博士就近安排配偶工作！年薪25-40万，配售120㎡人才住房，安排子女上学！

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1、吴健课题组博士后

2、孙煜课题组博士后

专业方向：生物医学工程

3、刘晓婷课题组博士后

专业方向：生物 医学

薪资福利(吴健课题组)：

1、工资及福利待遇参照浙江大学温州研究院相关规定执行，35～45万元/年（面议），视工作绩效另提供科研奖励；

2、支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目；

3、提供*流的科学研究条件，及参加国内外高水平学术会议的机会；

4、博士后可获得美国圣母大学、美国加州大学、浙江大学等多名专家教授的联合指导和资源共享。

薪资福利(孙煜课题组)：

1、工资及福利待遇按浙江大学招聘博士后相关规定执行，年薪20-30万元人民币。课题组根据应聘人员能力和工作业绩额外发放奖金；

2、如满足地方政府相关政策，可额外依托浙江大学温州研究院申请院级课题（最高50万元）以及相应的博后补贴（约15万/年）；

3、学校可提供公寓（优惠价租赁，先到先得）；

4、支持申请国家自然科学基金和博士后基金，并支持参加国内外高水平学术会议。

薪资福利(刘晓婷课题组)：

1、提供有竞争力的薪资福利待遇，年薪25-40万（含政府补贴）

2、可申请最高50万元的科研经费专项支持（由温研院提供）

3、购房福利：配售120㎡人才住房，购买价格为备案价的60%；住房公积金最高可贷额度可上浮50%；租房补贴，每年3万元。

4、子女教育：在学前、义务教育阶段，优先安排公办学校入学，选择民办学校则每人每年补贴2万元学费。高中阶段，市外新引进人才子女，可转入父母所在地公办高中就读，不受户籍地限制。

5、其他优先：就近安排配偶工作（仅博士人才）；无障碍落户及其他生活服务优惠便利。

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