武警指挥学院借助军地资源推进人才强院

人民武警

“引进的人才既可以任职专业技术岗位，也可以担任行政领导，相信优秀的您一定能在我院找到发挥才干的广阔舞台……”连日来，指挥学院人才服务专班深入京、津、冀、鲁、吉等地8所“双一流”高校和军内3个科研院所进行政策宣讲。这是该学院着力引进优秀人才，推进人才强院工程的一个缩影。

深入高校宣讲

“人才是事业发展最宝贵的财富。”该学院领导介绍，他们采取合同引进、直接引进相结合的办法广泛引进人才。对引进的人才，学院为他们在学术交流、挂职锻炼、进修深造等方面予以培养扶持，实行教学、科研攻关项目“挂牌揭榜”，并给予适当的经费、物资、力量调用支配权。对获得武警部队以上奖励的在立功受奖、晋衔评级、评定职称等方面予以优先；在本专业领域取得重要创新成果，达到军内外先进水平或有原创性、颠覆性成果的，可提前或越级评定职称；对具有博士学位的人才，优先分配或租用公寓房；对有特殊贡献者提供“专家楼”或发放安家补助费；对学科拔尖人才，优先遴选纳入学院学术委员会，并在重要教学科研和课题申报方面予以优先扶持。同时，该学院及时对接国家和驻地有关人才优待政策，积极协调落实好人才落户、配偶安置和子女入学入托等相关待遇，切实解除引进人才的后顾之忧。