铁饭碗竟也遇冷？考古编制岗位无人问津，没前途？你所不了解的真相其实是→
浙考一点通
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在纪录片《敦煌师父》第二集《大漠中的孤勇者》中，敦煌研究院考古研究所所长张小刚讲述了该所“招人难”的窘境：
在今年的文博招考中，该所一个考古事业编的岗位仅有五六人报名，毕业院校都很不错，但最终全都弃考，相关名额也被浪费掉。
▲ 敦煌考古编制岗位无人问津。来源：猛犸新闻
敦煌研究院人力资源处工作人员表示，招聘岗位无人问津的情况基本属实。“我们现在缺的是博士高层次人才，考古专业招两人结果只有一人报名，招聘计划经常落空。”该名工作人员坦言，敦煌研究院的待遇福利在文博行业中不算少，肯定不是垫底，“不愿意来的原因很大程度上是因为地域性因素，一些博士宁可收入少一点也要去兰州工作，不愿意来敦煌。现在整个研究院每年招到的博士大概四人左右，本科与硕士学历的毕业生大概十一二人。”
根据招聘细则来看，对报考者要求颇高。学历至少是硕士研究生，而且必须是“双一流”建设高校和八大美院。而且年龄也有限制，要求35周岁以下。
“按照国家文物局《田野考古操作规程》计算，浙江专业人员缺口约是现有人员的6倍。”省文物局相关负责人说。目前，浙江从事考古工作的专业技术人员不超过200人，具有考古发掘领队资格的仅有68人。
铁饭碗遇冷，也有不少网友感叹“要求高”“待遇提不上来”是有志者望而却步的主要因素。
全国各地存在人才困局的文保类单位绝不仅敦煌研究院一家，但浙考君发现，已有不少单位正在进行着有益的探索。
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