从4G时代到5G时代,数字化正在改变世界。在这样的变革之下,很多企业已经开始运用数字化的方式管理公司业务,同样,由于人力资源管理的重要性,人力资源信息化进程也在快速地进行着迭代与创新。
更有疫情的催化,员工被迫居家办公,致使许多企业把业务搬到线上,这一客观因素也在推动了企业数字化发展;疫情同时也导致市场环境更加严峻,这就要求企业更注重于自身的经营管理,强化数字化进程。
总而言之,因为疫情,数字化的态势明显趋于放大,企业拥抱数字化意愿越来越高。那么,作为传统人事资源管理行业的从业者来说,如何在数字化的时代中实现破局呢?
课程大纲
1. 解析数字化人力资源管理发展趋势及挑战
2. 如何在数字化的时代中进行破
讲师简介
二、讲师:王冬老师
•英国博尔顿大学产业经济学硕士
•DISC、情商、流体智力全球认证专家
•曾历任太和顾问全国咨询总监
•翰威特高级项目总监
•托马斯国际大中华区咨询总监
•腾讯微影培训总监
•睿哲咨询总经理
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