在高校做辅导员，是一个好选择吗？

先看两则新闻：

一则是：2020年4月，教育部、中组部等八部门联合发文，建立辅导员双线晋升办法、设置思政课教师和辅导员岗位津贴，并按照在校生总数每生每年不低于30元的标准设立网络思政工作专项经费。

二则是：2022年9月7日，南京大学举办新时代辅导员工作大会，教育部思想政治工作司、江苏省委教育工委有关领导共同为“南京大学辅导员发展中心”揭牌，同时启动“辅导员卓越发展基金”。

实际上，得益于国家和社会对高校思想政治工作的愈发重视，近些年对高校辅导员的政策支持和物质保障发生了很多可喜的变化。比如进一步明确高校辅导员双线晋升的渠道和标准、扩大高校辅导员编制配备，提升高校辅导员薪资标准和福利保障等。

那么，选择在高校做辅导员，是一个好选择吗？

辅导员作为离大学生最近的群体，一方面可以享受上面提到的政策红利，再加上辅导员享有高校编制，所以几乎可以肯定地说，辅导员是一项稳定性高、待遇不差的好工作。但同时也应当看到，学生在高校的方方面面都与辅导员相关，因此需要辅导员全天24小时随时待命，即使寒暑假也需要参加各项培训和完成各项学生工作。也正是这样的工作性质，高校辅导员的工作并不轻松，性价比也不高。换句话说，前文提到的各项政策待遇，其原因既有高校辅导员队伍建设的现实需要，也有对辅导员群体辛勤工作的补偿考量。

因此，对这个问题，应当分三个阶段进行具体分析。