毕业两年从土木转行算法的故事——裸辞、转行的苦与乐

你好，我是 貌美如花的 可乐

加了很多好友啊，发现有小伙伴们都有一个相通的问题

怎么转行

今天可乐就分享一个从土木专业转行算法的大佬->雷帅的故事

相信能给你带来一些思考

17年1月硕士毕业，4月去设计院工作，18年4月裸辞，5月来杭州准备转行，8月进入一家互联网金融公司工作，19年3月底又裸辞了。当前阶段面过许多岗位，大厂包括阿里、美团、京东、新浪等，可是面试容易，面试后的结果却不尽如人意，面试效果不错的也只能在备胎池里泡着。

分享下这段经历，只要对一个人有思考的价值，也是有价值的。

第一次有分享的想法是想写一篇《从土木工程到数据挖掘到蚂蚁金服的故事》，结果最后一步没走通，该文永久待定。想到什么写什么，世界上人这么多，总有个体与个体有所相似。

1. 为什么转行？

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在一家行业顶尖的设计院工作一年后辞职了，原因是我想去学新的东西。传统行业尤其是基础建设工程领域，跟科技发展脱钩比较严重。相反，互联网领域发展很快，三年五年甚至一年一个样。我太慌了。想学点新东西，也许十年后二十年后还能用上我的专业背景，做点特别的事情。

瞧，想法多单纯。

然后就离职了，去到了另一个城市，没有明确的职业规划，只有一个关键词python。

设计院工作后半程，想过读博想过转行甚至再读个硕士，跟很多人聊过，也准备过托福，纠结比真正做准备的时间多。最后就裸辞了。我觉得值得借鉴的是，可以裸辞，但前提一定要有清晰明确可执行的辞职规划。像我这样稀里糊涂辞职会遇到很多问题。

2. 如何转行？

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来了杭州之后，租了个自如，买了一堆书学python，也不知道往哪个方向。平时逛下知乎找感觉，一天在小区跑步就想：我要做个博客，文章就记录我学习的东西。

然后半个月过了一遍《Flask Web开发：基于Python的Web应用开发实践》，也就是狗书。前半部分特别仔细，去理解思路和代码，后半部分就只顾得上思路了。期间也学习了Git，开始用GitHub。这本狗书特别好我觉得，网上也很多推荐。虽然基本上照搬书上的代码，但要走通还是有很多坑，频繁参考了GitHub的issues。不过特别坑的是，我买的纸质书是1.0版本的，GitHub上作者已经更新成2.0版本了，直到某一章我死都调不通，提了个issue，还是原作者指出来是版本问题。学完这个之后，发现这个效果不是我想要的博客效果，不需要这么多复杂的功能，也不需要交互。然后了解了GitHub Pages写博客，folk了个自己喜欢的模版，学习下html、css，改成了自己喜欢的样子。

博客有了，我要写什么呢？这个时候我才第一次听说数据分析，感觉是通用型技能，用数学来解决问题，好像还不错。真实原因其实是python研发对我这样0基础的人来说太难了。

又开始逛知乎，怎么去学这套东西。最后选了dataquest，因为觉得视频总是抓不到重点，还是阅读的形式比较好。然后花了一个月时间学完了整个Data Scientist–Python路线，中间少数跳跃。也不忘初心，markdown写了几篇博客，还是挺认真的。

学完之后了解到SQL特别重要，又各种深抓了下这方面，主要是牛客网上的61道在线编程题，leetcode上的11道SQL题。再往后就浮躁了，感觉自己什么都没怎么会，又不知道学什么了，一点没落到实处。

学到60分容易到80、90分难啊。其中各种折腾纠结郁闷痛苦，万般滋味难以言表啊。裸辞带来的心理上的负面影响主要体现在这儿。

万幸2个月多后有公司要了。还同时拿了两个offer，这中间也有个故事，不过脱离主线就不谈了。

上面很多纠结都是因为离职前没有准备，这里的很多事情完全可以前置在离职前解决。这也是我想再次提醒的地方，离职前想好后期规划，因为这个时候你可以跟很多人去沟通去校正你计划的可行性。当你离职之后，焦虑感往往使得你只想一个人待着耗时间，寄希望于自己一个人走出困境。

3. 转行后的第一份工作

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在这家金融科技公司做风控，对我来说是一段非常值得庆幸的事情，即使后来选择了离开。这家创业公司在我加入之前，风控组只有若干个实习生在做尝试性工作。我去的当周实习生就都回校或出国了。只有老板和合伙人有风控经验。

在这样的基础上，我开始了一惯的死拼作风。在一个有经验的合伙人的指导下，我做了很多工作。很多我第一个月做的事情，半年后深入分析还可以参考我当时的思路和代码。

我去的第一个月风控组已经是3个人的团队了，后来一直保持着3-6人的规模。在不到两个月的时间里，我成了公司的风控组leader，参加公司每周会议。一直很拼的工作到年底，做很多事情，跟多个部分协同配合，带领团队，制定策略方案上线模型，建立体系，遇到了很多挑战，也学到了很多东西。很痛苦也很开心。这段时间有个甜蜜期，有很多可以学的，也能发挥价值，领养了只猫，回家了也有个伴伴着读书。

因为深得公司信任，同时承担了相应的责任，有机会站在更高的角度上去看整个业务。我觉得是非常难能可贵的。由经验丰富的合伙人和老板带着，也学到了很多一般人没有机会学到的东西。

至于我后来离职，是想遇到更大的挑战，想认真规划下我的职业生涯。跳出繁忙且压力大的工作，认认真真地思考未来发展问题。

我之所以很快成为了小组leader，我认为有两点：一是我特别努力，当然学习能力也较强；二是我责任感特别重。

前者我前面说过了，我做了很多工作，以至于小组其他人要做什么工作我都可以给他们提供样本参考。

后者也有事例说明，我提离职申请后到离开前，做的交接工作是一套几十页的风控各项工作总结报告，及分类好各个模块对应的文件代码，相当于重新回顾整理了半年多时间的工作成果。

这些工作主要是利用下班后以及周末时间做的，有很多天都整理到3点左右睡觉。离职时发给老板和合伙人，他们都吃惊了。他们挽留了我很多遍，甚至建议我边工作边找工作，只不过我比较死脑筋，无人能改变。就像老板挽留时我告诉他的，我想在挫折中学习。

我之所以再次离职，一部分原因其实就是转行的苦痛。转行的背景下，我缺少了对互联网领域的基本认识，哪些岗位需要哪些技能大体的工作内容我都不了解，更不用说没有实习经历去试错去探索。

休息一下，伸个懒腰。。。你们也眨下眼睛。orz。

4. 再一次离职

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4月我就又离职了，结果不巧有亲戚离世了，回家待了一周，跟家里人说是请假。回到杭州重新学习，这次就没急着找工作。学习了Andrew Ng在Coursera 上的deeplearning.ai的专项课程。由于7天免费试用，我第二天开始决定7天内学完拿到证书。为了省钱也是蛮拼的。Coursera上视频加载有时候真的慢，网易云课堂有对应的免费微专业-深度学习工程师，同样的视频并且中英字幕很棒，只不过没有测验。这个课程对入门真的超级超级棒。另外，《深度学习入门：基于Python的理论与实现》非常好，让我知道那些算法思想都是如何实现的。找到一个当时前后的桌面照片如下。

拿到证书之后，再巩固了下各方面的知识。有点想投简历了。主要是投算法工程师。

第一家面试，也是创业型公司，规模不大，面试官主要问了我之前的工作，交叉性地问了一点cnn、rnn，后来面试反馈说我的所长跟需求不一致。哎，心累，明明就没正儿八经问我深度学习的东西，咋知道我就不擅长深度学习了。不过我也不纠结，因为我想去一家大点的公司，深耕细作沉淀下来，这也是我离职的原因。

后来投着投着发现基本都没面试机会了，意识到互联网寒冬不是虚的，大公司裁员潮真不是盖的。

再后来又有一家算法工程师的面试，笔试五六张纸，写了一个小时有两道还不会。聊的还可以，但是我表现不太好，不太有自信，当然对算法、对深度学习的理解本来就浅。如果我是面试官，我这个表现也不会让通过。所以后来一直没反馈我也不纠结。

离职的兴奋期只能保持一个月，后面就会开始烦躁和焦虑。五一去爬了个黄山散心，也有个很神奇的故事，这里暂且不谈。

在这之后我开始了新的思考，我到底想去什么样的公司，想要一个什么样的工作环境，想要什么样的职业发展。也开始思考我的核心竞争力，因为我想去一家有活力有发展的大企业。与此同时，又想再深入更技术一点的方向，做算法工程师。而此时我也意识到，我做不到二者兼顾。两相对比，我更不想折中前者，所以我开始剖析不想做互联网金融风控的原因。开始跳出技术，思考头部公司在做什么。看了蚂蚁金服的传记，重新思考金融科技的价值。这个行业这么大的市场，这么多资源，这么多优秀的人才，我发现我的思路停留在之前的工作业务上没有打开。于是，开始制定新的目标。

这里有有趣也值得借鉴的点可以说。我在还没离职的时候，boss上更新了简历，有天蚂蚁金服的某个负责人跟我约了个面试（电面），聊的nlp的岗位，我没有准备，也没有抱希望。然后被虐了。在离职半个月的时候，也就是我在学Coursera的时候，蚂蚁金服的另一个负责人跟我打电话，问我之前面了另一个岗位现在对风控还感不感兴趣。我说我想换个方向，然后就结束了。等我5月有了上面的思考后，我把蚂蚁金服当成了第一目标，看了它的传记还搜索过很多相关的东西。然后boss上投简历，发过简历后再没有收到任何回复。我连面试机会都没有了。。。。。。orz。再后来linkedin上找了蚂蚁内部人员，听说那个时间没有HC。

5. about 裸辞和转行

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尽早做职业规划，尤其是转行的人。对于cs、统计学等专业的学生，进入互联网行业，可能在校期间经过实习或者从身边的人了解就已经知道自己想去什么公司做什么岗位了，但是对于我这样的人来说，要亲身感受一遍，代价太大了。一项我认为特别重要的能力是，快速吸取别人的经验教训。只不过，我非常欠缺这个能力，总是需要撞一遍南墙才知道转向。希望你们抓住一切机会弄明白自己的真实需要。

另外，有心仪的岗位尽早投递，不要想着等自己完全准备好了再去尝试，一家快速上升的公司现在的要求你达不到，两年后的要求你可能更达不到了。

裸辞风险极高，你裸辞前以为自己想好了它的利弊，裸辞后可能会发现有些弊端你根本没想到。在我是转行的背景下，还有这么短暂的工作经历，并有一个多月的待业期，这样的条件是巨大的劣势，直接导致很多公司即使匹配我的技能也不给予考虑。相反，如果我是在职，竞争力则会大很多。当然代价是，我这段时间的自我认识就不复存在。

所以，请非常非常认真的评估风险，裸辞我永远不会鼓励。如果你必须，祝你万事如意。

我认为裸辞最大的价值在于，自我认识。一个对自己负责的人，一定是经过深思熟虑利弊权衡才会做此决定。每个人都是一座图书馆，有时候得读读自己这座馆里面的书。如果你对自己还没有那么充分认识的话，可以试试把未来的可能性当成目的，这可能是最重要的。

6. 面试情况

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最后说一下面试情况吧，可能找工作的人会更关心一些。

截止到端午，我来北京正好半月了，投过许多简历，面过许多岗位。

1. 最稳的中关村软件园知名的某互联网公司3面之后选了另一个候选人；

2. 京东数科面试过其二级子公司，一轮技术一轮hr一轮总监，最后感观不太好，没有反馈我也没问；

3. 美团的某个岗位面试我表现的很不好，没有反馈，我也没问，肯定是跪了；

4. 另一个互联网公司面试感官还不错，待遇也还可以，给offer了；

5. 京东金融面了4轮+hr面，从上午10点待到了下午4点，结果两天后我一问，说我经验太浅太短了，他们比较犹豫orz。。。

   
   

其他一些我感官不好肯定不考虑的就不说了。

再说一下投简历的情况。我主要用的boss直聘，给300+招聘者发过消息了，其中始终未读的也占到了一定的比例， 所以同一家公司多个招聘者我都会投。要我简历的只有80+，面试了十几家。

大厂很难很难约到面试，规模小于100人的我基本没投。

在任何一个互联网圈子都会体验到当前阶段行情很差，既已如此，大家反而不必惊慌。如果你转行暂时不太成功，很大一部分原因是没有天时，静观其变为好。

我也不知道本文想得到什么结论，也许只描述现状就有参考意义了。我也只能经由此段经历，再次思考我的职业规划。无法再去写开篇说的那个故事了。

祝我一切都好。祝你们都喜欢自己。

（本文写于2019.06，后来收到上面一家公司的offer，之后一年的故事见公众号另篇）