当“新列兵”邂逅“老列兵”

“当兵就是为了上战场，我来部队是冲锋陷阵的，不是来站哨看门的！”“我刚来的时候想法和你一样，后来才慢慢理解了脚下这三尺岗台代表的意义。对于我们来说，哨位就是战场，执勤就是战斗。”……这是武警北京总队执勤六支队警勤中队去年12月下队的“老列兵”蒋超和今年7月下队的“新列兵”张晓虎之间的一段对话。听着蒋超讲述自己的经历，张晓虎深受触动。

今年首批春季入伍新兵下队后，基层出现了同挂“一道拐”的“新列兵”和“老列兵”相遇的新情况。针对这一实际，北京总队执勤六支队注重发挥两批列兵心灵上距离近、情感上共鸣强、交流上更通畅的优势，采取“以老带新”的方式，发动“老列兵”帮助“新列兵”一同顺利度过“第二适应期”。

新兵初下队时，由于生活环境变了、工作节奏快了，心存疑惑难倾诉、产生烦恼难启齿，难免会有人在心中筑起“壁垒”。该支队将打开官兵心扉作为扎实推进思想政治工作的先手棋，积极借助网络畅通新兵喜闻乐见的线上交流渠道，鼓励大家利用局域网信箱和微信“留言墙”“树洞”等小程序参加“新语心愿”活动，匿名吐露心声，卸下思想包袱。

一次，一条“树洞”里的留言引起了蒋超的注意：“爸爸生病我却不能在病床前照顾，我这样的儿子有什么用……”想起自己此前也有过类似经历，蒋超以网友的身份耐心开导：“我们保卫国家和人民，不就是保卫父母和亲人吗？正是因为有了我们站岗放哨，更多人的父母才能安享天年，这不就是在尽孝道吗？”随着互动交流的频次越来越多，话题也从个人家庭聊到了学习和工作，“新列兵”小李在线下主动找到蒋超，两人逐渐成了好朋友。

自己想明白、悟透彻的道理，往往会受益一辈子。除了引导大家网上“键对键”说实话、吐真情之外，该支队还鼓励新兵走到台前说出自己下队后的感受、想法。小李在活动中讲道：“是‘新语心愿’活动让我打开了心扉，明白了尽孝并不一定就是守在父母身边，只有自己努力才能让父母安心工作生活。为了梦想，我也要‘轻装上阵’。”

“以往带新都是‘一对一’帮带，今年我们要众人拾柴火焰高。”在机动中队，“老列兵”纷纷讲故事、传经验，与刚下队的新兵分享一路走来的苦乐酸甜，帮助新兵打消顾虑、敞开心扉。

“有的新同志担心训练难，刚下队时，我也什么都不会，但现在，我什么都不怕，样样都敢上。我能行，你们也一定能行。”在机动中队训练场上，大家席地而坐交流心得。“老列兵”肖智方拿出自己在中队比武竞赛中获得的“五大技术尖兵”奖状，向新战友讲述自己的心路历程。“对！智方一开始比你们还弱呢。”“老列兵”居健在一旁打趣道。“训练虽苦，但苦中有甜、苦中有乐。只要秉持‘一直练’的信念，把每一步都走实了，成绩自然就会提高。”“爬大绳的时候，注意拉臂收腹要同步，左脚压右脚，踩实往上蹬。累了闭眼不看绳，22下就能爬到房顶。”“障碍训练要豁得出去，遇到障碍要加速。只要觉得自己行，矮板飞出第一名。云梯上面不要怕，降低重心一步一步跨。”……“老列兵”你一言我一语，纷纷献出自己在刻苦训练中得来的“锦囊妙计”。一场场“诸葛亮会”增强了“新列兵”内心的认同感，极大地鼓舞了士气。“是他们的倾囊相助，促使我们的训练成绩快速提升。”在支队半年军事考核中取得优异成绩的“新列兵”吕鹏感慨地说。

教育不局限于讲台。该支队通过组织故事分享会的方式，引发官兵共情，拉近彼此距离，建立相互信任，真正达到了润物无声启发思想、静水流深启迪灵魂的目的。

“听说这批新兵还挺厉害，不仅学历高，而且所有军事课目考核总评全优。”新兵还没到中队，大家便议论开了。今年春季入伍新兵的优秀成绩，给同样挂着“一道拐”的“老列兵”带来了无形的压力。

王鹏是负责带新兵巫晓斌的“老列兵”，但军事素质却被巫晓斌全面碾压，这让他打起了退堂鼓。面对王鹏“辞职”的请求，排长张明笑着说：“每个人都有自己的闪光点，虽然你体能比不过他，但你是执勤标兵啊！只有取长补短才能互促提高，我相信你有能力解决这个问题。”

慢慢地，大家发现王鹏身上发生了变化：向来不喜欢练体能的他时常和巫晓斌一起在训练场上挥汗如雨；从前对跑步训练避之不及的他，现在竟穿着负重背心被巫晓斌推到了队伍最前面……“共学共进步”让巫晓斌和王鹏尝到了甜头，士官们看到列兵这么积极，直呼后生可畏。一时间，该支队掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。

心为所感，不令而行。该支队引导干部骨干充分发挥“鲶鱼效应”，举办“创纪录砺精兵”比武竞赛，鼓励新兵踊跃报名，给老兵们“亮一手”“展绝活”，促进全体官兵共同进步。“我入伍前学过素描，制作板报时我可以出份力。”“我的3公里跑成绩还差一点，马上就要半年考核了，我想让班长多带带我，不能给中队拖后腿。”“我入伍前学的是师范专业，下次‘微课堂’我也想给大家讲一次课。”……融洽的内部关系凝聚兵心，新兵们逐渐融入部队大家庭，积极为中队建设添砖加瓦，在强军征程上奋力奔跑。