“水龟”当青椒、名校“土博”当辅导员？网友：这太不公平！

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近日，石家庄某高校公布了该校 2022 公开选聘录用人员名单，拟录取 14人。

这份名单中，除开一位备注为「博士家属」身份的硕士以外，余下的 13 人皆为国内外各大高校和科研院所的博士 。

引进人才，本是好事。

但这份聘用名单却在网上引起了许多人的质疑。

在这份公布的名单中，有两位是来自国内双一流高校的生物学博士，和三位海归博士。

而问题就出现在这三位海归博士中。

这三位博士分别来自于俄罗斯喀山国立音乐学院声乐表演艺术专业，菲律宾圣保罗大学工商管理专业，韩国又石大学风景园林建筑工程专业。

这三所学校和对应的专业，都十分让人困惑。

一个是三所学校的知名度确实不高，无法与国内双一流对比；另外，三人所就读的专业，也十分蹊跷。

有网友扒出了喀山国立音乐学院的官网。

它是俄罗斯一所高等音乐学府，强项是声乐专业，但未能在几份著名的世界大学（学科）排行榜中找到它的身影。

而菲律宾圣保罗大学在我国更是以中介项目 —— 工商管理博士 —— 而闻名。

只要20万费用，上两年课，就可以拿下相应的博士学位。

到韩国又石大学，争议就更大。

在知乎上，有人爆料说：它“就是属于韩国混文凭的项目”

甚至连一些留学中介，都不是很推荐这所学校。

学校口碑如此，却能和国内双一流大学毕业生享受同等待遇，确实让人不解。

与之对应的，是国内部分知名大学博士生，入职高校当辅导员。

今年1月份，浙江大学公布了2022专职辅导员拟录用名单。

其中，除了20位名校硕博以外，还有39名博士来自于北京大学、上海交通大学等985名校的博士生在替补名单中。

而在4月份，河南大学公布的拟聘辅导员名单公布，也同样有多位名校博士。

甚至还有北大博士。

“水博”考科研，“土博”当辅导员。

这样的对比，难怪人们会说：

国外“水博”回国不公平竞争，抢占“土博”就业机会。

不管那三所院校是否被国内认可，三位毕业生是否是“水博”，只以国内的情况而看，造成这样的原因，大概可以归纳为三个：

首先，是高校本身需要。

虽然说近年来，“水博”的情况已经逐渐减少，但依旧存在。而高校之所以知道他们“水”，还会继续聘用，也是无奈之举。

在高校的办学条件中，对师资和学历均有要求；随着办学层次的提升，这个要求也会越来越高。

而部分高校，碍于薪资待遇，地理位置等客观条件，无法招收到足够多的优秀人才，就需要“水博”来充数。

其次，是高校“非升即走”背后所带来的压力。

从1993年，清华大学的部分院校就开始试点“非升即走”，之后各大双一流高校和地方高校也开始实行相应政策。

这样的政策，虽然可以盘活人才资源，激励教师的科研主动性，提高高校科研实力；但与此同时，也为科研人员带来了额外的压力。

即使如带头的清华大学，也曾因此备受非议，还曾引发了高校关于“教学与科研孰重孰轻”的争论。

在相应政策不够完善以及巨大的科研压力下，不去做科研，而做名校的辅导员其实也是一种明智之选。

最后，是部分高校依旧存在有认为留洋人才总比“土博”更强的偏见。

不得不承认的是，在网络科技不够发达的时候，留洋确实是增长见识的最佳手段。

学者们通过出国学习，可以拓展自己的知识面。

但随着互联网时代的到来，以及我国学术水平的提升，这种差距已经逐渐减小，消失，甚至领先。

比如，南京理工大学就在人工智能及其相关方面屡获进展。

它在2018年成立了人工智能学院和人工智能研究院；次年，学校李千目教授团队所开展的“面向人工智能对抗性恶意样本的监测技术”，就在人工智能国际学术会议AAAI2019（CCF A类会议）上发表，其算法及其实验获得了大会“Challenge Problem Winner”，这也是中国信息安全学者首次获得该奖项。

而在最近公布的全国人工智能专业大学排名中，南京理工大学也拿到了排名26的好成绩。

总而言之，无论是学者，还是高校，无论是“水博”，还是“土博”。

没有实力的，早晚会被淘汰；有实力的，就一定会被人看到。

外国先进的知识要学习，在国内也一样可以和一流的人才进行交流学习。

2022年第二届控制与智能机器人国际学术会议（ICCIR 2022）将于2022年6月24日-26日在中国南京举行。