博士直接入编，两年内副教授绩效，25万安家费，省会城市高校

1、招聘条件：符合学校重点学科团队的引进要求,在国内外具有重大学术影响力并在工作中做出突出成绩的高层次人才。

2、薪酬待遇：一人一议、一团队一议。提供120m2及以上住房房源、提供研究生专项指标及办公用房。

1、招聘条件：符合学校重点学科团队引进要求,取得同行专家认可的科研或技术等代表性成果,且业绩特别突出,有成为杰出型人才发展潜力的教授,年龄在47岁以下。

2、薪酬待遇：按照国家工资+校内津贴(合计50万-80万/年）方式发放,提供安家费80万,科研启动费100-300万，提供住房。

1、招聘条件：符合学校重点学科团队引进要求,且业绩突出,有成为拔尖型人才发展潜力的副教授,年龄在40岁以下。

2、薪酬待遇：按照国家工资+校内津贴（合计20万-40万/年）方式发放,提供安家费60万，科研启动费50-100万，提供住房。

1、基本条件

2、引进层次

3、人才待遇

4、补充说明：

自公告发布之日起至2022年11月30日，逾期空缺岗位仍可报名（具体情况请与人事处联系）。第四批面试考核拟安排在2022年12月进行，面试方式、具体时间及地点另行通知。

1、报名

请登录http://rsc.lzjtu.edu.cn/，下载并如实填写《兰州交通大学公开招聘博士信息表》，并将本人个人简历、身份证、各学历阶段毕业证、学位证及其它证书或材料的电子版，发至我校招聘邮箱（zhaopin@mail.lzjtu.cn），同时发送至岗位列表中公布的二级单位负责人邮箱，邮件名称格式为姓名+专业+毕业院校+应聘二级单位名称，并请加QQ群749911031。

2、资格审查

应聘人员需提供本人博士毕业证、学位证、身份证扫描件，本人应聘信息表，代表性成果扫描件进行网上资格审查。未取得毕业证、学位证的应届毕业生须持学校开具的专业及毕业时间证明扫描件（应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于2022年12月31日）。有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意应聘的证明扫描件。凡提供虚假材料、填报虚假信息的人员不予聘用。

3、面试考核

采用结构化面试考核方法，以科研成果汇报、专业课试讲、答辩等方式进行，对应聘人员的学习背景、科研能力、教学能力和适应高校教师工作能力等考核指标进行量化打分，满分100分。

4、体检

体检在三甲以上综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。疫情期间按照疫情防控要求安排。

5、考察

考察工作由我校组织。对通过面试考核和体检的应聘人员的政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。

6、公示及审批

学校根据考核、考察和体检结果，按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，将拟聘人员名单在人事处网页进行公示，公示期为7天。对经公示后符合聘用条件的拟聘人员办理审批手续。规定时间未取得毕业证、学位证不予审批。

7、备案及聘用

学校将审批结果报甘肃省人力资源和社会保障厅备案，对经批准的人员，按照规定办理聘用手续。