今年经济和就业都不怎么样，小镇的朋友们也感到了寒气。有一位在互联网公司的朋友就被裁员了，不过他不怎么在乎，被裁也是主动抗裁员指标，拿着“N+1”的赔偿金加上几个月的竞业补偿金就当休假了，休息够了再找工作就是了，还能加加薪。别觉得被裁员是自己不行，这更是公司老板和领导的责任。公司老板盲目扩张、遇到寒气收缩过冬，而上级领导对上谈判不力，面对公司压下来的裁员指标又不愿意得罪人，于是一级级摊派，到最后就成了内部攻讦的工具，不在山头队伍里的就被赶走了，倒是留下了不少善于溜须拍马的。还有搞投融资和创业的朋友，也说最近看的项目很多，但是靠谱的、活下来的很少，投出去的钱莫名其妙就没了，看起来不错的生意莫名其妙的就完蛋了，投资机构手里大把的钱也只好持币观望。但是并不是没钱、没机会，国家上半年投放了大量资金，前不久很多银行都在拼命打电话推贷款，甚至都明示可以搞“房抵贷”，已经完全不顾规定和风险，一门心思想要完成贷款任务，但是钱就是出不去，前不久央行还回收了资金。大企业也不缺钱，到2022年上半年末，中国十大科技和互联网公司现金或等价资产储备（如定期、活期存款、大额存单、债券或股票投资等）总计高达22544亿元，比一季度末多了2380亿元。虽然这些大公司确实需要大量资金为企业日常经营提供坚实基础，但是储备的也太多了，表面原因是投资机会少，各家企业收缩了投资规模和领域。会哭的孩子有奶吃。反过来，一群孩子挨打的时候，硬挺着不哭的多半被打的最多。从2020年底开始，以互联网为切入口，针对资本无序扩张和垄断进行了严格监管，阿里、美团、滴滴先后被重罚，还有多家公司因违反《反垄断法》被处以顶格罚款。修订前的《反垄断法》对于经营者违反规定实施集中的，最高只处罚50万元，罚款是小事，但公司为先期投入极大，被处罚本身也让公司极为紧张。2021年10月《反垄断法修正草案》首次提交全国人大常委会审议；2021年11月，国家反垄断局成立；2022年6月24日，《反垄断法修正草案》通过，极大加强了处罚力度，比如将“经营者违反本法规定实施集中”的处罚力度空前加强，最高可“处上一年度销售额百分之十以下的罚款”，就算不具有排除、限制竞争效果的，也要“处五百万元以下的罚款”。反垄断监管体系的完善，也让企业越来越胆战心惊，谁也不知道新成立的监管部门、新通过的监管法律到底会如何应用，在这种情况下，自然要赶紧哭起来。今年，整个互联网都在高喊“活下去”，都把“现金流”作为重中之重，一些常年亏损烧钱的公司，也开始讲“自有现金流打正”，想实现无非开源节流。但是在增速放缓进入存量时代的当下，开源哪这么容易，而整顿内部降低各种损耗又太难太慢，很难让急切的投资人满意，进而会影响接下来的融资，于是“裁员”成为了几乎唯一的选择，甚至已经异化成了“为了裁员而裁员”。公司当然知道，在这时候裁员不但要花费额外的成本，也很可能误伤骨干，更打击整个队伍的士气，等到风头过了重新招聘，又需要起码3-6个月的适应期，新招聘的人工资肯定要比开掉的人高出不少，算来算起，“裁员”反而是亏的。所谓的“降本增效”也变成了让人啼笑皆非的演出，原本互联网公司们争抢着扮演“最佳雇主”的角色，开展福利竞赛，但是现在一家家公司以“过冬”为由，开始一项项削减福利，但放着内部巨大的内耗不管，心思全用在打印纸、办公室绿植、厕纸上，食堂的打包盒开始收费了，免费的可乐雪碧也没了，原本的鲜活食材也变成了冷冻货，搞得习惯了福利时代的大厂员工们怨声哀悼。规模宏大的“降本增效”运动，未必减了多少钱，但本来的目的就不是为了省钱，而是轰轰烈烈的表演。挨打的时候，一定得哭，还得比其他孩子哭的更凶，至于到底疼不疼那不重要。一个这么做了，就会有一群效仿；一个行业这么做了，很快就会影响到各个领域。也就出现了，一些企业明明账上资金越来越多，但放眼看去没有一家说自己过得好的，一个赛一个的说“寒冬”“危机”“活下去”。正如小镇在《破局未来：2022年的中国经济与政策调控》谈到的，在危机下重振经济需要一步一个台阶，第二级就是“预期”，而互联网作为“给点阳关就灿烂”的典型，退的快、冲的更快，特别适合当作引火物，把对未来的预期激发起来。这篇文章是4月写的，当时完全没想到堂堂上海竟然这么久都搞不定疫情，还搞出来这么多事，极大影响了全国信心和预期，也影响了政策进度，前一个政策效果上不去，就很难撬动下一级，整个节奏都慢了。而在4月稍早些时间，也有位专注互联网的朋友询问过小镇对互联网未来走向的看法，当时互联网及相关投资机构对未来充满悲观，有不少人觉得未来不会好了。但小镇当时明确说：再等等，预计三季度最早到8月，互联网就能触底回升。注意这里说的不是股市，而是产业和投融资。触底回升的一个重大信号就是监管侧的调整，就是要把互联网这个“鲇鱼”利用起来，释放利好消息，扭转悲观的预期。而对互联网来说，头顶上有几只靴子，这些靴子不掉下来，企业们很难放心大胆的重新扩张，也很难终止裁员的步伐，更别说扩大招聘了。比如今年大学毕业生就业特别难，互联网行业收缩校招名额影响很大，仅美团一家就从去年上万名锐减到今年的5千名。这几只靴子有的太敏感，不好直接说，有几个可以点一下：第四只靴子：上市问题
这几个靴子的核心还是监管和政策问题，这几个靴子不落地，为了避险，企业自己就会吓自己，留下足够的应对空间，哪里能搞好业务。
现在第一只靴子已经开始落下了，比小镇此前预期的最早时间晚了一个月，不过还是赶上了三季度的尾巴。今天，在美国纽交所挂牌上市的腾讯音乐在港交所披露上市文件，宣布将以介绍形式于9月21日挂牌交易。而在去年7月，腾讯音乐刚因为涉嫌违法实施经营者集中行为被处罚，这也对腾讯音乐回国上市造成了影响。显然，腾讯音乐已经解决了关键性问题，这也对整个互联网行业和背后的资本释放了一个难得的好消息。
今年4月底，中央政治局会议指出“要促进平台经济健康发展，完成平台经济专项整改，实施常态化监管，出台支持平台经济规范健康发展的具体措施”。
从旧时代到新时代，发展模式的转型需要“破旧立新”，专项整改就是“破旧”，健康发展和常态化监管就是“立新”。
一只靴子已经落下，其他的也就不远了。