职缺大增85万…拜登：让雇主高薪抢员工

美国新冠疫情趋缓，就业市场随景气回温迅速复苏；劳工部2日公布6月非农添加就业报告，增加了85万个职位，不仅优于市场预期和过去三个月平均表现，也是2020年8月以来最大的月增幅，凸显美国就业成长持续加速。

根据这项报告，经济重启后，从疫情期间的衰退强劲反弹，全国上餐厅用餐者几乎回到疫情前程度，更多人开始购物、旅游和从事体育和娱乐活动；单日搭机乘客也回到疫情前的八成，美国人普遍看好经济即将完全恢复，6月添加就业人口远高于5月的58.3万人及4月的26.9万人。

疫情重创旅游与服务业之后，如今包括旅馆等休闲产业劳工需求与成长最为强劲，共增加34万3000名劳工，其中逾半在餐厅和酒吧；但仍较疫情爆发前少220万人。

6月教育类就业人口也增加，地方政府增聘15万5000人，州政府增聘7万5000人，私人教育就业人口则增加3万9000人；不过，教育界在疫情间波动大，季节性就业模式改变，因此难以确切知道月增幅。

这份报告也显示，美国劳工在当今就业市场更具优势，企业急于招人，愿祭出较优薪资；6月平均时薪比去年同期增加3.6%，而且有更多新聘员工为全职人员。

拜登总统表示，他的经济政策旨在协助劳工找到高薪工作，「强劲复苏有助我们扭转局面，现在不是劳工间相互争抢稀有职缺，而是雇主要与彼此争抢员工。」

共和党全国委员会(RNC)指出，共和党掌政州有更强劲的就业成长，这些州的州长停发每周300元失业金，盼能鼓励更多民众开始找工作。

不过新就业报告指出，失业率从5月5.8%攀升至6月5.9%；虽然劳动市场稳定成长，但失业率依旧高居不下，持续高于疫情前的3.5%，当前经济就业人口也比疫情前短少680万人。

各劳工族群中的6月失业率几乎无变动，分别是成年男性(5.9%)、成年女性(5.5%)、青少年(9.9%)、白人(5.2%)、非裔(9.2%)、亚裔 (5.8%)和西语裔(7.4%) 。

根据6月报告，在无工作者中，主动离职人数增加16万4000人至94万2000人；暂时遭解雇者维持在180万人；长期失业者则有320万人，高于疫情前的190万人。

美国亚太裔媒体事务组织(APAMA)2日公布数据指出，全美亚太裔劳工失业率再次上升，全美亚太裔6月失业率为5.8%，高于5月的5.5%。

和其他族裔相比，全美亚太裔的失业率一直比较低；排除2020年失业率最高峰14.9%的非常时期，亚太裔失业率最高的是2011年1月，为6.8%。

APAMA负责人苏巴赫(Kara Subach)指出，政府不断发钱，企业和商家的经济重启却没有起色；根据该组织最新统计，全美6月劳工失业率为5.9%，全美添加失业人数为950万，其中亚太裔添加约60万名失业人口。