2022年上半年，原油、粮食、天然气、矿石价格都出现了爆发式上涨，原因非常简单——全球商品供应链的中断。

但是，很多人没有想到的是，百年一遇的供应链中断也发生在了澳大利亚的人才市场。

澳大利亚统计局（ABS）最新公布的数据，7月失业率降至48年来的低点3.4%就是证明。

劳动参与率数据也很积极，徘徊在66.4%的历史高位。

但是，实现48年来最低失业率，并不是前任自由党或是现任工党政府的天然政绩，反而是因为疫情带来的海外流动人口骤降和人才流失。

大量高度依赖海外劳动力的行业出现了前所未有的用工荒。

在本地招不到人，墨尔本的餐厅老板都直接去海外招员工了。

《时代报》报，澳洲Commune Group旗下经营着 Tokyo Tina、Firebird、Moonhouse 和 Hanoi Hannah 等餐厅。

该公司老板布莱彻（Simon Blacher）最近在迪拜的一个招聘会上聘请了 30 多名厨师，每人的签证费用高达 8000澳元！

只希望他们能在圣诞节前及时到澳洲，能够顺利度过这个圣诞。

布莱彻表示，虽然各行业都存在员工短缺问题，但由于餐饮服务业在很多事情上无法实现自动化，因此在没有海外旅行者和海外技术工人涌入的情况下，该行业所受到的打击尤其严重。

对于目前澳大利亚面临的用工荒，澳洲工业集团（Australian Industry Group）总经理Megan Lilly表示：“原因其实很简单，从疫情爆发开始，我们的技术人才就开始流失，包括技术移民、国际留学生、背包客以及各类海外劳动力至今都没有重返澳洲。”

该集团的一份企业调查问卷与统计局的数据不谋而合——高达73~75%的澳洲企业面临岗位空缺的严峻挑战。

另外，统计局还揭示了更惊人的数字：

在全澳的1,500万个岗位中，

目前有多大42万个岗位完全空缺。

目前用工荒的重灾区则是：矿业、金融业、行政管理、餐饮业服务人员以及技术工人等。

目前各行业空缺岗位比例一览，数据来源：ABS

德勤经济研究所（Deloitte Access Economics ）8月21日发布的报告建议澳洲改革复杂的技术移民系统，来确保稳定的技术移民供应。

澳洲的就业市场在疫情期间表现突出。但疫情期间国界关闭造成的影响以及就业市场的人力供应紧张意味着目前的职位空缺数量已经比失业者多。

“澳洲政府需要减少繁琐的手续，为商业领域打开方便之门。需要关注的是彻底改革技术移民系统，去除不必要的复杂，以确保我们能吸引所需的技术移民，”

“澳洲首先需要向世界发出明确的信号，即澳洲已经对商业完全放开。”

那么澳洲为什么非要从海外吸引人才？

为什么不可以在本地直接培养呢？

• 22%表示净移民人数应保持在相对低于24万的水平
• 20%表示净移民人数应该大幅低于24万的水平
• 28%表示净移民人数只需要刚刚足够对冲离境的人数即可
• 11%没有做出明确回答

• 更高的薪资水平
• 更少的就业竞争
• 房地产、教育等人口敏感型资源竞争的弱化
• 通货膨胀、物价水平相应下降
• 家庭负债水平相应下降

下周，澳洲政府将在9月1日至2日举行就业与技能峰会上，去讨论移民配额的总体规模是否需要调整。

如今澳大利亚正在走出疫情，现在面临近年来最大机会的移民政策。

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