这个队伍里，港漂在列
“其实我不太会注重申请人的背景，只要他有足够的学历，只要他热衷于公务员的工作，是香港永久居民，符合《基本法》的规定，我们就无限欢迎。香港也有很多少数族裔的人士，他们如果在香港做了永久居民以后，我们也非常欢迎他们来投考公务员。”香港公务员事务局局长杨何蓓茵对香港中通社记者这样说。
（杨何蓓茵接受香港中通社专访 许其皓摄）
内地网络上有个很火的说法：宇宙的尽头是考公务员。其实不止内地，工作稳定，薪酬不错的“公务员”一直以来也是港人热门的就业选择之一。但近年来，香港公务员流失问题引起关注。据数据显示，上年度有10487名公务员离职，当中3734人属于辞职。杨何蓓茵分析公务员流失的原因包括近几年的退休高峰期、劳动市场流动性增强等。
（香港公务员事务局局长杨何蓓茵 许其皓摄）
“我读完大学入职的时候，正好是公务员队伍的扩张期。我非常幸运加入其中，如今我们这一批人也差不多到了退休年龄，所以数目比较庞大。”杨何蓓茵1986年6月加入公务员行列，从行政主任一职开始了自己长达36年的公务员生涯。曾在前政务总署、衞生署、民政事务总署、前环境食物局、前衞生福利及食物局、公务员事务局等多个决策局及部门服务过的杨何蓓茵深知在港从事公务员的不易。“‘热厨房’是真的很热，但社会对公务员的要求高了，要照顾的方面多了，所以公务员的素质要高，亦要开放地接受批评，接受意见才可以把工作做好。”
（香港中通社视频 付钰 朱乐怡 陈烁）
尽管有部分公务员流失，但杨何蓓茵认为，公务员职位在薪酬和福利方面仍有很大吸引力。“每当招聘信息发布后，投考都很活跃，有时一个职位仅招数十人，但投考人数上万人。”她告诉记者，之后会加强公务员入职培训，让他们在“试用期”里就打好基础，降低“离开率”。
香港公务员队伍的另一个变化，是多了一些有内地背景的人加入。近年来，随着粤港澳大湾区的发展，香港与大湾区内各城市间的合作越来越多。在内地读书成长的人也因“对内地大环境比较了解”而更具优势。“在做这些工作的时候，我们其实也要知道，内地在这些范畴里都发生了什么事，所以如果是有内地背景的公务员，就会做得更加顺畅，更加熟悉。”杨何蓓茵说到，她再次强调招聘时不会介意应聘者的“背景、年龄、在哪毕业”等信息，“只要符合资格、热衷于公务员工作，我无限欢迎。”
（香港中通社视频 付钰 朱乐怡 陈烁）
其实不仅公务员团队，近年来我们看到，越来越多有内地背景的人士在各行业发挥优势，成为建港新力量。香港特区政府创新科技及工业局局长孙东便是香港首位“港漂局长”，新一届的立法会议员中也有不少有内地背景的人士加入。
“港人北上发展”也是近年来的潮流。近日，广东省司法厅向四名港澳律师发出了首批粤港澳大湾区律师执业证书，7月18日，“001”号粤港澳大湾区律师何君尧一马当先，接下了粤港澳大湾区律师内地执业的第一案。像何君尧一样有意北上发展的人不少，有机构对3000名年龄介乎18岁至44岁香港永久居民进行调查显示，40%受访者期望两地恢复正常通关后1年内到大湾区的内地城市工作，若将时间延长至一年或以上，该数字更升至72%。
（香港中通社图片 许其皓摄）
未来香港与内地的交流应该越来越频繁，希望越来越多的港人能在内地闯出一番天地，也期待内地来港人士能在香港各行各业发挥优势，有一番作为。
来源：香港中通社
编辑：陈烁
监制：罗光萍
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