公司发布2022年股权激励草案
11月17日,公司拟推出2022年员工持股计划,本次员工持股计划的参加对象总人数不超过608人,其中董事、高级管理人员10人,本次股权激励的股份总数约445.48万股,占公司当前总股本的1.20%,股票来源为公司回购的股票。
提高人才凝聚力,促进公司长期健康发展
本次股权激励是为了提高职工的凝聚力和公司竞争力,调动员工的积极性和创造性,覆盖联席首席执行官杨蕊等10名董事、高管,合计不超过608人。本次员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的凯莱英A股普通股股票。员工受让价格为35.00元/股,为公司回购股票交易均价的22.89%。
积极的激励目标,对未来发展充满信心。本次员工持股计划授予份额的公司层面解锁考核年度为2023-2025年三个会计年度,每个会计年度考核一次,2023年度业绩考核目标以2021年剔除大订单的营业收入为基数,剔除大订单的收入增长为不低于80%、120%、150%,对应剔除大订单的收入金额为不低于61亿元、75亿元、85亿元,扣除大订单影响,公司2021年至2025年收入的年均复合增速超过25%。
股权激励摊销费用对公司业绩影响有限。假设公司于2022年12月底将标的股票过户至本次员工持股计划名下,预计摊销总费用为1.54亿元,按每次解锁比例分摊,则预计2023至2025年员工持股计划费用分别摊销1.24亿元、0.26亿元、0.04亿元。
证券研究报告名称:《凯莱英(002821):常态化股权激励,提高职工凝聚力》
对外发布时间:2022年11月18日
报告发布机构:中信建投证券股份有限公司
本报告分析师:
贺菊颖 SAC 执证编号:S1440517050001
SFC 中央编号:ASZ591
袁清慧 SAC 执证编号:S1440520030001
SFC 中央编号:BPW879
阳明春 SAC 执证编号:S1440521070004
免责声明
本订阅号(微信号:中信建投证券研究)为中信建投证券股份有限公司(下称“中信建投”)研究发展部依法设立、独立运营的唯一官方订阅号。
本订阅号所载内容仅面向符合《证券期货投资者适当性管理办法》规定的机构类专业投资者。中信建投不因任何订阅或接收本订阅号内容的行为而将订阅人视为中信建投的客户。
本订阅号不是中信建投研究报告的发布平台,所载内容均来自于中信建投已正式发布的研究报告或对报告进行的跟踪与解读,订阅者若使用所载资料,有可能会因缺乏对完整报告的了解而对其中关键假设、评级、目标价等内容产生误解。提请订阅者参阅中信建投已发布的完整证券研究报告,仔细阅读其所附各项声明、信息披露事项及风险提示,关注相关的分析、预测能够成立的关键假设条件,关注投资评级和证券目标价格的预测时间周期,并准确理解投资评级的含义。
中信建投对本订阅号所载资料的准确性、可靠性、时效性及完整性不作任何明示或暗示的保证。本订阅号中资料、意见等仅代表来源证券研究报告发布当日的判断,相关研究观点可依据中信建投后续发布的证券研究报告在不发布通知的情形下作出更改。中信建投的销售人员、交易人员以及其他专业人士可能会依据不同假设和标准、采用不同的分析方法而口头或书面发表与本订阅号中资料意见不一致的市场评论和/或观点。
本订阅号发布的内容并非投资决策服务,在任何情形下都不构成对接收本订阅号内容受众的任何投资建议。订阅者应当充分了解各类投资风险,根据自身情况自主做出投资决策并自行承担投资风险。订阅者根据本订阅号内容做出的任何决策与中信建投或相关作者无关。
本订阅号发布的内容仅为中信建投所有。未经中信建投事先书面许可,任何机构和/或个人不得以任何形式转发、翻版、复制、发布或引用本订阅号发布的全部或部分内容,亦不得从未经中信建投书面授权的任何机构、个人或其运营的媒体平台接收、翻版、复制或引用本订阅号发布的全部或部分内容。版权所有,违者必究。