在纪录片《敦煌师父》第二集《大漠中的孤勇者》中,敦煌研究院考古研究所所长张小刚讲述了该所“招人难”的窘境:
在今年的文博招考中,该所一个考古事业编的岗位仅有五六人报名,毕业院校都很不错,但最终全都弃考,相关名额也被浪费掉。
▲ 敦煌考古编制岗位无人问津。来源:猛犸新闻
敦煌研究院人力资源处工作人员表示,招聘岗位无人问津的情况基本属实。“我们现在缺的是博士高层次人才,考古专业招两人结果只有一人报名,招聘计划经常落空。”该名工作人员坦言,敦煌研究院的待遇福利在文博行业中不算少,肯定不是垫底,“不愿意来的原因很大程度上是因为地域性因素,一些博士宁可收入少一点也要去兰州工作,不愿意来敦煌。现在整个研究院每年招到的博士大概四人左右,本科与硕士学历的毕业生大概十一二人。”
根据招聘细则来看,对报考者要求颇高。学历至少是硕士研究生,而且必须是“双一流”建设高校和八大美院。而且年龄也有限制,要求35周岁以下。
“按照国家文物局《田野考古操作规程》计算,浙江专业人员缺口约是现有人员的6倍。”省文物局相关负责人说。目前,浙江从事考古工作的专业技术人员不超过200人,具有考古发掘领队资格的仅有68人。
铁饭碗遇冷,也有不少网友感叹“要求高”“待遇提不上来”是有志者望而却步的主要因素。
全国各地存在人才困局的文保类单位绝不仅敦煌研究院一家,但浙考君发现,已有不少单位正在进行着有益的探索。
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