2022年南昌市劳动关系和谐同行“双十佳”培育共同行动正式启动

近日，南昌市协调劳动关系三方委员会下发了《2022年南昌市劳动关系和谐同行“十佳企业”、“十佳园区（乡镇街道）”培育共同行动工作方案的通知》（洪三方字〔2022〕1号）（以下简称“双十佳”培育共同行动），对此次活动进行了全面部署，标志着2022年我市“双十佳”培育共同行动工作正式启动。

南昌市协调劳动关系三方委员会对开展“双十佳”行动高度重视，将开展“双十佳”行动作为我市构建和谐劳动关系的重要举措之一。在市委市政府坚强领导下，近年来我市三方委员会连续组织开展了2020年、2021年“双十佳”培育行动，共评定市劳动关系和谐“十佳企业”20个，市劳动关系和谐“十佳园区（乡镇街道）”20个，构建了党委领导、政府主导、三方协同、企业和园区（乡镇街道）积极参与的工作格局，在全市园区（乡镇街道）、企业中产生了热烈的反响。2022年1月国家协调劳动关系三方会议办公室在《信息交流》第2期以《江西省南昌市培育“双十佳”唱响和谐劳动关系“南昌品牌”》为题刊发了典型经验，唱响了构建和谐劳动关系的“南昌品牌”。

让我们一起看看 

2022年“双十佳”培育共同行动

政策解读之“五问五答”吧~

“双十佳”培育共同行动既是国家、省协调劳动关系三方办公室部署的工作任务，也是我市推进和谐劳动关系创建活动的重要举措，由南昌市协调劳动关系三方委员会统一领导、组织、实施。

2022在全市筛选适合的企业和园区（乡镇街道）进行点对点培育，并对培育效果进行评估，评选出10个劳动关系和谐“十佳企业”、10个劳动关系和谐“十佳园区（乡镇街道）”，进行命名授牌。总结推广和谐劳动关系培育行动取得的成效和经验，充分发挥“双十佳”示范带动效应，营造构建和谐劳动关系的良好氛围。

“十佳企业”培育范围。凡在我市行政区域内登记注册且生产经营活动正常的企业（不含央企、省企）可以申报参加培育行动。已获评国家三方会议办公室、省政府表彰的模范劳动关系企业、已获2020、2021年市劳动关系和谐“十佳企业”称号的企业，不在此次培育范围。各县区在选取培育企业时要与企业充分沟通，优先选取在本地区或本行业有一定影响力、代表性的企业，优先选取积极主动参与和谐劳动关系创建的企业。 

“十佳园区（乡镇街道）”培育范围。我市行政辖区内的园区（乡镇街道）可以申报参加培育行动。已获评国家三方会议办公室、省政府表彰的模范劳动关系园区（乡镇街道）、已获2020、2021年市劳动关系和谐“十佳园区（乡镇街道）”的单位，不在此次培育范围。各县区要对所辖的园区（乡镇街道）公共服务建设、劳动关系工作能力、辖区内企业户数、性质、劳动合同签订率、集体合同签订数、工会组建数、劳动争议调解组织数等进行摸底调查基础上筛选出培育对象。

各县区协调劳动关系三方委员会办公室按照《2022年“双十佳”培育共同行动方案》要求，制定本地劳动关系和谐同行培育工作方案，在辖区范围内进行广泛宣传，动员企业、园区、乡镇街道自主申报参加，各县区在调查摸底、好中选优的基础上，与企业和园区（乡镇街道）沟通协商，填报培育申请表，报送至市协调劳动关系三方委员会办公室。

对照南昌市劳动关系和谐企业评价标准、和谐园区（乡镇街道）评价标准，结合培育工作情况，按照培育单位申报自评、县区初评、市级复评等程序，评定10个劳动关系和谐“十佳企业”、10个劳动关系和谐“十佳园区（乡镇街道）”，评选结果报市协调劳动关系三方委员会同意后，召开市劳动关系和谐同行“双十佳”命名授牌大会，向每个命名单位授予奖牌，下发10万元的培育经费。

 获评劳动关系和谐 “双十佳”单位，同等条件下优先推荐参加江西省模范劳动关系和谐单位评选表彰；优先推荐参加“新时代南昌杰出企业家”、南昌市优秀企业、优秀企业家、优秀厂长（经理）评选；优先推荐参加“五一”劳动奖状、“五一”劳动奖章、劳动模范、先进工作者评选。