牵“线”搭“台”！同济助力毕业生都能收到心动的“Offer”
同济大学
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让毕业生与就业岗位精准匹配
“没想到这么快，感谢学校的精准推荐。”4月12日，同济大学经济与管理学院2019级硕士研究生许同学与中建三局第三建设工程有限责任公司完成网签。此时，距离同济大学启动实施“简历直推”仅仅过去4天。
两大训练营“云端”开营
为毕业生求职之旅加油护航
特殊时期，“求职技能提升训练营”和“职业素养提升训练营”云端开营，为毕业生求职之旅加油护航。参与学生达1000余人次。
单面模拟训练、群面模拟训练和简历门诊三大品牌活动依然在线。其中，单面模拟训练首次加入到求职技能提升训练营中，以线上一对一的方式开展，针对单面中最常见的三类问题进行提问—回答的模拟训练，指导老师对回答情况一一讲解分析。群面模拟训练自2020年起已持续开展4期，本期联合航空航天与力学学院、外国语学院等学院已开展7场活动。
“简历门诊”首次从线下转为线上，由指导老师一对一线上修改学生简历，对简历中存在的求职意向不明确、格式混乱、重点不突出等问题进行“诊断”，并结合学生的求职目标、兴趣爱好等提供指导。学校邀请了20余位专业老师，参与指导了近200名学生。
“职业素养提升训练营”推出了“博士就业大讲堂”，已邀请校内外专家分别解析军队文职的职业发展路径和高校教师职业发展路径，助力博士生明确自身定位，尽早启动职业生涯规划。
作为“职业素养提升训练营”的进阶版课程，“名企高管话生涯”系列讲座将引导同学们直接对话用人单位高管，了解企业发展信息，掌握企业选人用人规则，进而修炼内功，增强就业竞争力。
学校还加强个案咨询，毕业生可通过QQ视频、微信视频等方式进行职业咨询，并联合学校心理健康教育与咨询中心，就部分毕业生因疫情影响和职业迷茫可能产生的情绪和心理困扰推出专题排忧讲座。