建设基层党建“先锋预备队”，罗湖卫健聚焦“选育管用”出实招

着力选好“先锋预备队”队员，采取“志愿报名+支部推荐+上级党组织选派”的方式，从支部青年党员、预备党员、发展对象、入党积极分子中筛选，组建理想信念坚定、热心党的事业、组织纪律观念强、工作能力较强的基层“先锋预备队”。

采取定期集中授课、线上教学、案例分析等多种培训模式，运用专题辅导、现场观摩、交流研讨等方式，围绕政治理论、业务知识和岗位技能等方面内容，分批次对基层“先锋预备队”进行针对性的全覆盖培训。

编制印发《罗湖区卫生健康系统基层党建“先锋预备队”工作指引》《全面加强罗湖区卫生健康系统党的建设工作指引》《罗湖区委卫生健康工委进一步强化党员发展相关工作指引》等超过20项工作指引，围绕发展党员、党支部标准化建设、基层党组织“三会一课”操作等方面，明确工作内容，细化工作步骤，切实提高队员知业务、懂政策、干实事、重落实的工作能力。

实行备案管理，制定《罗湖区卫生健康系统基层党建“先锋预备队”信息备案表》，将队员纳入罗湖区卫生健康系统党务工作人才库管理。

实行定期考核，制定《罗湖区卫生健康系统基层基层党建“先锋预备队”工作考核表》，每季度开展交叉检查，年终对照考核清单开展实绩考核，对队员的培训、管理、考核等日常工作明确具体要求和措施，推动管理规范化。

在培训与实战中，强化实践锻炼，“先锋预备队”由党组织领导，肩负宣传贯彻党的路线方针政策、落实“三会一课”制度、策划开展主题党日活动、做好党员发展和教育管理工作、打造党建工作亮点和品牌等各项工作任务，把党建工作开展情况作为队员提拔任用、职级晋升、评优评先时的重要依据，对工作懒惰的进行谈话，对存在违纪违规行为的进行调整处理，力求务实管理。

在“用”的过程中，考核筛选人才，为基层发展党员、用好队伍提供真实可靠依据，从而起到真正强化提升卫生健康系统党员队伍的作用。