17部门发文！涉住房、休假、教育...最新生育支持措施来了！

• 帮助职工平衡工作和家庭关系，促进公平就业和职业发展。

• 用人单位可结合生产和工作实际，通过与职工协商，采取弹性上下班、居家办公等工作方式，为有接送子女上下学、照顾生病或居家子女等需求的职工提供工作便利，帮助职工解决育儿困难。

• 实施母乳喂养促进行动。

• 女职工比较多的用人单位应当建立孕妇休息室、哺乳室，配备必要母婴服务设施，更好满足孕产期、哺乳期女职工的需求。

• 鼓励有条件的用人单位、学校、社区、群团组织等开展寒暑假托管服务。

图源摄图网ID：401933794

• 持续开展就业性别歧视约谈工作，依法查处侵权行为。

• 督促用人单位依法依规落实对孕产期、哺乳期女职工关于工作时间、工资待遇、劳动强度等方面的特殊劳动保护。

• 国家统一规范并制定完善生育保险生育津贴支付政策，强化生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等保障作用，保障生育保险基金安全。

• 有条件的地方可探索参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险。

• 未就业妇女通过参加城乡居民基本医疗保险享受生育医疗待遇。为领取失业保险金人员缴纳职工基本医疗保险费(含生育保险费)，保障其生育权益，所需资金从失业保险基金列支。

• 指导地方综合考虑医保(含生育保险)基金可承受能力、相关技术规范性等因素，逐步将适宜的分娩镇痛和辅助生殖技术项目按程序纳入基金支付范围。

• 继续落实“两免一补”政策，降低学生就学成本。

• 进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担，发挥学校教育主阵地作用，提升课后服务质量，按规定保障课后服务经费。

• 严格落实义务教育阶段学科类校外培训收费实行政府指导价管理政策。

• 加强非学科类校外培训监管，规范培训机构收费行为。

• 加强对家长的家庭教育指导，树立科学育儿观念。