国美停发工资只缴社保，要求员工签承诺函？劳动监察部门提醒→

11月4日早间，#国美停发员工工资#话题引发网友热议。据悉，国美电器董事长黄秀虹曾在10月28日的员工大会上表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。值得注意的是，黄秀虹还补充道，今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。

据公开资料显示，国美在承诺函中表示，为确保公司经营业务尽快恢复等，要求员工理解并承诺，自2022年10月起，公司在未来半年到一年时间里，员工工资可能延迟发放。对此，有国美员工表示“这是变相逼人离职”，也有签署该承诺函的员工公开称，“不签也不会发(工资)。”

据中新经纬报道，北京市朝阳区人力资源和社会保障综合执法队一位工作人员表示，“之前有相关人员反映过类似情况，执法队这边一般情况下是自立案之日起60个工作日内展开调查，如果遇到复杂情况会延长30个工作日。”

该工作人员同时提醒，“如果公司要求员工签署一些类似于承诺书的文件，建议不要签，如果签署了的话，考虑到员工已经是完全行为能力人，可能会产生不利情况。员工之前已与公司签订了劳动合同，上面有明确的工资发放日期，如果违反这个约定，就已经违法了，可以尝试到劳动监察部门立案，如果被受理，我们会介入调查。”

截至11月4日记者发稿，国美零售（00493.HK）报价0.126港元/股，市值仅剩45.01亿港元，较去年2月份黄光裕回归后的最高点2.55港元/股，跌超95%。