要工资秘诀
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Linux中的 lvm 实际上是在物理层上又搭建了一层逻辑层。扩容一般分为两种，直接给服务器挂一块物理硬盘后直接扩容，如发现根目录空间不够后就可以直接使用这种方法扩容。另外一种就是今天要说的 lvm 动态扩容。
lvm动态磁盘管理。一般的创建流程为：创建物理分区-物理卷-卷组-逻辑卷-格式化-挂载使用。
1、磁盘分区。采用fdisk /dev/sdb
2、创建物理卷。
pvcreate /dev/sdb1
3、partprobe。使分区生效。
4、创建vg。
vgcreate vg1 /dev/sdb1
5、创建lv
lvcreate -L 200M -n lv1 vg1
-L指定大小。
6、扩展逻辑卷
lvresize -L 300M /dev/vg1/lv1
要工资秘诀：
今天顺便说下面试要工资的秘诀。如果在你觉得一切成熟到了可以跳槽的时候，切记要为自己多争取。平时做人老实这个是一定的，但在面试时不可以老实。这是给自己争取，因为很多公司其实是一锤子买卖。进去后短期内很难涨工资，当然争取的多了也要进去能拿得下才行，否则会在试用期开掉。面试的时候要注意几点：
1、跟面试官尽量多谈，面带笑容，一定要自信。
2、言多必失，不该说的不要说。面试官不是傻子，几斤几两他们是可以看的出来的，因为我也面试过人。
3、穿着整齐就不用说了，忌迟到。
4、适当的包装自己。
5、在最高薪资基础上多加1-2k，这个是行业的潜规则。6-30k，基本就是6k了。
6、好多毕业生以为1万+就是高工资了，其实不是这么一回事。薪资的多少，是由各方面的因素来决定的，比如行业、地域、人脉、实力等等。
7、总之，能多要就多要。
8、不论干啥，前期深入，工资都不错。干实施的也可能比开发工资高。
9、年轻时务必把工作做好，这是首要。随着年龄的增长，再去干点其他的。不要把工作当做唯一的饭碗。
10、不要听什么寒冬，都是贩卖焦虑的，好好干，哪有那么多寒冬。也是点大实话，都是一路走过来的经验。
最近很多公司裁员，我朋友也被裁了。这好像成了很多公司的做法。2019我估计也不会太好过。很多企业招人都走的精英化招人策略，就是宁愿花个七八千的雇一个也不会花七八千雇两个水平一般的。跟前两年确实不一样了。不抱怨，抱怨的时候多想想还有很多人靠体力劳动。技术这个东西每个人的方向不一样，并非每个人都是去造火箭的。
建议老炮们可以考虑造点副业，新人还是好好把重心放在工作上。在校的还是好好以学业为主，做好当下的事。
佛系写作，佛系工作，佛系赚钱。平常心就好。
随便写点，今年更大的计划在商业和工作、生活上。但是公众号这块我还是会继续好好写下去的。
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我的世界不只有coding。