誰會再去河南富士康？
「誰會再去河南富士康？」距員工徒步返鄉事件發生已過半月，來自全國的10萬新員工用行動給出了答案。
來自河南省淇縣的富士康新員工準備登上開往鄭州廠區的專車。
「誰會再去河南富士康？」距員工徒步返鄉事件發生已過半月，來自全國的10萬新員工用行動給出了答案。他們中，有對富士康報以「大企業」信任的新員工，有被「前無古人後無來者」的薪資待遇打動的返廠員工，有為了發動當地村民支援富士康，自己先入廠「探路」的「先頭部隊」……「疫情下，找個好工作很難！」有新員工表示。
2016年富士康用一個月建成新廠創下了「鄭州速度」，2022年，遭疫情重創的富士康用10天時間便填補了十萬用工缺口。這一切的背後，是一個政府對一個產業鏈的細心呵護，更是一個個普通人用自己的勞動賺取美好生活的辛勤付出。
新聘員工：信任正規企業
「想掙個高工資」
「家人不讓來，可我就想看看到底是啥情況，啥事都聽別人說，就嚇着了。」42歲的童鴻（化名）在看到村裏發的富士康招工信息之後便毅然報名，「想來掙個高工資。」
鄭州富士康工作人員引導新員工掃健康碼。
從報名成功到入住隔離宿舍，童鴻經歷的防疫措施一關接一關：戴N95口罩、核酸、消毒……「來的時候有兩輛大巴車，當天到，晚上就分了宿舍。」童鴻邊吃午飯邊說，午飯是三個菜的盒飯，還有火腿腸。「現在需要隔離三天，一天三頓按時發放，比想像中好得多。宿舍裏住十個人，條件不能說特別好，但也不算差，咱畢竟是來掙錢的，不是來享福的。」
在鄭州富士康，工作人員為新入廠的員工派發物資。
童鴻家在河南台前縣，有兩個孩子，老大上大學，老二還在讀高中，疫情造成不小的經濟壓力，孩子們都「正是用錢的時候」。對於富士康這份工作她沒有過高的期待，「只要能夠按照招工公告來發錢，就不錯。」
與童鴻同車出發的還有23歲的孟亮（化名），他今年去北京做了兩個月保安就回老家了，「工資太低了，一個月兩千多塊錢，也不正規。」他聽同村的人說富士康工資高就來了，「來的時候告訴我說能拿一萬多呢。」
「不自己體驗一下，你咋知道好還是不好。」儘管當地很多人擔心富士康的疫情和管理問題，但孟亮卻一點都不怕：「正規企業不怕！人多肯定事兒多，可比起那些小門小戶來說，還是富士康最為正規。」孟亮一直強調富士康是「正規的大企業」，「現在疫情找個好工作很難，要是能在富士康這樣的企業幹下去也挺不錯，起碼幹一天活就給一天的工資，不會給你搞一些稀裏糊塗的東西。」
再沒有哪一張招工公告如富士康這般，能夠傳達到全國，尤其是河南省的各個村落。毫不誇張地說，每個地市、每個縣、每個村都收到了這樣一份招工公告，並以自己的形式去幫助富士康招工，解決富士康的用工荒。
在周口某村，為了打消村民們的顧慮，該村某大隊的小隊長和村裏的副支書兩個人率先報名參加了富士康的用工招聘，他們事無巨細地將在富士康的所見所聞，以及所做的事情全都拍成視頻發到村的群裏，「讓大家了解到富士康現在到底是個啥情況。」
「每個村都有兩個指標，村民不願意去，俺村裏的領導就帶頭自己先去了。」該村的村民馬曉朵（化名）在電話中告訴記者，「剛開始做工作大家都不願意去，你想想看，看到之前的那種信息，誰願意要錢不要命。」
「既然任務派下來了，咱都得想辦法完成，村民們有顧慮，那咱們就自己上。」該村的副支書和小隊長表示，「富士康的困難，其實就是咱們河南的困難。咱自家有困難，說啥都得幫上一幫。」
馬曉朵在群裏看到村領導分享的視頻，也是非常動容，「咱覺得富士康可能都沒人去了，誰知道那排隊進去的人可多可多了，俺領導那視頻裏看着從頭看不到尾，他說一晚上得有一兩萬人進廠分宿舍。」
「這兩天領導說富士康人招的差不多了，以後真要還缺人，就介紹老家沒事的親戚過去。」馬曉朵現在也願意向其他人推薦富士康。「有錢萬事圓」，對於經歷了三年疫情的馬曉朵來說，這就是最高真理，「人手頭一定得存點錢，不然真的意外來臨，你就傻眼了。」
返廠員工：好待遇創紀錄
「怕以後不再有」
為了鼓勵富士康老員工返廠，鄭州富士康表示，在10月10日至11月5日期間曾離職返鄉的人員，重新入職將給予一次性關愛補貼500元。「啥也沒幹呢，先給500塊，哪兒有這好事。再說了隔離這三天也有補貼，免費一天三頓飯，躺三天還有錢拿。」生於1984年的華瑞中（化名）是周口人，曾經在深圳的富士康短暫幹過一段時間，是個「哪裏有活去哪裏，哪裏有錢去哪裏」的打工人。「父母年紀大了也不容易，這機會不抓住以後怕是沒機會了。」看到富士康的招工公告，華瑞中決定再次「出門」。
新入鄭州富士康的員工的隔離宿舍，他們需在宿舍隔離三天，每天由廠區派發餐食。（受訪者供圖）
「今年這麼好的待遇怕是絕無僅有了。可能也就這麼一回了。」華瑞中幹的都是體力活，沒有什麼技術要求。多年前在富士康工作時，「也就能拿個三四千塊錢。」與華瑞中同宿舍的八個人來自全國各地，有長沙的，還有來自上海的。華瑞中沒事就跟舍友交流，「大家都覺得富士康這次的招工工資是創紀錄了，以前肯定是沒有的，但是以後都穩定了估計也不會這樣了。」
上海舍友告訴華瑞中，「去年在上海幹貨運，趕上疫情一年啥也沒掙着。今年情況好一點，但是全國這不能去那不能去，貨運根本不賺錢。」他看到富士康招工的信息就毅然過來了。「先幹上這一兩個月，讓家裏人好好過個年再說。」
華瑞中說，這些年大家都不容易。在跟工友們的交流中，自己也慢慢釋懷了，「家家都有難唸的經。我還有個九歲的小女兒要養活，為了她，我也得好好幹，振作起來了。」
記者手記：在富士康
遇見中國人最樸實的模樣
從富士康2016年落戶河南，其旺季時期數十萬的用工需求，每年都是河南省的一個重點關注點。今年年初，各地政府幫助富士康招工滿足其用工需求的新聞，還登上了河南衛視。
幫富士康，就是幫河南。河南籍學者喻新安表示，富士康不是一般的企業，它之於鄭州和河南，具有非同一般的重要作用和意義。眾所周知，富士康是鄭州和河南外經外貿的巨無霸企業。鄭州富士康每年出口超過300億美元，年進出口額約佔河南省進出口總額的60%、鄭州市的80%。鄭州富士康還是全球最大的iPhone生產基地，決定着全世界50%的iPhone手機生產。如果鄭州富士康生產經營受挫，可能引發行業地震，對鄭州和河南的營商環境是極大的損害。富士康有難，鄭州乃至河南各地的政府出手相助，再正常不過。
而對個體來說，圍繞着富士康的是切切實實35萬「富士康城」員工以及居民的一日三餐與衣食住行。幫富士康又何嘗不是幫自己？疫情之下，徒步返鄉的員工令富士康的混亂公之於眾，令暴露的問題能夠及時被糾正、彌補；而如今這些從全國各地義無反顧來到富士康的新員工，補足的不僅僅是富士康缺下的訂單，更是自己因疫情缺失的生活。
在富士康，我們遇見中國人最樸實的模樣，見識的是中國人在關鍵時刻總能挺身而出，能夠「集中力量辦大事」的獨有魄力。
編輯：喬一
審校：蘇萊
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