什么是高温作业？高温作业的劳动者享有哪些权益？

高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

那么，高温天作业，劳动者都有哪些权益？

很多人会想到 高温津贴

其实，除此之外

劳动者还有很多福利和权益

由国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会在2012年制定印发的《防暑降温措施管理办法》内有详细规定

让我们一起来梳理一下 ↓ ↓ ↓

用人单位应根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。

应当向劳动者发放高温津贴

并纳入工资总额

※ 防暑降温饮料不得充抵高温津贴 ※

✘ 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 ↓ ↓ ↓

来源｜转载自工人日报、中国政府网