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元阳茗皓茶叶有限公司招聘人员及岗位要求
此次招聘120人，具体岗位及要求如下：
一、办公室主任（招聘人数：1人）
薪资：3000——5000元/月
（一）任职要求
1.大专以上学历；2.熟悉市场公共关系体系的构建及发展；3.能独立完成大型对外、公共关系活动的策划、组织实施以及监控改进；4.具有良好的沟通和协调能力；5.熟练操作办公软件，有可研报告的撰写经验；6.具备人事行政经验者优先。
（二）岗位职责
1.负责与各级相关管理政府、相关企业、媒体等与公司业务联系紧密的机构进行沟通以及关系加强；2.负责推动、落实与公司有关的政府、行政事业部门各项政策补助、扶持项目的信息获取、申报工作；3.建立对外数据库、公关文档；4.提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等各方面的公关支持，协助接待公司来宾；5.公文文档的管理；6.办公用品、固定资产管理。
二、文员（招聘人数：1人）
薪资：2000——4000元/月
（一） 任职要求
1.秘书、中文、行政管理等相关专业；2.文书写作、档案管理；3.熟悉使用操作办公自动化设备；4.认真负责，积极主动执行交办工作；5.工作效率高，条理性强，有团队合作精神。
（二） 岗位职责
1.会谈、会务安排、访客接待；2.各项信息记录、留言、上报及反馈；3.公司办公系统日常文件收发与回复；4.完成领导交办的其它事务性工作。
三、茶叶生产制造部主任（招聘人数：1人）
薪资：3000——5000元/月
（一） 任职要求
1、大专以上学历，茶学相关专业优先；2、五年以上茶行业生产相关经验；3、两年以上管理经验；4、有较强的沟通能力及组织管理能力。
（二）岗位职责
1、主要负责茶叶的加工制造，懂得茶行业生产车间的规范管理要求和生产操作流程；2、负责生产车间的日常工作安排、管理与运筹；3、负责关键生产点的把控；4、按时、按质、按量完成生产计划及任务。
四、统计员（招聘人数：1人）
薪资：2000——4000元/月
（一） 任职要求
1、性别不限，年龄23-35岁；2、大专学历，财务相关专业优先；3、有数据统计分析工作经验者优先考虑；4、能够熟练使用OFFICE办公软件(Excel、Word);5、忠诚敬业、认真负责，团队合作意识强。
（二）岗位职责
1、在领导的带领下，负责生产方面的计划和统计工作；2、负责根据月度、季度、年度生产计划制定相应的用料计划；3、负责生产车间各类统计报表汇总整理和定期上报工作；4、负责生产车间所需物资计划的审核填报、汇总工作；5、负责检查生产计划执行情况，并掌握车间生产进度；6、负责随着生产计划的进行随时掌握各种物料库存情况，并据此及时下达需料计划；7、负责生产部各类报表的填报工作；8、负责建立生产部各类台帐报表。
五、会计（招聘人数：1人）
薪资：2000——4000元/月
（一） 任职要求
1、具备良好的职业道德；2、具有大专以上学历，助理会计师以上职称；3、具备必要的专业知识和专业技能；4、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德；5、熟悉计算机操作。
（二）岗位职责
1、负责做财务总帐及各种明细帐目；2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表；3、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐，要严格掌握开支范围和开支标准；4、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符；5、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况；6、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用；7、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
六、出纳（招聘人数：1人）
薪资：2000——4000元/月
（一）任职要求
1、具有良好的职业道德；2具有大专以上学历，持会计从业资格证书；3、服从上级工作安排；4、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。
（二）岗位职责
1、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，拒绝办理报销手续；2、根据原始凭证，记好现金和银行帐；3、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致；4、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作；5、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表；6、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
七、物流部经理（招聘人数：1人）
薪资：3000——5000元/月
（一）任职要求
1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业；2、三年以上物流相关领域管理工作经验,有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
（二）岗位职责
1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案,提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
八、品管部主任（招聘人数：1人）
薪资：3000——5000元/月
（一）任职要求
1、大专及以上学历，熟悉茶叶品质知识；2、三年以上茶行业品管经验；3、有推行实践经验，能编制、规划质量体系、方案；4、能熟练使用电脑办公软件；5有较强的领导、组织、沟通能力。
（二）岗位职责
1、负责质量管理体系之有效运作以及管理；2、追溯不良品之发生原因与纠正预防措施；3、质量计划的制定与推动；4、供应商审核及辅导；5、分析进料、成品检验的每日、周、月报告等。
九、质量检验员（招聘人数：1人）
薪资：2000——4000元/月
（一）任职要求
1、大专及以上学历；2、有理化检验工作经验，能熟练操作检验仪器、设备；3、有茶行业检验相关的工作经验优先；4、认真、负责、有责任心。
（二）岗位职责
1、茶叶农药残留检测；2、重金属污染检测；3、法定物理检验：粉末碎茶检验，含梗量检验，非茶类夹杂物检验，成品茶包装检验等。
十、工程、采供主任（招聘人数：1人）
薪资：3000——5000元/月
（一）任职要求
1、中专及以上学历，懂水电，有水电工证；2、有一定采购经验，能够独立编写采购计划；3、熟悉市场价格动向；4、有3年以上驾龄。
（二）岗位职责
1、主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理；2、设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作；3、组织采购工作，选择合适的供应商，组织采购、商务谈判，确定合作方；4、负责市场定价，组织市场调研工作，对调研数据结果进行科学的分析和处理，最终封样定价。
十一、护卫队队员（招聘人数：4人）
薪资：1500——3000元/月
（一）任职要求
1、18—35周岁，身高165CM以上，身体健康，容貌端正；2、熟悉安全制度和安全器材使用、有良好的意外事件以及紧急事故的处理能力；3、品行端正、有良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
（二）岗位职责
1、负责公司安保工作，服务于大门口、公司内部、公司后门及各指定的警卫岗；2、遵循队长指示，做好安保工作，确保公司财产与人员安全。
十二、筛分、拼配车间主任（招聘人数：1人）
薪资：3000——5000元/月
（一）任职要求
1、大专以上学历，有相关茶叶工作经验者优先；2、具有丰富的茶叶制作经验；3、具有对产品精益求精的精神，具备较强的沟通能力；4、强烈的进取心与高度的工作热情，良好的团队合作精神；5、熟悉茶叶加工工艺。
（二）岗位职责
1、鉴别茶叶品质；2、进行茶品的研发，茶叶的拼配；3、把好筛分、拼配工作的质量关；4、负责车间人员的管理及日常工作安排；5、按时、按质、按量完成生产任务及生产计划。
十三、拣剔车间主任（招聘人数：1人）
薪资：3000——5000元/月
（一）任职要求
1、大专以上学历，有相关茶叶工作经验者优先；2、具有丰富的茶叶制作经验；3、熟悉茶叶品质鉴别及生产加工工艺流程；4、有强烈的进取心与高度的工作热情，良好的团队合作精神。
（二）岗位职责
1、负责拣剔车间日常管理工作及人员工作分配；2、做好茶叶拣剔环节的质量把控；3、根据规范的工艺标准及工艺流程完成生产计划及生产任务。
十四、压制车间主任（招聘人数：1人）
薪资：3000——5000元/月
（一）任职要求
1、大专以上学历，有茶叶相关工作经验者优先；2、具有丰富的茶叶制作经验；3、熟悉茶叶压制方法及工艺流程；4、有强烈的进取心与高度的工作热情，良好的团队合作精神。
（二）岗位职责
1、按照标准化生产工艺流程完成茶叶压制工作；2、负责压制车间日常管理工作及人员管理；3、带领团队安全生产，把控产品质量关，人员生产安全关。
十五、包装车间主任（招聘人数：1人）
薪资：3000——5000元/月
（一）任职要求
1、大专以上学历，有茶叶相关工作经验者优先；2、具有丰富的茶叶制作经验；3、了解包材质量、熟悉茶业包装工艺；4、具备较强的沟通能力；5、有强烈的进取心与高度的工作热情，良好的团队合作精神。
（二）岗位职责
1、根据公司生产要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗位以内的技术指导工作；4、负责车间日常管理工作。
十六、食堂工作人员（招聘人数：1人）
薪资：1500——2500元/月
（一）任职要求
1、年龄45岁以内，初中以上学历，身体健康、无不良嗜好；2、具有强烈的责任心，工作认真、细致；3、懂得食材搭配及禁忌，会做家常菜。
（二）岗位职责
1.负责公司员工餐的制作；2.合理搭配菜式，有计划地更新菜谱，确保饭菜营养均衡；3.负责厨房卫生，保持整洁干净的工作环境，保证食品安全；4.严格遵守作息，保证食堂按时开餐。
十七、保洁员（招聘人数：1人）
薪资：1500——2500元/月
（一）任职要求
1、年龄45岁以内，初中以上学历；2、会使用相应保洁工具；3、人品可靠，态度好，身体健康；3、有相关工作经验者优先考虑。
（二）岗位职责
1、负责所分配区域的卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。
十八、季节性生产工人（招聘人数：100人）
薪资：计件（产量）工资
（一）任职要求
1、年龄45岁以内，初中以上学历；2、人品可靠，态度好，身体健康,无不良嗜好；3、有生产相关工作经验者优先考虑。
（二）岗位职责
负责按照茶业标准化生产工艺流程进行茶业生产工作。
以上岗位，一经录用，待遇从优，五险一金。
工作地址：元阳南沙镇水塘工业园区茗皓茶厂
招聘面试地址：元阳南沙镇常青路12号电商产业园一楼
联系人：孔老师
联系电话：18008737979
元阳县小脚丫学前教育有限公司招聘启事
元阳县小脚丫幼儿园是元阳县教育局2011年4月批准开办的一所民办幼儿园，地处元阳县南沙镇老镇政府内。共投资600多万元，占地面积1767平方米，建筑面积1625平方米，活动场地800平方米，绿化面积100平方米。2018年6月成立为“元阳县小脚丫学前教育有限公司”，公司旗下拥有元阳县小脚丫幼儿园、新街镇胜村中心幼儿园、爱晖幼儿园、全福庄幼儿园、牛角寨镇中心幼儿园、良心寨幼儿园、沙拉托乡中心幼儿园、上新城乡新城幼儿园、小麻迷幼儿园、博学苑培训中心等9所幼儿园和一所培训机构。
沙拉托乡中心幼儿园坐落于元阳县沙拉托乡中心小学内，是一所2016年2月迁建的现代化幼儿园，总建筑面积1073㎡，幼儿园环境宽敞、舒适。
招聘岗位：幼儿教师 2-3名
岗位要求：
一、教师条件：
1、热爱幼儿教育工作，身体健康，遵纪守法，遵守本园规章制度；
2、具有爱心、耐心、责任心和良好的沟通能力；
3、35岁以下，中专以上学历，学前教育专业、有幼教经验、有教师资格证者优先。
二、薪资待遇：面谈或电联
三、工作时间：每月除了周末、双休外，节假日按国家规定照休。
四、联系地址及方式
1、有意者请带上相关资料到元阳县沙拉托乡中心幼儿园办公室或元阳县小脚丫幼儿园办公室进行面试
2、联系电话：13608833445（朱老师）、15087359433（罗老师）
来源：元阳茗皓茶叶有限公司 云联人才招聘
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