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保研答疑是保研人用于解答保研er的在保研过程中疑难困惑的版块,我们邀请到了覆盖理工、经管、人文、法学、设计、医学等学科的名校上岸学长学姐为大家答疑解惑,希望能陪伴更多保研人稳稳上岸,圆梦梦校!
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# 参加夏令营必须提前联系导师吗?
# 拿了优秀营员还要参加九推面试吗?
# 线上考核需要注意什么?
# 如何进行我定位?
# 以团队形式获奖的比赛应该如何介绍?
参加夏令营必须提前联系导师吗?
不知道联系哪个怎么办?
参加夏令营可以提前联系导师,但不是必须的。
如果有非常心仪的导师,对其研究方向很感兴趣并有一定的了解,甚至本科期间进行过相关的课题研究,那么建议在参营前就和导师取得联系,一般初次联系发邮件即可。
联系导师的邮件篇幅不必过长,在500字左右即可,简要介绍自己的学习、科研经历、竞赛获奖等必要内容,体现出你对于老师研究的兴趣和了解,表明想要入读其门下研究生的意愿,也可以将简历和成绩单作为附件加入邮件中供老师参考。这样有机会在老师那留下一些印象,等参营时就可以当面沟通交流了,在导师决定权很大的院校中,取得了导师的认可,拿到offer就成功了大半。
如果没有特别心仪的导师,也不知道联系哪个导师,而且夏令营是学院以面试组的形式统一进行优秀营员的选拔的话,那么在参营前不提前联系导师也没有太大问题,毕竟从另一方面讲,没准备好就联系如果给老师留下了不好的印象那么还不如不联系。
不提前联系但在面试中表现很好依然是可以拿到offer的,需要注意的是,即使没有提前发邮件,也要提前去了解一下这个学院的导师分别有哪些、其研究方向是什么,选出相对感兴趣的进行初步了解,在面试中经常是会被问到有关导师的问题的。
拿了优秀营员还要面试吗?
优先录取是什么意思?
看不同学校学院的规定,有的院校拿到优秀营员就等于获得拟录取资格,基本到九月份直接填报就会被接收,有的院校优秀营员只是一个“表彰”,说明你在营中表现优秀,不具有招生录取的含义,甚至有的院校夏令营全员优营,夏令营只是一个宣传活动,想要被录取都还需要参加其之后的推免面试。所以,参加夏令营时一定要问清楚其“优秀营员”所代表的具体含义,直接咨询招生办老师即可,以免造成之后可能措手不及的情况。
有关“优先录取”这四个字的说法很多,各院校对此的规定与解释不同,但从字面上就基本可以确定的是,优先录取不等于拿到offer,一般都会再经历一次筛选或者排名,比如需要在九推的时候再次复试,或是依据之前面试的成绩排名先后录取,即将参加过该院校招生活动(夏令营、预推免、九推三大环节)的所有人进行成绩排序,依次录取,额满为止,在这种情况下就要看有多少人填报这个学校,填报人数超过招生计划则排名靠后的优秀营员无法被录取,有空额的话填报者都能录取,空余名额可能会从候补名单中递补或留给考研的同学。
线上考核需要注意什么?
首先,线上考核和线下考核都是非常严肃的过程,要遵规守纪,要明确考场要求,比如双机位/三机位,机位的排放方式等,都要仔细阅读并且提前摆好位置。
其次,提前测试设备,确保每个机位的工作正常,在面试中提前确认麦克风声音正常,如需要共享屏幕的测试ppt展示是否顺畅,按照整个面试的过程和其他人先模拟一遍,熟悉流程,不要让硬件设备和客观条件影响考试过程。
再次,测试网络环境,一定要找个网络通畅的地方,同时,线上考核需要很多线上身份核验、签署承诺书等环节,一定要打出提前量整理设备,以从容的心态走进考场开始正式考试。
最后,线上考核面试相较于线下面对面交流有一定的局限性,屏幕画面可能缺少一点点交互性,比如肢体语言等拉近距离的方式,所以在线上面试中需要保研er们情绪更加饱满,让老师们隔着屏幕也能体会到你满满的真诚与自信。
如何进行自我定位?
去哪些学校希望大?
选校择校的第一步就是进行自我定位,客观、清楚、全面地认识自己是做出最合适自己的选择的基础。自我定位主要从以下几个方面来进行:
院校背景及排名
英语成绩
科研竞赛经历及成果
实习及学生工作/社会实践等
综合考虑以上几个因素对自己进行定位,总的来说,在能获得保研资格的条件下,一般上升一个院校层级是希望比较大的,比如双非申请211、211申请985,但这也并不绝对,根本还是要看申请者的硬软件实力,以上几点说的是材料递交中可以体现出来的“硬实力”,夏令营面试中所表现出的综合素质也至关重要,所以保研er们还要考虑自己在面试中可以获得多少认可,做好充分准备。
如果想要评估自己与梦校“牵手成功”的概率,除了对自我进行定位外,还可以调研一下往年自己本科学院中有无、有多少学长学姐推免到了那个学校,如果往届很多人都能去到那个学校,则说明该学校对你所在的本科院校认可度较高,几乎同等条件下你的成功率也是很大的。
这个信息地获取渠道主要有三种:
询问学院辅导员是否有数据,查找学院公布的“考研升学榜”、“荣誉榜”等;
查询院校官网录取名单,有的会标注本科院校;
问学长学姐、同学等其他方式。
团队形式参加比赛获奖要说吗?
怎么介绍?
如果是作为负责人或队长参赛获奖,那么毋庸置疑这样的经历一定要讲。
如果是作为主力队员或者排名前几位的参赛成员获奖,那么也可以说,具体可以视比赛奖项含金量和个人其他获奖的重要程度及多少决定。团队参赛的奖项含金量很高,比如国家级的创新创业类比赛等,还是很有必要说的,但要着重体现出“自己的贡献”,即在这个比赛中你做了什么,在团队中发挥了什么作用,学习、锻炼、运用了什么技能,收获了什么素质与能力。如果是含金量不高的水赛或自己其他比赛更重要,时间有限不想弱化重点,则可以不讲。
如果团队获奖个人位次排得很靠后或者比赛含金量很低,那么可以不讲。前者因为容易给人一种“被带”的感觉,如果你可以说清楚自己在其中的贡献、体现竞争力的话可以讲,如果不能则不要画蛇添足;而后者则会让人觉得“混”,为了拿奖而拿奖,没有实质性内容的话即使提到了面试官也没有什么可以提问或者深挖的,所以不要浪费篇幅或时间在不重要的东西上。
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