诚挚邀请：加入青苗，一起成就青年人的事业
2018年
5月11日
解读青苗
如朝阳般的事业
青苗法鸣，一路走来，阳光正好，我们未老！
18个月来，青苗编辑们兢兢业业，凭着一股豪情，托举一腔热情，挥洒一身辛勤，从无到有，从小到大，喜看青苗破土而出，生根发芽，茁壮成长。
随着核心团队的扩容，稿件质量的提升，数量的增加，我们渐渐地调整了公众号的发展策略，有意将其打造为一个青年学人的交流平台，逐步向开放式办号的方向发展。团结一伙有志青年，凝聚一群良师益友，建构一方多元平台，塑造一处知名品牌，顺应一个信息时代，推动一种分享变革，青苗法鸣正笃定信念，立足自身，攻坚克难，稳步走来！
由单一的学术交流平台向四大发展理念支持下的综合平台方向推进。
第一，以中国人文社科专业领域的青年学人为对象，推送各类文章，鼓励青年学人之间的文化交流和自我提升。
第二，以线上微信群为平台，为国内各大院校，不同专业的青年学人提供线上交流平台，推动青苗生态圈主体工程建设。
第三，信息分享平台，为了克服象牙塔中青年学子的信息劣势，我们特地整合资源，集中力量，搭建包括但不限于各类征文、训赛、学术、实习、求职、培训和学位招生的信息，以求实现信息对称，充分竞争。
第四，综合社交运营平台，为了更好的实现各自媒体平台之间的互联互通，信息共享，资源共建。我们大力发展公众号的同时，兼顾运营知乎、微博等其他新媒体平台，以期实现青苗服务综合化，信息共享全面化，受益群体宽泛化。
截至目前，青苗法鸣团队成员已经有11人，其中4名硕士生，7名本科生，分布在全国三大中心城市，跨越了6个年级，分别来自渝、粤、苏、辽、皖等五个省份，形成了一支结构合理，分工协作得当、和谐友爱的高效运作队伍。内部专业化水平显著提高，精细化分工模式初步成形，团队建设成效明显，通过培育共识性意识，形成了一股长期可持续的内生发展动力。
变革是事物发展的主动力。人类发展史就是一部变革史！一个事物发展到一定阶段之后，就容易进入平台停滞期，如果长期处于停滞状态，将会发生严重的倒退。由于环境是不断变化发展的，因此，环境中的事物必须要随着环境的变化而启动自身的变化，当然在自身变革的过程中，要准确把握环境变化的大方向，并切合自身实际，准确预判形势，尽可能实现前瞻性变革。现在的青苗，正处于一个大变革，大发展时期，机遇与挑战并存。就看你能否把握机遇，克服挑战！
变革本身是一次凝聚共识，筛选队友的过程，是一次结构调整的过程，是一次释放新鲜产能的过程，是一次反思自省的过程。包括微信公众号平台在内的自媒体营销、分享平台的发展短则三五年，长不过十余年，虽然我们不是最早吃螃蟹的人，虽然目前的同业竞争压力太大，但是只要开始着手，就永远不算晚，行业发展周期的任何一个阶段都有利好或利空的问题与形势，因此我们必须抓住机遇，主动变革，紧跟趋势，实现弯道超越。
十年前，物质分享平台（淘宝、京东）开始迅速发展，近三年来，行为分享平台（抖音，快手）如火如荼，未来三五年内，生活服务平台（滴滴、美团）和知识信息平台将引领社交平台发展的大方向。随着全面建成小康社会，高等教育扩招二十年，中国入世二十年，刘易斯拐点，建国七十周年，建党百年等一系列关键时间节点的到来，同时相伴的互联网技术，小微金融，财税体制改革，高等教育体制改革等技术与变革发生，中国社会各阶层的财富、智识、消费理念将发生深刻变化。足不出户获取信息将成为人们的普遍诉求，大平台精准化结识需求也将日益高涨，个体展示交流动力将会增强，因此现在和未来，把握机遇，我们将大有作为。
而且从国家导向来看，农业现代化、工业现代化与信息化相比，前两者都需要大量的基础设施投入，且囿于各地区自然条件和社会文化条件的差异无法均质化实施。未来很长一段时间，中西部地区与东部地区，城乡之间的差距就靠新一轮信息化发展实现有效弥补，缩小区域差距。因此，阶段式发展对于中国来说，永远无法突破区域不均衡发展的局面，唯有同步信息化，才能从根本上缩小区域差距。是故，信息化对于中国来说，更有着深层次的战略意义。顺势而动，顺势而为，是我们应当把握的历史追求！
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主编自己说清楚了
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青年人，最不缺的就是时间，精力和激情，但是无论做什么，如果空有一股激情和壮志，则只能凭借运气获得成功。正如前文所说，无论何时，我们的事业都牢牢地把握在我们自己的手中！实现这一目标的前提就是：我们知道自己的激情和精力应该用在什么地方？
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所谓的“平台思维”就是要树立平台建设目标，一切为了平台建设，我们不是信息的生产者，只是信息的分享者。全面大生产的小农经济模式早已淘汰，精细化社会大分工才是发展的正道，因此要牢固树立服务员思维，服务于平台建设，将青苗综合平台打造成一个特定目标群体获取信息绕不开的专业化、生活化、多元化平台。
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“一切为了青年学人，做青年学人圈中有影响力的公众号”是我们的目标和宗旨。青苗的产生本身就是理想情怀的产物，长期以来，我们无偿付出得到了大量的肯定。
青年人的事业，一定要有大的格局，只有大的格局，才能有前瞻性的思路，不拘泥于细节，不陷入无意义的纠结。所以，大的格局要求我们必须树立正确的名利观，因此，无论我们发展到什么阶段，走向何种运营模式，情怀在实践中不可以丢。切切实实为青年学子谋福利是我们安身立命之本。
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要加强平台的信息搜集和整理能力，实现对青年学人流程化重点信息全覆盖。此外，加强文艺、杂谈、时评、游记等文章的供给，调剂纯学术文章类型，鼓励多元化思考，增强青苗活力！
既有诗与远方，也有油盐茶汤，这就是青苗！
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构建多维度的自媒体平台群，真正地实现大平台发展模式。一是传递青苗声音，二是为更多的青苗学人覆盖信息，三是为了全面推进青苗的品牌效应并营造青苗文化！
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稳健发展原则是青苗发展的首要原则，无论在什么时候都必须坚持这个原则。
多元化发展原则的本质要求体现在以下几点：第一，内容类型多元；第二，来源渠道多元；第三，受众层次多元；第四，内部建设多元；第五，平台类型多元；第六，文化色彩多元。
与多元化发展相对应的便是精细化发展原则。精细化包含两层意思：第一，内容分野精细化；第二，内部分工精细化。
确立共同事业原则。我们始终强调，青苗发展到今天，是靠一批有理想，有情怀，有斗志，有能力的青年人凝聚团结一大群青年朋友所实现的。青苗不是一个人的事业，不是一个人的成就。军功章是大家的！此次变革的重要一点就是要从制度上确立管理、运营、考评机制，从制度上确认共同事业原则，保障大家的工作积极性！
小哥哥，你们在哪里！！！
你们的苗苗……也要小哥哥？
1.认同青苗文化，加入目的纯粹。
2.有良好的协作能力，不特立独行。
3.有创新意识和工作积极性，能主动发现需要承担的工作。
4.做好长期无物质回报的准备，有时间投身青苗。
5.能够同时胜任两类工作的优先。
6.有责任感，这是最重要的。
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1.技术组编辑一名：有良好微信公众号文章编辑基础；熟练掌握图片、视频合成、制作技术；有敏感的视觉审美能力。
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2.编审组编辑一名：本科高年级以上优先；良好的文字表达能力，擅长时评的优先；细致、认真的性格；拥有敏感的热点内容跟踪能力；具有开阔的对外学术或其他文字交往路径。
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3.运营组编辑一名：良好且老道的文字与口头表达能力；性格幽默活泼；敏感的阅读理解能力；较为充裕的零碎时间；宽厚的知识背景和人文素养。（主要负责公众号后台和社群管理）
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4.对外合作编辑一名：良好的口语和书面表达能力；逻辑清晰，判断准确；性格大胆、沉稳、老练、有主见；良好的法律基础知识和风险控制意识；吃苦耐劳，不厌其烦的品质；有对外交流经验者优先。
有意应聘者，请投递个人简历（包含基本信息，近照，教育背景，性格特征，与所聘岗位相符的能力等信息，PDF格式）发送至本次招新邮箱：xmk646144054@163.com；我们将根据报名情况适当组织一到三轮测试，以便优中选优，后续事宜，另行单独通知。
本次招新启事至2018年5月20日之前有效，欢迎各位新老朋友自荐和推荐，我们希望招募到优秀人才，共同推动青苗事业朝着更好的方向发展！
后记
一番事业需拼搏
相遇共处惜情缘
相遇不易，天南海北，从个人性格到家庭出身都有着巨大的差异，能够紧紧地融合在一起实属不易。希望接下来一段时间，我们能够为了共同的事业而奋斗！
做好一件事，首重是格局，其次才是能力。青年人要注重培养自我的格局意识，看问题不能浮于表面，更不能局限于一亩三分地。格局意识要求我们不要在乎短期的投入与回报是否成比例，人与人之间的交往不要盯着静态的利益平衡，工作当中不要纠结于干实事还是搞宣传，任务承担方面不要谨慎怕担责。
一个人的格局观将会影响其做事的方方面面。我们不仅要看得远，还要想得清，更重要的是将格局转化到现实事业中来就是责任！责任感体现在多个方面：敢于承揽工作，敢于承认错误，敢于拒绝，敢于独立承担失败后果，敢于大胆尝试，不计较细节得失，敢于和大家分享成就。所谓幸运的积累，本质上是宏大格局的长期运用。
青苗的推文内容不拘一格，既有阳春白雪，也有下里巴人。中国的传统文化本身就是调和的文化，就是一种打通天地人、君亲师、历史与现实、自然与人文的元素文化，很多理念具有丰富的适用性和解释力，也能够外化出来，从而构成了整体的文化格局。人的格局要融于文化格局，要敬畏文化格局，要与文化格局共生共长！
这个后记绝不是一种说教，每个人都有每个人的活法，不存在好与差，因为价值观的不同才有了五彩斑斓的世界。当然共同的事业需要共同应对，共同协调，共同发展。除了一些外在标签的吻合，青苗内部共同体还必须要有共同的文化烙印。这种文化烙印是处于这个文化体当中所有人的集体贡献，唯有文化方能深远凝聚大家，简短的后记可以说是引出青苗内部共同体文化建设的一个关键维度：格局意识。
至此以后，希望各位不断丰富我们的文化内涵，践行我们的文化宗旨，既是为了我们的事业，也是为了短暂人生中这一段经历，这一段可能会影响一生的经历！
（青苗全家福虚位以待）
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青苗法鸣核心团队
本期编辑：孙 宁
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