从硅谷指数看如何营造一流创新生态

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来源：宣讲家网

作者：宋洁尘

硅谷位于美国加州旧金山湾区南部的圣塔克拉拉山谷，于20世纪70年代因半导体产业兴起而得名。硅谷是由39个城市组成的地理区域，总面积4802平方公里。旧金山市与硅谷相邻，近年来其高技术产业发展迅速，与硅谷的融合度越来越高，故合称“硅谷地区”，成为美国创新创业最为活跃的地区。

2016年，硅谷人口达到305万，其中白人占35%，亚裔与西班牙裔分别占33%和26%，非洲裔占2%，跨族裔和其他族裔人口占4%。也就是说，硅谷地区的人口来自世界各地。从受教育程度看，73%的成年人受过高等教育，22%拥有研究生以上学历。从移民人口看，第一代移民占硅谷人口的38%，25-44岁高技术领域从业人员中第一代移民占67%，这一年龄段群体的女性中第一代移民比例高达76%。由此可见，一个地区是否有活力，不仅仅在于人口总量，更看重人口结构、受教育程度等方面的多元化。

2018年，硅谷地区的土地面积和人口分别只占加州的1.19%和7.8%，却贡献了加州9.6%的就业、10.8%的GDP，30.1%的风险投资、19.0%的天使投资、45.5%的IPO、19.1%的企业并购。旧金山、圣玛蒂奥和圣塔克拉拉等硅谷地区三个郡的区域生产总值之和约达3700亿美元，人均超过10万美元，远高于美国和加州的平均水平。

经过半个世纪的发展，硅谷已形成完善的创新生态系统，并持续引领全球信息技术、生物医药、新能源、新材料等多领域科技创新发展，成为全球具有重要影响力的科技创新中心，产生了众多国际上一流的高科技企业，如英特尔、惠普、思科、朗讯、英伟达、苹果等著名公司。目前，这些企业作为世界科技巨头，占据着整个创新链和价值链的高端。

硅谷地区集聚了斯坦福大学、加州大学伯克利分校、加州大学旧金山分校、加州州立大学圣何塞分校等众多世界一流大学。其中，与硅谷发展紧密相关的斯坦福大学，其工学院的博士、硕士毕业生有90%以上在离学校50公里以内的地区就业。从20世纪30年代至今，斯坦福大学师生累计创办企业近万家，创造就业岗位500多万个，且每年产生收益达3万亿美元。另外，截至2019年加州大学伯克利分校和斯坦福大学有诺贝尔奖获得者分别为107位和83位，远超一些国家所拥有的人数。

硅谷地区不仅集聚了世界一流大学，而且还拥有世界一流的实验室，如位于加州大学伯克利分校的劳伦斯伯克利国家实验室。截至2016年，这个实验室出了70位美国国家科学院院士、13位诺贝尔奖获得者、18位美国国家工程院院士。

由此可见，硅谷地区集聚了世界一流大学和科研院所，而这些大学、院所也为硅谷地区的发展输送知识和人才，这是硅谷地区发展的基础。我们要借鉴这一成功经验，加强综合性、跨学科的高等院校、科研院所建设，加快推进全国科创中心以及世界科技强国建设。

硅谷吸引了来自全球的追逐理想和梦想的创业者。这些人不仅在硅谷创新创业，同时还与自己的母国在创新链上建立了一种联系。这种高度的人才聚集效应导致的规模效应和区域创新效应，带动了硅谷整个区域人力资本的快速积累与提升。

除了人才的多样化，人才的高度流动也是硅谷的一大特点。硅谷每年企业间的人才流动保持在20-30%之间。也就是说，企业内的员工是不断更新的。实际上，人才的快速流动加大了区域内企业间的知识溢出，提升了区域创新活力。可见，我们以前鼓励的不要频繁跳槽，在一定意义上既有好处，也有弊端。

硅谷的成功，还有一点比较重要，就是前期资金投入。多层次的资本市场满足了硅谷创新创业的各类资金需求，美国不仅有完备的、多层次的资本市场体系，成熟企业能够通过公开市场融资获得资金，早期初创企业也很容易获得私人风险投资基金的支持。也就是说，在创业初期，我有好的技术，可以找到投资人给我投资，把技术变成产品和服务，最后实现价值。在这一过程中，需要多层次的资本市场，比如天使投资、风险投资，这种投资有很大的风险性，但对科技成果转化起到了至关重要的作用。

实际上，创新源于科技，成功于金融。这就是说，金融对科技创新具有支撑作用。据统计，2015年美国活跃的天使投资人超过30万人，天使投资市场的资金规模占GDP比重超过1%，2018年投资额达到75亿美元，美国天使投资活动最活跃地区聚集在加州硅谷地区。通俗地讲，资本也在追逐能够实现利益最大化的地方——可以不断产出新的技术、新的产业、新的业态，未来可实现巨额利润的地方。而北京的中关村对投资人具有同样的吸引力。据了解，2016年中关村活跃天使投资人超过1万名，占到了全国的80%，天使投资案例和金额均占全国1/3以上，位列全国第一，但对比硅谷差距仍然较大。

只有将新技术快速转化为现实生产力，才能产生实实在在的经济效益。硅谷有着独特的、近乎魔鬼般的嗅觉，能够迅速理解一项发明对于社会可能的颠覆前景。这种嗅觉可能长期存在于一个行业里。比如，一个天使投资人总是投资这几个行业，肯定对这几个行业非常熟悉，知道行业新技术会给社会带来怎样的变化。而这种能力，也就是把新技术快速转化为新产业、新经济的能力是很难学的，只有通过长期深耕这一领域才能具备。

硅谷的成功还在于一种文化，就是包容性的创新文化。硅谷早期的创业没有受传统工业发展的束缚，勇于突破传统的观念和体制，鼓励冒险、善待失败、平等竞争、乐于合作、以人为本、宽容跳槽，这为硅谷铸就了良好的创新发展软环境。这是一个地区能不能孕育创新的一个重要的文化土壤。

总的来说，硅谷的成功经验，可以概括为五点：知识创新、人才多元化和流动性、多层次的资本市场、敏锐的科技成果转化能力、宽容的文化。这五点也是硅谷取得成功的重要因素。另外，我们还要注意一点，硅谷地区诞生了很多科技巨头，而这些科技巨头又不断分化出很多初创企业，这样就形成了一个完整的以龙头企业为核心的创新生态。这也是需要我们去总结的经验。