清华硕士炮轰字节恶意低薪：“月薪2万，硕士白读还倒贴”

网上一位标注清华应届硕士生发文引发热议。据其称字节23年应届生“开奖”了，只给到其月薪2w，甚至不如本科，“恶意”低薪很恶心，践踏学历制度。这事如何评价？

其实这也说明了一个残酷的现实，近两年的大厂校招真是九死一生。去年大厂校招，让本科211，英国伦敦大学硕士的表妹焦虑到不行，她感觉自己的学历完全不具备优势。

我错愕，你这学历还不具备优势？这让那些普通学校的人怎么活？

表妹说，2022年应届毕业生有1000多万，而她了解到的互联网一线大厂发出的校招岗不到两万，金融行业不到五千，咨询行业更是只有两千人不到。

通知面试的是一堆清北复交，海外TOP院校排在前面，自己很难保证可以进大厂了。

历年来吸收校招生最多的行业之一就有互联网，可是这次大厂校招HC纷纷收紧，腾讯传出所有BG加起来的HC只有200个。

没错，你完全没听错，只有200。我确认N遍，是不是少写了一个0。

去年作为福报厂的面试官与另外几个互联网大厂的校招面试官进行过交流， 普遍反馈现在校招同学质量差距是越拉越大。优秀的同学，无论是学校背景、实习、项目、技能还是对于行业的理解，都能达到一个不错的水平，似乎没什么明显的短板。

在对面试官的回答中，结构化的表达，甚至对行业和商业模式理解上，都展示了不错的认知。

学校和职场存在很大的差异。就拿数据分析岗位来说，学校更多的是教学技术能力，但对于面试官更希望听到的是同学的分析思维，商业洞察，特别是对互联网行业的一些基本认知。

例：你认为互联网对快消零售企业产生了什么影响，未来的发展趋势会怎么样？

谈一谈支付宝和微信支付有什么明显的差异，现在的支付格局是怎么样的？

抖音和快手的变现模式和盈利增长是怎么看的，抖音和快手有什么差异？

这种题目即使临时去问一个工作几年的大厂老鸟，我相信都不一定都能答得上来，何况是一个还没毕业的大学生。

大厂校招面试官给出的解释：

整个部门校招只招几个人，但是收到的简历却有几千份。

筛选出名校毕业+相关实习经验，还剩个几百份简历。从几百份中再筛出几个人，就只能增加筛选规则，挑思维活跃+临场表达能力+商业意识等综合能力都很强的。

就算这样选下来，还有近百份简历呢。