从目前的大环境来，并没有好转的迹象，且行业内并没有出现什么明显的利好点。我建议减少跳槽的频率求稳，当然稳定不是躺平，是未雨绸缪，多去提升自己的硬技能。不要等裁员，才想起来完善作品，因为那样会让自己很匆忙被动。如果没有工作，放低要求尽快去找到工作，有一份收入会让心理安稳许多。现在找工作的人太多，而需求岗位是少的。如果觉得自身缺乏竞争力，不如安心去完善一份作品集，毕竟设计师主要靠作品说话。如果觉得产出作品集实在困难，那么今年最后的机会来了。今年最后一期竹笋集招生又开始了，竹笋集课程定位是互联网方向作品集课程。

适合学习的群体

1、C端UI设计师

市面上的UI设计课程已经非常多了，设计溢出现象非常严重。特别是话术粘贴复制包装现象更是严重。也是找工作难的重灾区。UI作品集同质化现象最严重，从作品集去判断一个人真实UI水平已经非常困难了。不论初出茅庐的初级UI设计师还是工作多年的UI设计师，作品集都极其的类似，一样的模板，一样的话术，从作品集看几乎很难区分个人能力。想通过雷同的模板作品集入职大公司，概率和中彩票差不多。

所以我不再教授界面设计部分。现在设计岗位细分，只有大厂的UI设计师专注界面产品设计上，而现在市场的行情就是需要你掌握更多的技能点。大多数公司招聘的UI设计师，依然需要做其他视觉部分。所以专注C端的UI设计师可以继续跟我学习界面设计的运营视觉部分。C端的UI作品集里补充运营设计部分，这样才能增加设计竞争力。

2021年初开始, B端岗位UI需要在增多，过去的传统B端设计大多以后台表达为主，B端设计师的主要能力体现在对于产品业务逻辑的理解，和组件合理化运用上，所以作品集中文字话术的表达占比很大。2022上半年，因为大量设计师的涌入，B端设计师的内卷也进入了白热化。B端的话术包装现象很快超过了C端，基本上市面上的作品集极其雷同。

为了走差异化路线，B端设计也出现了新的设计趋势，就是B端业务的C化，C端设计中大量的品牌视觉、插画技能点，在B端设计中得到应用。所以想B端作品集出彩，也少不了C端的视觉技能。

小梁同学目前就职于绿厂，他本身就具备了很强的UI界面排版能力，但他就是困恼作品集并没有出彩的作品，作品类型单一。他发现这样的纯UI界面作品集很难脱颖而出。于是找到了我，希望提高运营视觉能力，同时也去指导作品集的UI部分，补齐他的能力短板，全面的能力去找工作更加有底气。

2、艺术类在校学生

2022年中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，规模和数量均创历史新高。这也是年度毕业生人数首次突破千万大关。那么2023年的毕业生是多少了？比2022年还有多，预计在1174万人，这个竞争趋势进一步白热化。

互联网公司虽然一边在大面积裁员，一边还在不断的招聘实习生。这不是公司在做慈善。而是很多一些优秀的实习生工作能力并不比正式员工差很多。而薪资待遇却少了很多。所以互联网公司很喜欢招聘优秀的大三或者研二学生进行实习，然后再次挑选优秀的留下来签正式入职的合同。

目前互联网确实在裁员，但互联网目前依旧是薪资相当高的行业。互联网大厂依然是设计类学生最向往的就业公司，但大厂几乎不招应届生。一般通过校招从实习生中选取优秀的进行留用。所以应届生想进入大厂最好的途径就是实习。所以竞争早在大三就已经展开了，互联网公司一般会在暑假和寒假去分别开放春招和秋招，多年来我的学生遍布互联网大厂，每年他们都会提前告诉我招聘信息，或者直接面试进他们的组内留下。

嘉程，是我去年带的学生，在大三的暑假时候去腾讯实习，寒假前就已经早早的签订了腾讯的正式入职合同，今年毕业已经正式入职腾讯了。进入大厂意味着刚毕业的薪资还有眼界都很高。他们在起步阶段就已经甩开同龄人一截了。

俪媛，也是大三的学生，俪媛本身设计专业能力很强，小红书粉丝很多，在学校的时候就发现学校的作品很缺乏商业设计思维，所以找到了我，希望拿出一份完整的商业作品集。目前已经在快手实习，而且工作能力很受领导认可，目前已经大四了，也已经很早的预定好某大厂的寒假期实习，就等明年毕业入职大厂了。

文龙，是我今年年初带的大四学生，文龙是大四才开始和我学习的，错过了大三最好的实习机会，不过还好抓住了就业的尾巴，在大四的时候先后在各个厂实习，目前已经毕业。已经入职某厂视觉设计师。

《嘉程作品集》站酷链接：

https://www.zcool.com.cn/work/ZNTI3NjY0NjQ=.html

《俪媛作品集》站酷链接：

https://www.zcool.com.cn/work/ZNTc5MTAxMjg=.html

《文龙作品集》站酷链接：

https://www.zcool.com.cn/work/ZNTkzMjY3NTY=.html

4、视觉设计师

视觉类作品集有个很大的误区就是单纯的展示炫耀技法，作品集只展示各种界面或者视觉炫酷的图片。这样的作品集呈现的只是你的技法能力，但作品集应该是兼顾商业设计和视觉亮点。视觉亮点就是视觉上让用户刺激的，可能是新颖的风格、精美的插画、酷炫的效果、巧妙的创意，也可能是个性的排版、好看的图片或配色等等。那么商业设计是更需要考虑你的受众，需要考虑你的技法呈现对于营销的影响等。营销首页为产品服务，所以在职视觉设计师可以跟我系统性去思考作品的系列化，完整化。已经运营的各种设计规范，用统一有深度的有特色的商业设计作品去求职，去更好的产品型公司。

徐艺目前就职某马，在和我学习之前已经具备了非常优秀的视觉能力，但是之前作品比较零散，很多设计师也是这个情况，个人能力有，但是作品分散不成体系。我的思路是突出她个人细腻的表现手法，通过轻质感的拟物手法去完整贯穿作品集，通过学习用一套完整的设计体系把个人能力表达出来。

宛桐目前就职某知名游戏公司，她是教育行业出来的，双减后，一下子出来非常多的视觉设计师，形成挤兑性找工作。教育这个行业的设计师有一个特点，就是大量使用了可爱风格的插画，导致作品类型单一，转其他行业的设计的时候，就会被应聘单位嫌弃儿插的风格单一廉价。通过我指导调整画风，使作品集加入更多手法。去年成功入职。

《徐艺作品集》站酷链接：

https://www.zcool.com.cn/work/ZNTc5NzUxMjg=.html

《宛桐作品集》站酷链接：

https://www.zcool.com.cn/work/ZNTg0MDE1ODA=.html

5、平面设计师

平面设计是所有视觉设计的基础，所以有平面基础的设计师在视觉上经常做的要比UI设计师更好，但是薪资待遇却普遍低了很多。这是所在行业特性决定的，很多平面设计师就职的公司属于乙方，另外公司盈利主要靠甲方转包的各种视觉设计。所以话语权非常弱，同时无休止的修改和低效的沟通也会严重降低设计师积极性。

我建议这类设计师转型去产品型公司去做视觉设计。因为角色由乙方变为甲方，设计内容更加聚焦本公司产品。产品型公司也分线上线下业务，我更偏向去于互联网，软件服务以及各种结合线上设计的公司。因为这类公司产品附加值更高，提供给设计师的薪资也更高一些。

振宇目前就职于某大型软件服务公司。之前就职于广告公司，具有非常不错的视觉功底，但平面设计工作内容偏线下，视觉风格也偏纸质印刷，和线上作品风格内容完全不同，想转型必须把设计风格和应用与线上设计结合起来，我的思路发挥他的品牌设计优势，通过线上线下的结合的作品去突出个人优势，通过学习成功转型。

天天目前就职于某大型品牌设计公司，本身具有非常强的视觉功底，但同样对于线上作品风格的缺乏，希望通过线上作品和线下设计作品的指导，进一步拓展视觉的边界。当然能力也是非常全面的，APP设计、运营设计、品牌设计、插画设计全部精通。

《振宇作品集》站酷链接：

https://www.zcool.com.cn/work/ZNTgwNjQyNzI=.html

《天天作品集》站酷链接：

https://www.zcool.com.cn/work/ZNTU3MjAwMDg=.html

跟我学习什么

课程内容围绕进阶打造作品集来展开，更加突出商业插画和运营视觉，整个课程重点是产出视觉能力出色，兼顾商业设计思维的作品集。整个课程由五个部分组成：

1、商业思维

作为设计师，设计执行的是一项基础又非常重要的能力。不管你理论说的多么好，但执行做的不行，还是很难找工作。但当下疫情和经济低迷的内卷又提出了新的挑战。就是很多公司需要设计师有商业思维，直白点表达就是公司希望设计师不只是一名被动的执行者，而是具有设计的商业思维的。无论是项目整体思考还是具体的作品执行，时刻考虑能否给公司带来更大的商业利益。这点是很多设计师欠缺的。而现在疫情下，普遍公司都希望开源节流，尽管设计师并不是一个直接产生效益的职位，但却是商业流程中不可少的一环。所以在我课程学习中，我非常强调商业思维与作品的结合与融入。没有商业的艺术输出很难在当下的工作中立足。

2、商业插画

2021年线上教育行业消失，这个行业有很多设计师出来找工作，他们作品集里包含了大量儿插风格或者纯粹扁平风格的插画，他们具有不错的绘画功底，但是找工作却不是那么轻松。因为插画的风格需要匹配行业，互联网视觉设计中商业插画中对于质感和营销氛围提出了更高的要求，很扁平的插画或者儿插之类的插画风格运用在母婴或者儿插书籍类比较多。在界面相关的商业设计也几乎不用。

市面上插画课程非常多，我选择的是和互联网运营设计结合最紧密的插画风格。包含线性二次元、新国潮、质感、渐变以及2.5D立体风格的运营插画。插画设计做为一个视觉设计的手段，而不是单一的插画技能。因为用人单位不需要那些看起来很像小练习的插画，而是需要结合具体工作的商业设计插画。

2022年流行一个关键词“潮流”内容要潮流，画面要更强调接近3D的强烈炫酷质感。海报式的设计版式更加流行，也就是对排版和字体设计综合性整体设计提出了更高的要求。例如天天作品集里的插画就大量使用了质感手法。

《竹笋集2021年总结插画篇》站酷链接：

https://www.zcool.com.cn/work/ZNTc0MjI4NjA=.html

3、字体设计

设计师是一个兼具广度和深度的职业。越学到后来越会发现，你还有很多不会，还有很多不知道。字体、配色、版式这些都是一些平面设计的基础的能力，也是所有的视觉设计的基础。这些知识在界面设计、Banner设计、插画设计中都会运用到。这看起来很基础，但是非常有用的。所以工作年限越长的设计师，越是会敬畏平面设计这个行业。

字体设计在互联网营销设计中占有举足轻重的地位，在专题Banner海报，排版以及其他营销设计上都大量运用各种字体，很多设计师其实欠缺这些能力，做视觉设计将受到很大的限制，这部分课程内容，是学习做为运营设计服务的标题字体设计。

《字体质感设计》站酷链接：

https://www.zcool.com.cn/work/ZNTY3ODEzNTY=.html

4、品牌IP设计

课程教授吉祥物IP设计和logo设计。品牌设计是平面设计里的一个重要分支，目前用到最多的知识就是画吉祥物IP设计和logo设计，特别是吉祥物，每个企业或者app里面都有非常大的需要去创建一个独特的形象去贯穿整个公司的视觉形象，或者app的界面设计。所以课程教授如何从产品角度构思创意以及拓展应用完成整个IP设计的提案。

《竹笋集2021年总结IP篇》站酷链接：

https://www.zcool.com.cn/work/ZNTcxNjE5MjQ=.html

5、专题Banner设计

目前互联网进入产品维护期，设计的工作重心也更加强调运营设计能力，企业更加注重设计的转化，用各种设计的手段提高用户的留存和新用户的拉新。所以作品集需要大量运营设计，课程教授互联网营销和运营设计中主流的五种专题设计风格。分别是质感风格专题设计，时尚潮流的二次元和手绘风格专题设计，强烈视觉风格的渐变插画风格专题设计以及合成类的时尚潮流人物专题设计。

Banner专题设计是运营设计里最主要的设计组成部分，运营设计考验你的原创设计能力，以及对于字体的应用，颜色的搭配，以及点线面图形的理解。课程主要教授当下互联网流行的二次元线性和时尚潮流插画风格Banner，和APP中大量使用的弹窗和胶囊Banner，当然Banner设计不只是视觉突出，还需要考虑产品结合，做好视觉引导和考虑留存转化。

《竹笋集2021年总结专题篇》站酷链接：

https://www.zcool.com.cn/work/ZNTc0MjI4NjA=.html

《插画Banner设计》站酷链接：

https://www.zcool.com.cn/work/ZNTQwNTYxNTY=.html

6、作品集设计

对于大多数人，视觉作品集是需要重点考量的方向，因为大多数公司招聘设计师还是要解决一些看得见摸得着的视觉美观问题。那么视觉也分UI视觉和营销类的运营视觉。

UI类视觉重点还是简洁美观，大多数UI界面还是辅助产品实现，所以并不需要特别抢眼的视觉。只需要好好的展示相应的产品说明即可。如果面试大型公司，最好有所侧重的去准备。因为面试官更希望看到你某项能力是超出行业平均水平的，作品集需要呈现的是你个人精和专能力。

如果你没有很好的大厂工作背景，作品集只展示单一的UI界面视觉，等于就是吧自己排除在招聘之外了。因为中小公司这两项能力不分家，作品集必须同时呈现两项能力。所以对于大多数人的作品集，还是需要兼顾运营类视觉去展示下个人能力。

课程目标是指导你完成一个内容丰富，且质量有保证的作品集。这点也是很多设计师所看重的。因为我觉得学生产出的作品质量是最好的试金石。目前我也是唯一愿意大量把学生作品和作品集放在网上公开展示的，作品集可以站酷查看。从设计的立意，到设计的视觉呈现，文案的编排，展示的排版，所以系统性的主题设计作品，是非常容易让你的作品从一堆简历中脱颖而出。

学生作品集站酷访问地址

https://booui.zcool.com.cn

课程明细

001 字体设计篇1 中文字体设计常见处理方法

002 字体设计篇2 中文字体设计版式排版

003 字体设计篇3 中文字体设计质感特效设计

004 字体设计篇4 中文标题绘制演示与作业讲评

005 商业插画篇1 潮流线性插画人体抽象绘制方法

006 商业插画篇2 潮流线性插画场景组合与文字排版

007 商业插画篇3 潮流线性插画绘制演示与作业讲评

008 商业插画篇4 国潮插画人物形体设计方法

009 商业插画篇5 国潮插画场景组合与上色方法

010 商业插画篇6 国潮插画绘制演示与作业讲评

011 商业插画篇7 3D质感插画人物形体抽象绘制方法

012 商业插画篇8 3D质感插画人物质感绘制方法

013 商业插画篇9 3D质感插画绘制演示与作业讲评

014 商业插画篇10 微渐变插画设计构图的技巧

015 商业插画篇11 微渐变插画如何搭配梦幻的颜色

016 商业插画篇12 微渐变绘制演示与作业讲评

017 商业插画篇13 2.5D插画人物立体化绘制方法

018 商业插画篇14 2.5D插画场景立体化绘制方法

019 商业插画篇15 2.5D插画绘制演示与作业讲评

020 品牌设计篇1 吉祥物IP如何抽象形象设计

021 品牌设计篇2 吉祥物IP如何项目延伸设计

022 品牌设计篇3 品牌设计在运营设计中的运用

023 品牌设计篇4 品牌思维与APP图标设计

024 运营设计篇1 APP的Banner设计构图与技法

025 运营设计篇2 APP的活动弹窗和胶囊Banner设计

026 运营设计篇3 渐变质感风格的金融品类专题设计

027 运营设计篇4 潮流线性风格的营销专题设计

028 运营设计篇5 潮流插画风格的营销专题设计

029 运营设计篇6 时尚潮流风格的电商品类专题设计

030 运营设计篇7 专题设计展示与作业点评

031 作品集篇1 作品集的结构与展示策略

032 作品集篇2 作品集中APP界面改版设计策略

033 作品集篇3 作品集中APP界面的展示与话术策略

034 作品集篇4 作品集中运营设计展示与话术策略

035 作品集篇5 作品集中插画系统组件化设计策略

036 作品集篇6 设计师面试攻略

如何报名

2022年10月11日正式开课

每周二、四、六晚 8:00到10:00 上课

直播课使用客户端直播上课，支持win系统、mac系统和手机观看。课程横跨4个月，课后有录屏，（录屏保留15个月），支持当天直播后，可立即观看录屏，方便学生课后复习。课程共36课时，每课时差不多2个小时，以及课后的一对一作业指导。每星期1个大作业。

本课程不接受口头预报名。视觉进阶课非入门基础课，不教授软件，所以必须有PS软件操作基础，不收无软件零基础学生。加我的咨询微信咨询号，咨询支付报名。老学员复训报名有优惠，课程不提供试听，课程开始前临时不能参加，可以延期或者退费。课程开始后，不接受任何个人原因退费，请谨慎选择。

可加我的微信报名咨询，微信号booui2020

已经有微信不用重复加

注明视觉特训

课程服务

1、工作内推

现在找工作在网上直接投递工作，几乎没人任何回应。找工作靠内推是最快的方式。由于我这么多年带的学生很多都成长为公司的资深或者设计管理者，所以我有很多渠道可以帮忙投递设计简历。竹笋往期就业涵盖腾讯、阿里、百度、小米、京东、高德、新浪，百度、这些国内一线互联网公司或者设计公司。在每一个知名互联网公司都有竹笋的声音。

优秀的应届学生我都会去推荐一线互联公司去实习，通过校招的方式在大厂留下来，这种进大厂的概率相当高。如果已经毕业，社招我会把优秀的简历直接递到设计负责人手里，各种工作机会也会通过内部群发布，这样通过的内推概率要比你自己投递高了很多。已经有无数的同学就这样被我推荐，或者被其他同学内部推荐录取的。

2、课后指导

课程定位视觉设计进阶提高。设计不仅需要理论支撑，还需要大量实操练习，所以需要作业的锻炼来提高，整个课程我全程指导，并批改作业。课后一对一辅导，网课因为不是面对面交流，可能老师当时讲的很明白，你也听懂了。但是你课后遇到问题了，却找不到老师去问。可能你就是看了个视频而已，上完课老师连你的名字都叫不出来，更不要提各种课后辅导了。上期课程结束的时候，我统计了下。学生来往邮件，有1500+，为什么我的学生作品质量高，因为我花了足够多的课后时间。

站酷千万人气值推荐设计师，目前近10W粉丝，著有UI设计畅销书籍经典《移动应用设计必修课》，《插画色彩手册》14年UI设计从业经历、目前从事设计师教育方向，培养了大量设计师，学生遍布腾讯、阿里、百度、小米、美团、联想等互联网和设计公司。

3、设计变现

竹笋插画作品被站酷海洛，视觉中国，腾讯原创馆大量收录，做为我的学生，可以优先推荐认证相关的图库的设计师，提供专题的推荐和更多的设计分成，当然也有会更多的设计推荐，增加个人的品牌曝光度，让更多的设计师认识你。现在我带出的很多学生的插画作品已经成为特色之一。这些作品可以供图给各种图库网站，普遍很快就有了销量，有的单张作品二万五的高价格。很快就把设计学费赚回来了。

4、项目推荐

因为教学的缘分，所以和学生建立了非常深厚的感情。这点可能同其他网课不一样。所以互相有什么问题，在同学的学习群里问一下，很快都会得到同学们的回应。有学生感慨找到了高中一起学习的感觉了。如果有兼职招聘信息，我也第一时间群内发布。课程结束后，我也会给予持续的指导，因为我相信学习是终身的。选择了设计师这个职业，只有步履不停，持续学习。