公告|三亚市面向全国公开选聘市属国有企业高级经营管理人员

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；

2.拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治、业务素质；

3.品行端正，遵纪守法，无任何违法违纪行为和不良记录；

4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；

5.具有职位所需的专业或者技能条件；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.职位要求的其他资格条件。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

点击下载附件1：附件一：三亚市市属国有企业高级经营管理岗位明细表.xlsx

1.报名时间为2022年1月30日08：00至2月28日18：00。

2.报名方式为网上报名。应聘人员要认真阅读选聘公告，了解选聘岗位相关信息，点击下载填写附件2：附件二：三亚市市属国有企业高级经营管理人才公开选聘报名表.docx，连同个人电子版简历及相关证书扫描件于报名截止前登录第三方招聘平台提报：https://sanyashgq.zhaopin.com。报名必须使用有效期内的身份证件，报名与面试时使用的身份证件须一致。

选聘工作领导小组办公室将按照岗位任职要求对应聘者简历进行筛选。通过简历筛选的应聘人员，招聘工作领导小组办公室将对应聘人员报名材料进行初步审核，审核通过后提报至选聘工作领导小组。

应聘人选在报名表中填报的信息应真实、准确、一致。所提供的学历证书等相关证件均真实有效。如有弄虚作假，将取消应聘资格。

选聘工作领导小组将根据岗位职责分析，提炼胜任特征，对符合报名条件的人选进行履历业绩分析，并与符合要求的应聘者初步沟通确定面试意向，原则上按不超过1:5的比例最终确定面试人员名单。

面试形式原则为半结构化面试，主要考察应聘人员战略思维、逻辑思维、业务素质、语言表达能力及其他综合能力。通过面试评估且符合岗位任职要求的应聘者，按不超过1:3的比例进入下一环节，面试中无合适人选通过的，取消该岗位选聘。具体面试形式及面试安排以面试通知为准。

选聘工作领导小组将委托专业机构对通过面试的应聘者，依照面试成绩从高到低排序，开展背景调查，背景调查包括但不限于核实应聘者的身份证信息、学历信息、信用记录、商业关联风险、个人诉讼记录、工作经历、薪酬待遇等。

入围体检环节的应聘者，应及时至当地市县三级甲等医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃；初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向用人单位申请复检一次，以复检结果为准。

体检及背景调查不合格的或拒不配合安排的应聘者，取消应聘资格。无合适人选的，取消该岗位选聘。

选聘工作领导小组结合应聘者综合成绩、体检报告、背景调查报告等情况，按不超过1:3的比例确定考察对象人选，组织实施考察。考察结束后，按照有关规定程序，讨论决定拟聘任人选。

拟录用人员按照有关干部人事程序讨论通过后，结果将在三亚市人民政府网站进行任前公示，经公示无异议的，履行聘用手续。

END

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