第九〇一医院2022年第四季度社会聘用人员招聘公告

详细招聘岗位请关注微信公众号“联勤集结号”，进入公众号下方“信息发布”，选择“招聘信息”，在“招聘信息”页面中选择“聘用人员”，打开《联勤保障部队招聘社会用工岗位计划》即可浏览详细招聘岗位情况。

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3、点击“聘用人员”，选择“联勤保障部队招聘社会用工岗位计划”。

（一）基本要求

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱军队卫生事业，热爱本职工作，品行端正，责任心强，有良好的职业道德，能够胜任本专业工作，既往无违法违纪行为，自愿到医院工作。

（二）年龄要求

1、医疗岗位：本科学历30周岁以下（身份证1992年11月1日后），研究生学历35周岁以下（身份证1987年11月1日后），博士学历年龄在40周岁以下（身份证1982年11月1日后）；

2、护理岗位：年龄26周岁以下（身份证1996年11月1日后）；

3、协救员：年龄40周岁以下（身份证1982年11月1日后）；

4、保育员：年龄45周岁以下（身份证1977年11月1日后）。

（三）学历要求

1、医师、药师岗位。第一学历必须为统招全日制本科并取得学位证书，硕博研究生及已取得住院医师规范化培训证书者优先；

2、护理岗位。全日制高中起点的大专及以上学历（不含成人教育、网络教育、3+2学历和3+3学历），取得护士资格证书或护士资格考试合格证明。第一学历为全日制本科并取得学位证书者优先（净身高不低于160cm）。

（一）应聘报名

1、报名时间：即日起至11月20日17时截止；

2、报名方式：编辑个人简历以word文档格式发送至邮箱rlzyb901@163.com，邮件主题标注“个人姓名+应聘岗位+手机号”。个人简历须包括：姓名、出生年月、手机号码、应聘岗位、专业、所获得的专业技术资格证书、高中以上所有学习经历。

（二）现场资格审核和准考证领取

通过现场资格审核后发放准考证，持准考证的应聘人员方可参加后续其他招聘考核。

（三）考试面试

医疗及其他专业进行现场面试和理论考核。护理专业组织现场面试、理论考核、操作考核。

（四）组织入职体检。

经面试和理论考核入围后，参加医院统一组织的入职体检。

（五）办理入职手续。

（一）考试时间

具体资格审核和面试考试时间，将通过电话短信平台以手机短信形式通知，请保持手机通讯正常，无任何短信拦截程序。

（二）录取要求

录取后向人力资源办提供相应证件原件和验证材料，一经查实提供虚假信息和材料将取消录用资格。

（三）薪酬待遇

经公开招聘录用的聘用制人员，按医院相关规定发放工资、奖金，享受五险一金和带薪休假等医院其他福利。

（四）疫情防控要求

参加现场招聘的应聘人员：

1、体温正常，24小时内核酸检测报告阴性，需全程佩戴一次性医用外科口罩，与他人保持间隔1米距离；

2、通过皖事通和支付宝扫描本院“安康码”并出示给相关工作人员，3天内无国内中高风险地区行程史（“安康码、行程码”绿色）；

3、7天内无海外行程史，未与确诊或疑似感染者密切接触；

4、个人身体健康，近半个月无发热、乏力、干咳等症状。 

（五）联系地址

合肥市蜀山区长江西路424号第901医院政治工作处人力资源办公室

主       办：第901医院政治工作处

监       制：黄宗福

编       审：孙梦星

主       编：郝东红

责       编：童一波

校       对：许文月

来       源：人力资源办

投稿邮箱：d901yy@163.com