年薪30万，餐补6600元/年，博后可聘为特聘副研究员，出站优先安排事业编岗位！

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1、研究助理/助理工程师

2、博士后

3、 管理支撑岗

4、 助理研究员/工程师

薪资福利：富有竞争力的薪酬水平、人才安居房、科研成果转化奖励 、年终绩效组织奖励、工作日餐费补贴、高端年度体检、全额缴纳五险一金、出国访问交流机会、10+天带薪年假等。

薪资福利（博士后）：

（1）薪酬：聘期两年，综合年薪35-45万（含五险一金），其中包括：

a）广东省15万/年的生活补贴；

b)开题和中期考核合格者，享受深圳市政府6万元/年的生活补贴；

（2）五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

（3）绩效：参加年度考核，与正式员工同等享有年度考核绩效、年终绩效等。

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1、中科院医学所刘湘圣课题组博士后

2、中科院医学所谭蔚泓院士团队博士后

更多岗位：中科院医学所谭蔚泓院士团队科研助理招聘、核酸适体偶联新药创制中心科研技术人员等

薪资福利：

1、年薪30万元（税前），享受科研奖励；入选国家“博士后创新人才支持计划”或“博士后国际交流计划引进项目”者，在国家资助期内年薪提高至40万元（税前）；

2、享受所内正式员工同等福利，含食堂餐补（6600元/年）、工会物资福利、三甲医院vip体检套餐；

3、可选择入住所内精装修博士后公寓；

4、按国家有关规定缴纳五险一金。

职业发展：

1、博士后在站期间聘为助理研究员，特别优秀者聘为特聘副研究员，研究所为博后专门定制攀登计划

2、博士后期间成果突出者，同等条件下优先留所发展，并按人才引进政策待遇执行；另，医学所与杭州医学院建立人才战略合作关系，博士后出站后可优先安排事业编制教师岗位；

3、根据杭州市政策，出站留杭市属单位工作者可享受40万元补助。

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