“周六保证不休息，周日休息不保证！”说说法院加班的那些事儿

在文章的留言区，“通知：本周六周日正常上班，执行考勤纪律。政治部2022年9月23日”；“今天周六，我们全员加班，还是强制加班，院领导要督查通报的”；“最新通知领导开个短会，通知国庆节不休息了，继续结案。长时间的高压，也不知道我和战友们还能坚持多久！”.；“九月开始，二四六加班”；“今年除了七月，都在加班，孩子要傻了”.....

满满的都是法院人自己正在加班的回应。有的称，剧里说的已经客气了，周六周日加班之外，平常工作日也要延长工作时间加班了。也有法院非正式人员留言，享受司法待遇的加班也就罢了，临聘人员拿着1500元的工资，也要让天天跟着加班，难怪书记员走马灯似的换了一批又一批，剩下的都是不差钱也不干活的了。

在很多人印象里，加班加点，是敬业的表现。除了法院加班多之外，据烟语君所知，很多公职单位，近些年加班现象也越来越严重，尤其是乡镇，基本没有周末概念，春天防火、夏天防汛、秋天扶贫、冬天换届，更别说常态化的疫情防控、包村驻点、企业走访、保户联系等等了。

问题是，偶尔的突发情况加班加点，确是工作的需要、敬业的表现，但常态化的加班加点，会产生高效率、高质量吗？有多少加班加点从事的是必须性的工作？

如电视剧《底线》剧情截图交代的，周六法院加班从事的，是去小区普法宣传。法院到居民小区搞现场普法宣传，有必要吗？如今都进入了手机联网时代，法院公开一个典型的案例庭审直播，公开一份辨法析理、弘扬正气的裁判文书，网上的点击量就会动辄成百上千万次，还用一份一份去发法律宣传单吗？再说了，各级都有专门的普法部门，法院去针对具体居民的现场普法，是不是也有违法院的中立性呢?......

为了完成普法任务，而让一大堆案件没有审完的法官去小区加班普法法律规定；宁可选择低效率的现场普法，而不是扩大网上公开庭审直播、裁判文书范围，是不是也是一种舍近求远、舍本逐末的形式主义加班呢？

2018年2月20日，《人民法治·法律实施》曾经刊载过一篇武汉大学法学院教授、博士生导师孟勤国撰写的文章，其中提出了一个常识性的问题:法官不堪重负，必然导致司法制度失去活力。

  为方便与网沟通，法律爱好者可添加小编微信号：kelly489112（劳拉）为好友，以组建法萌法律微信群交流。请注明职业，以便分类建群。也欢迎法律网友投稿。本号原创文章，未经许可，禁止其他媒体进行转载，侵权追究法律责任。