上海2019届毕业生就业数据出炉！看重薪酬、发展；主要留沪、去企业…

1. 在哪里就业：毕业生留沪意愿高，长三角区域吸引力上升

上海的发展机会、资源配置和收入水平等对毕业生具有吸引力。调查显示，有79.1%的受访求职毕业生选择留沪工作，其中沪籍毕业生比重为96.6%，非沪籍比重为66.2%。

非沪籍毕业生选择留沪的比重连续数年上升，2019年比2015年提高7.2个百分点。个人发展机会多（90.9%）、城市资源配置好（57.9%）和收入水平高（50.0%）为非沪籍毕业生选择留沪的主要原因。

2. 求职看重什么：毕业生就业关注薪酬与发展，重视程度不断上升

受访毕业生求职看重因素

毕业生对“薪酬和福利待遇”硬条件与“发展前景”软条件的重视程度逐年上升，并高于其他因素。调查结果显示，82.3%的毕业生看重“薪酬和福利待遇”，比2018年上升5.5个百分点；63.7%的毕业生看重“发展前景”，上升5.7个百分点。

从两大因素来看，毕业生对于“薪酬和福利待遇”这类“硬条件”的重视程度高于“发展前景”等“软条件”。

3. 想去什么类型的单位：考公务员热情降低，国企民企热度上升明显

受访毕业生倾向就业的单位性质

调查显示，受访求职毕业生最希望到国有企业工作，占29.0%；其次分别为政府机关或行政事业单位（27.6%）、外资企业（22.4%）和民营私营企业（20.1%）。

从近年来调查结果看，毕业生对政府机关和外资企业的热情减弱，而希望到国企和民营私营企业工作的比重呈现上升趋势。民营私营企业上升明显，比2015年上升10.6个百分点，由此可见毕业生对本市民营经济发展前景的信心。

调查显示，受访求职毕业生中，49.2%有清晰的职业目标和规划，49.1%表示思考过但未能形成清晰规划。有无清晰的职业目标规划，是帮助毕业生顺利找到工作的重要因素。

整体而言，在七个主要专业类别中，理科毕业生找到工作的速度最快，工科与经管分别名列第二和第三。

以签约薪酬情况来看，工科类专业收入高、增长快。2019年工科类毕业生签约薪酬与增速均为各专业之最。