重磅发布！率先布局元宇宙招聘，SIAT求贤令再升级！

募格科聘

关于SIAT元宇宙+论坛

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“要做就做先锋，我们要把元宇宙与科教、产教及管理实践相结合，先行示范！”

话音刚落，现场讨论声此起彼伏，参加这场讨论会的人，无一不心潮澎湃。以元宇宙的模式办会？这种全新的形式是否从此诞生？伴随着元宇宙概念的爆火，这股热浪能否激起科研界与招聘界碰撞的火花，本次由中国科学院深圳理工大学（暂定名，以下简称“深理工”）/中国科学院深圳先进技术研究院及电子材料院做出的大胆尝试，拉足了期待。

“元宇宙”早在1992年科幻小说《雪崩（Snow Crash）》中被提出，小说创造了一个有别于传统想象互联网，与社会紧密联系的三维数字空间——虚拟实境（Metaverse）。当前的元宇宙，利用科技手段进行链接与创造，与现实世界映射与交互，虽为虚拟世界，但借助5G、AI、区块链技术和VR/AR显示技术，其沉浸感、交互感和开放性都备受青睐。

如果用元宇宙的模式来办一场人才论坛，会是一种怎样的体验?SIAT想要给我们一个答案。

首先需要将常规的线下论坛“搬”到线上虚拟空间，化虚为实，还原最真实的会议场景。在元宇宙论坛中，创建虚拟报告厅，嘉宾可在PC及手机端线上参会，足不出户便能获得沉浸式体验。

还可随时切换地图，一键切换分论坛场景，与各学科带头人及HR互动交流。

这种形式不仅十分新颖，突破了次元壁，更极大程度提升了求职过程中的沟通效率。“形式极度令人舒适。”

正如元宇宙席卷科技与商业的迅猛势头，SIAT也在探索全新的思路。敢为人先，先进先行，是SIAT传递出的态度。

参会攻略

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获取入场券：

1.5月15日前(北京时间）：感兴趣者登录“云交流”在线申请平台：https://crm.9151.com.cn/kEdmR，提交简要申请材料。

可扫码进入申请平台！

2. 单位对申请材料进行集中评估，于5月20号前向意向人选发送参会邀请函。各单元负责人和学术骨干通过元宇宙平台与受邀嘉宾进行学术交流及座谈。具体安排另行通知。

我们在等这样的你

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各学院、研究所常年招聘教授、研究员、博士后、助理研究员等各类人才，本活动面向国内外各类名校、科研院所的中、高层次人才，重点面向以下几类人群:

▸ 1. 海外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职务人员；

▸ 2. 海内外知名高校博士毕业生，年龄一般35周岁以下；

▸ 3. 海内外知名高校或研究所博士后，年龄一般40周岁以下；

▸ 4. 其他特殊紧缺人才。

招聘领域

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◉ 工学：机械类、材料类、电器类、新能源类、仪器类、电子信息类、自动化类、计算机类、碳中和类、化工与制药类、生物医药工程类、生物工程类等；

◉ 医学：临床医学类、公共卫生与预防医学类、药学类、中药学类、医学技术类等；

◉ 理学：数学类、物理学类、化学类、生物科学类、心理学类、统计学类、地理科学类等。

人才福利

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关于SIAT

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“敢闯敢试” 勇往直前

诞生于深圳的SIAT，将“敢闯敢试”的深圳基因刻入骨髓，借助粤港澳大湾区的区位优势，紧抓“双区”建设机遇，在改革开放的“热土”上勇往直前。

作为粤港澳大湾区国际科技创新中心和综合性国家科学中心的重要组成部分，SIAT，正积极探索新型公办高校的建设新路径。

新型研究大学

近年来，SIAT乘势而上，在创新方面不断做出新的探索：

面向产业需求，立足源头创新，布局八大领域，搭建交叉平台。集中主要力量打造6个世界一流学科：生物医学工程、合成生物学、脑科学、生物医药、机器人与人工智能、先进电子材料。

“楼上楼下创新创业综合体”

国内首创“楼上楼下创新创业综合体”模式，以楼上产业应用研究和楼下企业孵化管理为建设核心——应用研究依托大设施和合成院输出科研成果，开展技术合作，孵化管理通过对接创新源头同时面向社会吸引具备核心竞争力的初创企业入驻，提供优质的创业环境、建设开放共享的办公空间和高端实验技术平台，实现企业“拎包入驻”，这一创新举措已被写入国家发改委推广深圳经验的文件中。

率先探索

实现“0-1-10-∞”的“蝴蝶模式”

在创新人才及科研成果、科技设施及开放水平、产业园区及需求牵引、政策优惠及支撑环境等内部核心要素耦合协调的基础上，充分借力“有为政府”和“有效市场”协同共振的外部驱动，在有限的空间内集聚丰厚的创新创业资源，科学与产业一体设计一体推进一体服务，产生原始创新策源、关键技术突破、高水平人才培育、科技成果高效转化的聚变反应，迸发加快实现高水平科技自立自强的源动力。