“黄金矿工”就是打工仔的最终宿命

原创谢浴缸 X博士

编辑：素卡策划：阿迪民

“黄金矿工”这个游戏，2001年就出现在了互联网上，每个85-95后的小孩儿基本都玩过。

2004年，格子在信息课上课的时候，他打开4399游戏网站，就会看到首位推荐上有个傻逼游戏，叫作“黄金矿工”。

于是，那一节信息课，格子没有像以往一样打开一个名为“丁香五月天”的网址，或者去天涯论坛看鬼故事，他也无心和傻逼朋友们一起打CS或者魔兽。

因为他被这个闪亮的图标吸引了，打开黄金矿工那“叮”一声的爽感，让他每次信息课都第一个戴上鞋套。

15年后，对996心怀感恩的格子，已经过上了《黑客帝国》尼奥一样24小时接入工作数据的生活。

格子没有妹

但今天三里屯SOHO厕所的隔间中，突然传出一声格子的怒吼：“黄金矿工太他妈坏了！”

“黄金矿工”看起来是一个人畜无害的益智类敏捷小游戏，甚至分类标签上写着“成年人，白领最爱”。

但从《资本论》的视角来看，“黄金矿工”游戏机制的设计尤为险恶。

一旦你玩上了，就根本停不下来，这些低像素的金块，好似在你脑垂体里安插了多巴胺榨汁机。

你将陷入“捞金—积分—再捞金”的兴奋怪圈。

而我们只能以退出（死亡）为终点，你永远无法成为这个游戏的胜利者，因为关卡是无限的，KPI也是无限增长的，你打到了1000关，系统就会恭喜你通关，并且给你安排好第1001关。

刚开始，你作为打工人的兴奋，就是不断地体验轻松就能捞到金块的快感，并于每一局结束后在商店选购心仪的道具。

就像现实中刚刚走上工作岗位的你，课桌才换成格子间，每天都有新发现。

实习补助可以让你在周末的时候购买一些生活用品，或者带女朋友看个特价大电影、吃个自助小火锅。

游戏里的矿工粉墨登场，职场里的你初露贵头，游戏此时像一个理想的乌托邦，公司此时是温馨的大家庭。

美好明天仿佛唾手可得。

但随着你在“黄金矿工”一直通关，你会发现游戏界面进入了循环。

变得只有黄金、石头、老鼠和炸药桶的随机分布，唯一不变的是游戏通关的“KPI”增长，到后期每关都会固定给你增长2705到KPI。

为了直观探究“黄金矿工”的机制奥秘，格子根据不同关卡的积分要求，制作了一张黄金矿工每关KPI图。

当看到线条成正比例一路高昂着头颅无情前进，你可能会发出一声惊呼。

可以发现，当你渡过每关270积分匀速增长的前7关“实习”期后，从第8关开始，就会迅速增加你的KPI。

第8关的KPI是10135分，比上一关多了整整4060分，即66.8%。

就像现实中你兴冲冲地结束了实习期，老板面带着微笑拍了拍你的肩膀：“小伙子，干得不错，从今天起你就是咱们公司的正式员工了，要好好干啊！”

你仿佛被授勋一样注入了快乐强电，转身投入了正式员工的荣誉征程。但随后却发现，老板这一拍，好像把你的假期给拍没了，连带着你的快乐，也没了。

你肩上，只留下忽如大山倾覆般沉重的KPI考核。

最后，你在“黄金矿工”游戏中唯一的目标，就是提交更多的积分，为了通关KPI抓耳挠腮。

如果你的KPI达不到要求，在游戏中只是Game Over，而在现实中，你将被公司和社会所淘汰。

更为残酷的真相是，游戏中你每一局都在打捞的黄金，其实并不属于你。

看结局会发现，你挖的钻石被地精拿去了，你挖的黄金都被精灵拿去了。

就像职场中你的成果大部分都被老板拿去了一样。

为了获得更多积分顺利通关，所有已获得的金钱，都将会被你用来在游戏商店中购买道具。

你都买了什么呢？

炸药，抓到价值较低的物品后立即炸掉，用来节省时间。

你可以购买幸运草，增加你下一关的幸运值，能从色袋中取得更好的东西。

就像你周末选择花几百块钱看塔罗牌、算八卦，求神明保佑你这个11月顺顺利利一样。

你还可以购买石头收藏书，增强知识获取与鉴别能力。

如同你拿了半年工资给自己报了什么英语速成班、在职MBA或者某个资格证训练营，希冀可以通过知识的狂暴积累，换取工资的微弱上浮。

可以看出，你所购买的物品最终都指向了一个目的——提高工作效率。

如果你花钱了，老板会给你比一个OK

黄金从来不属于你。

你赚来的都变成了生产资料，让你工作得更快，更爽，更强。

从这一视角看，所谓的双11狂欢，有点像是一场大型供销社农具选购会。

金子是你赚来的，但你却不能真正地消费它。我们就像是在为一个无形的老板打工赚钱。

而我们的快乐，都只能建立在工作效率提高的基础上，挖得越快、越多，我们达成了KPI，于是我们产生了打工人的狂欢。

所以，黄金矿工如果挖到石头了，他就会因为效率低下而非常狂躁。

就像现实中困在系统里的外卖员，只要遭遇一点阻碍，甚至是刮风下雨，就会极其焦虑。

你最快乐的节点，就是跟老板结算KPI的时候，就像游戏里“恭喜过关”的字样出现，你才能长舒一口气。

长此以往，我们也许已经被驯化成了巴普洛夫的狗。

AKA“KPI纵火犯”“职场受虐狂”“新时代打工人”。

诡异的是，黄金矿工好像从来不需要吃饭。

后来我明白了，原来游戏商店中还出售生力水，矿工喝一下生力水续命就够了。

而通过服用生力水增加力气、抓东西速率的设定，让我想起了1936年卓别林主演的电影《摩登时代》。

片中，卓别林主演的流水线工人已经被迫实现了“自动进食”。

自动进食机器

卓别林喝汤的时候，就像黄金矿工喝生力水。

有个细节是，卓别林在喝汤的时候，他的手依然还在生产线上拧螺丝。

《摩登世界》里的很多场景都与“黄金矿工”的设定异曲同工。

卓别林被老板监控，严格规定工作时长。

就像黄金矿工中，你每一局只有60秒的捕捞时间，必须都拿来工作才能通关。

卓别林上个厕所，因为洗手洗久了，被老板抓到了

某公司的拉屎计时器，这是现实版的《摩登时代》

而《摩登时代》中老板大力加速的KPI数值，让我再次想起了“黄金矿工”积分要求那条直挺挺的函数曲线。

《摩登时代》里所展现的合作流水线，正像是“黄金矿工”双人版。

只有两个玩家互相协作，才能最大限度地攫取黄金，但要是有一个员工摸鱼了，那么整条生产线都会因此遭殃。

而双人玩最常出现的情况，就是玩家会特别责怪队友不给力。

就像职场中我们经常抱怨同事不作为，于是互助最后往往变成互害。

要么将一方压榨到精力为0，自动退出；要么一方故意乱玩，偷队友辖区的金块或者触发炸药桶，把钻石和黄金一起炸个稀巴烂。

职场中摸鱼族的产生，也大抵源于此。

可能你觉得，黄金矿工终究是生活在游戏里的虚拟人物，反观现在自嘲打工人的我们，还不是一个生活在更大黄金世界里面的肉身矿工？

“黄金矿工”是更加荒诞，更加夸张版本的现实生活，因为它无非是压榨效率最高的社会机制。

为什么压榨效率最高？

如果我们把黄金矿工当作一个小社会的话，那么你融入社会的方式，就只能是996挖矿，一旦停下，你就只能出局。

黄金矿工的前几局难度很低，到后面KPI才水涨船高。前期就像是在培训你的技能、驯化你的认知方式。

熬到了后期，为了通关你只能铤而走险去挖钻石，钻石旁边通常伴随着极高的风险，旁边的石头或者炸药桶能分分钟让你报废。

就像拼命996的你，总觉得自己不会倒霉猝死，或者落下各种隐疾。

一位被动下线的同志

“黄金矿工”的商店模式彻底剥夺了玩家的消费，最大限度地把人工具化；“黄金矿工”在挖矿模式中呈现的极致效率，又将人推向机械化。

每局只给你60秒的时间与一个几乎不可能完成的KPI，这让你没有时间去思考：“黄金矿工的意义是不是空虚的？”

肯定有人想犟嘴，说很多游戏也这么难，甚至“黄金矿工”也不算最难的。

很多游戏也都是积分（金币）制的，而且难度也会比黄金矿工更难，比如“魂系列”的《只狼》，稍有不慎就会被boss一刀秒杀。

来源：B站

但“魂系列”最大的不同是，RPG游戏，积分（金币）用于个人成长、购买道具、武器，让你学闪闪发光的大招装逼，你看起来会更帅更强，有踏实的获得感，觉得自己在不断成长。

只有“黄金矿工”那毫无意义的挖矿、实现KPI，让你在game over之后，才会迎来一种神秘的不适感。

这种不适感，可以称为“二十一世纪不适应症” 。

如果未来哪个公司掌握了这种机制，那它无疑就赢了。他将彻底剥离你的思考价值，褪去你作为人的属性，让你彻底物化为生产工具。

“黄金矿工”结局的悲剧性，能在现实的历史和文艺作品中找到写照。

比如说19世纪英国工作革命催生的“卢德运动”，因为机器越发先进，工人们怒了，集结起来毁坏复杂机械。

因为智能机器一旦开动，这些打工人因为无法从事简单机械工作了，他们就会变成流浪人。

还有一种可能，黄金打工人可以像《搏击俱乐部》一样，把CBD全炸了，这样就不会有下一关的KPI了。

而在惊悚电影《闪灵》中，疯掉的码字打工人男主，他的打字机上只有一句话：“All work no play makes jack a dull boy.”（只工作不玩耍，聪明孩子会变傻。）

以上都是格子在公司厕所隔间拉屎，摸鱼玩“黄金矿工”那5分钟想到的事情。起初，他玩得还美滋滋的，觉得占了资本主义的便宜，当他发现黄金矿工是更残酷的打工游戏时，他笑不出来，也拉不出来了。

有比打工时间玩打工游戏更黑色幽默的事吗？

格子提起裤子大吼一声：黄金矿工太坏了！这一声觉醒不亚于1999年黑客帝国中，尼奥发现了系统bug。

然而不同于黑客帝国的是，格子蹲的厕所隔间纸用完了。

设计/视觉 小杨老师