看过来！江苏面向全球招收6003名博士后青年英才

“瞭望君”了解到，此次发布的6003个岗位由江苏991家博士后站点的招收需求汇集而成，全面覆盖了江苏13个设区市、96个县（市、区）。

从设站类型看，302家博士后科研流动站拟招收3883人，占需求总量的64.7%；282家博士后科研工作站拟招收1113人，占需求总量的18.5%；407家省博士后创新实践基地拟招收1007人，占需求总量的16.8%。

那么，江苏到底需要什么样的博士后？简而言之，就是要集聚一批关键核心领域顶尖人才项目。

从第一产业领域需求看，58家博士后站点提出552个需求，占总招收需求9.2%。如南京农业大学流动站围绕“科教兴农”目标提出370个招收需求。

从第二产业领域需求看，围绕江苏13个先进制造业集群，共有758家博士后站点提出了3928个需求。围绕先进材料领域，56家博士后站点提出了558个需求，占总招收需求9.3%。其中，中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所提出75个纳米新材料科研需求。

从第三产业领域需求看，围绕会计、经济、金融、人力资源服务、食品安全等现代服务业领域，175家博士后站点提出了1523个需求，占总招收需求25.4%。如南京大学提出14个理论经济学需求、江苏高科技投资集团有限公司提出了20个需求。

瞄准世界科技前沿和关键技术，本次招收需求中，围绕集成电路相关领域，135家博士后站点提出了953个岗位，占总招收需求15.8%。

如中国电子科技集团公司五十五所提出了“5G应用高线性功率管关键技术”，华天科技（昆山）电子有限公司提出“晶圆级先进封装技术研发与产业化”科研项目。

围绕生物医药领域，82家博士后站点提出了814个需求，占总招收需求13.6%。其中，高校流动站围绕学科建设提出生物医药工程人才培养需求，中国药科大学需求80人、东南大学需求56人，苏州大学提出需要21人；

工作站和省博士后创新实践基地方面，如苏州药明康德新药开发有限公司的“新药临床前药物安全性评价”项目要招8-9人。

围绕人工智能领域，65家提出了358个需求，占总需求的6%。如江苏省无线电科学研究所有限公司，提出“人工智能AI算法研究”项目、中国船舶重工集团第七一六研究所，提出“不确定环境下增量学习技术”。

不少岗位面向拥有丰富实践经验和全球视野的国际化高端创新人才,其中专门对外籍博士后抛出“橄榄枝”的不在少数。比如，由院士领衔组建的网络通信与安全紫金山实验室，是江苏省和南京市共同推进建设的重大科技创新平台，也是江苏省博士后创新实践基地。该实验室此次在低时延确定性网络关键技术研究、新型智能化网络体系架构研究、单光子成像技术研究、超导微波单光子技术研究等9个前瞻性研究领域，一次性提出170个全球博士后的引进需求。

还有额外福利。除各用人单位提供的优惠待遇外，江苏省级层面还有很多含金量十足的政策“大礼包”：

一是申请进入企业博士后科研工作站、中国（江苏）自由贸易试验区企业类博士后设站单位的博士后，年龄可放宽至40周岁。引进或出站后留在江苏工作的博士后，可由用人单位或地方财政给予适当的生活补贴，享受地方高层次人才政策。

二是进站博士后除了可申请国家博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金等国家级资助外，还可申请省资助招收博士后人员计划、省博士后科研资助计划，以及各设区市各具特色的博士后支持计划等。对于世界百强名校博士后，开设资助绿色通道。

三是在站博士后可直接申报副高职称，具有副高职称的可直接申报正高职称。出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年、业绩突出的，可直接申报认定副高或正高职称。在事业单位工作的在站和出站博士后申报评审或认定高级职称不受单位岗位职数限制。

四是支持博士后创新创业、创业孵化和转化科技成果。支持在站博士后参与科技镇长团、科技副总、参加人才科技项目对接和学术交流活动。江苏在苏州建有全国首家博士后创投中心，为全省博士后、博士后设站单位的创新科研项目产业化提供政策咨询、创业辅助、创业孵化、融资对接等服务，着力打通博士后创新创业“最后一公里”。