山西某医院最尴尬的1段视频流出，撕开了当下社会病态的遮羞布
文 / 小椰子
微信：小椰子专栏(ID:xiaoyezizhuanlan)
前几天，山西某医院在晚上10点临时召集医护人员开会，有人偷偷录下了视频。
一位领导打着官腔开始说话，但说了半天还没扯到正题上：
“大家可能，没有，没有见过面。
但是我觉得，名字大家或多或少知道吧！
我也不是什么大人物，但是大家也是知道一点点的，对吧！
刚才听到大家说知道我，其实我心里也是特别的欣慰，特别欣慰。”
顿了几秒，以为领导终于要开始说重点了，没想到，又是开始一大堆空话、废话：
“呃，同时跟大家讲，我刚才进来端了一杯水，大家要理解。
我也是端着进来的，大家也别怪见。
我也是刚从太原赶回来的，也是刚从太原赶回来的。
因为明天早上8点之前，我还要赶到太原去，也是工作的原因。
所以说呢，耽误了大家今天晚上这么晚的时间，也不好意思。
所以我端了一杯水，大家也别怪见，也别怪见。
给大家说清楚这个事情，当然我也安排了医院的同志，去采购了一点矿泉水，一会的话叫他们拿上来。
我们既然是聊天，我们今天不叫谈判，不叫谈。
我们是共同商议，我们的所有的，关于我们职工利益的事情。
所以我的定位是这样子的，是这样子，所以说我在这讲清楚。
你别说你这领导来了端了一杯水，这个这个这个什么，也太不在意这个场合了吧......”
好家伙，讲半天又绕回了那杯水上面，拜托，真的没人在意你的水好吗！
代入一下晚上10点还得被迫开会听这些废话的医生护士，我听得血压都快飙升了。
现场的一位女护士也终于忍不了了，张口怼道：“别说那么多废话好吗？”
领导愣住了，明显是没料到有人敢在公开场合这样不给他面子，让他下不来台。
最后，他沉吟片刻，回了句“好”。
评论区里，和那位女护士一样义愤填膺的人不在少数：
“直接说正事是能要了他的命吗？”
“有一句话是有用的吗？”
“废话多的领导真的赶紧下岗，受不了了。”
要我说，真应该给那位女护士鼓掌叫好。
我们早已习惯了对领导的绝对服从，一直默默忍受着领导的废话文学。
唯独没有人敢站出来怼领导一下，把自我陶醉的领导叫醒。
天下苦领导讲废话久矣！
其实，仔细分析一下，领导说的这些话，真的都是废话吗？也许对那位领导来说，并不然。
说“我特意从太原回来开这个会”，表达了他很重视，为这个会议花了很多时间；
说“明早8点之前我还要赶回太原”，表达了他日理万机，每天工作很忙，是抽时间来解决你们这些事的；
说“我不是什么大人物，但大家说知道我，我很欣慰”，表达自己的谦虚，自己这么大的人物都特意来处理你们的事，不值得感激吗？
说“我刚端了一杯水”，表达自己不是故意端着架子，不是不重视这个会，而是自己赶来赶去太累了。
但对于台下听的人来说，他的话是废话吗？显然是的。没人关心这些，大家大晚上还来开会不是为了听你说这些浪费时间的。
越是正式的场合，领导们越滔滔不绝，长篇大论都是废话、官话、套话，听得人脑袋发胀，昏昏欲睡。
这位领导的发言就属于废话文学中的“话语泡沫”，把常人3秒钟就能说完的话，非要用3分钟表达出来。
核心技巧就是善用“这个、那个、我觉得、就是”等助词和关联词，善用各种套话模板，并使用0.25倍速说话。
细细品品，你们的领导说话，是不是也是类似这种画风：
“好！啊......那个，今天来了不少人哈，刚才XX同志的讲话，啊，讲得非常好，非常好。
那个......这个......接下来我就简单，简单补充几点......呃，这个意见。
就是呢，呃......关于咱们这个问题啊”，此时拿起桌上的保温杯，喝了口茶水。
“关于这个问题啊，我觉得呢，还是要那个......就是......呃，就是加强一下啊！
加强一下这个问题，希望能就是......呃，那个......落实一下。”
我真的再也受不了了！
好在，现在像这位女护士一样怼领导的人越来越多，敢于为不合理的现象发声，让我们看到了改变的希望。
比如遇到法定节假日却不放假，00后出来发出了灵魂深处的疑问：
“清明为什么不放假？老板是没有祖坟吗？”
比如老板问00后怎么好意思比老板先下班，00后也不惯着：
“你就支付了我8小时的工资，到点了，我凭什么不走？你走不走跟我下班有什么关系？
是不是走得越晚就证明越努力，那保洁阿姨6点多都在打扫厕所，你咋不给她匀点股份？”
比如老板总是喜欢下班时间开会，00后直接回复“开不了”：
“上班时间是你张不开嘴还是怎么了？是没有你喜欢的时间，还是不到吉时你不开口？”
比如老板嚣张跋扈，00后直接写出一份辞职报告：
“是娘娘就应该待在宫里，跑来公司里演什么延禧？”
一个字，绝。
这其实是一种好的现象，这届年轻人对劳动法更了解，更敢于捍卫自己的合法权益。
他们不再忍受无脑服从，不再奉行“吃亏是福”的PUA原则，坚决反对被剥削压榨。
当然，并不是叫你随时随地地怼天怼地怼领导，首先你得有可以任性的资本。
1条建议，椰子想要送给你：罗振宇提出的“U盘式生存”。
过了企业会为一个人终生买单的时代后，也许人人都需要学会这项技能。
什么意思？总结起来就是16个字：自带信息，不装系统，随时拔出，自由协作。
以前在一家单位里，衡量一个人价值的尺度是上级领导，一个人干得好不好，讨不讨领导喜欢是关键。
而现在，你只需要专心提升自己的专业技能，强大到足以随时离开不喜欢的单位。
你不需要依赖组织和平台，只需专心把自己打造成手艺人，到哪里都能有用武之地。
就像作家丽莎在《把自己活成一支队伍》中写道：“把知识装进大脑，把能力、经验学到手；
把人脉抓到手，把别人的东西变成自己的，这才是最靠谱的。
才不会因为企业解散、你被辞退而遭遇灭顶之灾。”
这是一个连“机器”都会被淘汰的时代，不要再安于做一个“零部件”了，而是要把自己活成一个“U盘”。
愿我们，都能独立、强大，直到拥有足以怒怼不合理的现象、不惯着领导的底气。
共勉。
这个世界太浮躁，只有常读书才能保持清醒。
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