应届博士千万别考公！这些都是过来人的经历…

最近，一位体制内的自媒体人发文，讲述了自己身边的博士后辈当公务员的不适：被同事排挤，不久后就从某核心单位离开；top2博士在单位被评价啥也不会啥也干不了……

在文章中，这位作者写道：

“一定要选择适合自己的赛道，千万不能为了一个所谓的编制也好、虚名也罢去浪费生命，折磨自己，煎熬自己。尤其一定要选择去干自己喜欢的工作，和自己喜欢的人恋爱结婚，做顺从自己天性和内心意愿的事情。否则，即便得到了全世界，也只是在众目睽睽之下被架在火上烤。”

或许这位作者的感受有些偏颇，但如果没有经过深思熟虑，我们也不建议你毕业草率地去考公务员。

为什么？

博士最大的优势在于哪里？在于专业知识，在于学术能力，在于受教育水平。但体制内大多数工作是平常而重复的，在宏观控制下，机关的工作目标是严格执行上级指示、追求程序规范、严谨细致，这更多的是对习惯作风的要求，而并不需要多高学历。同样的工作，只要领悟到位，中专生做出来的东西和博士生可能并没有什么区别。因此，在机关里，博士的学历优势并不能很好地发挥出来。

也有人说，博士当公务员，待遇和提拔速度都有所不同。我们所接触到的应届博士，基本都处在学术研究的黄金期、上升期，有情怀有抱负，有独立人格有自由思想，有学术热情有学术能力，渴望做出一番事业证明自己。但如果是在高层，人才济济，博士众多，学历优势其实也并不如过去那般凸显；如果是在基层，尤其不发达地区基层，更是没有什么施展的机会。一旦出现问题，博士不仅在体制内难以获得话语权，还会白白浪费掉学术黄金期，很容易产生心理落差。

更现实的问题是，博士做公务员，思维上可能出问题。很多二十出头就离开校园进机关的本科生，要适应机关工作生活都要花很长时间，博士更是小半辈子在校园，读了这么多年书的人，年纪比本科生更大，思维行为习惯也更固化，可塑性明显不如本科生，适应起机关工作往往更为费劲。有人问一位当过大学校长的领导，说做大学校长和做市长有差别吗？这位领导说，做校长，你说得再对，教授们也可能说你错了，因为真理是相对的。这种对学问和学者的尊重，也只有在校园里才有。

此前，有位中科院博士到某些中央垂直单位定级科员，不久后就辞职回高校，目前已是副教授。

进高校，别进错高校

进高校是大部分博士毕业后的选择，在入职之前，如果信息了解的不全面，可能就会“骑虎难下”。针对不同人群，我们汇总了一批高校职位，它们或许可以满足你或身边人深层的就业需求。

如果你看重实际收入

广东、江苏、浙江（市属）高校的待遇，在全国青椒圈子里是出了名的高。

以广东省高校为例，南方科技大学人工智能实验室的助理教授年薪30-35万元起、每年还有1万多人民币的福利费、计划生育补贴等；根据年终考核结果，年底会发放2-3个月绩效奖金。深圳大学毛军发院士团队的助理教授年薪36万起，还可以纳入学校人才项目培养，享受15-24万/年的岗位绩效。广州工商学院未晋升副教授的博士毕业教师，前三年按副教授待遇，税前30-40万/年；博士并有副教授职称的税前33-45万/年；博士并有教授职称的税前40-50万/年……

相比起奔放的广东，江浙高校往往不太喜欢在招聘公告中体现青椒待遇——但实际上，以江苏大学、徐州医科大学、江苏开放大学、杭州师范大学、杭州职业技术学院等为代表的学校，青椒每月到手工资基本都能达到万元上下。最近，杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院发布招聘启事，应届硕士毕业生30万起，优秀博士毕业生、博士后可达60万以上。

但需要提醒各位的是，高薪的高校岗位往往只能给到编制内待遇，高薪编制两全的岗位在国内十分少见。

如果你热爱科研与自由

中国科学技术大学、中国科学院大学、中国科学院下属研究所因其开放的学术氛围和雄厚的科研实力，是不少人在博士后出站之后的第一选择。浙江大学、南京大学、东南大学等传统985也因其灵活的考核方式、雄厚的资金支持，屡屡培养出年轻有为的科研人才。

上海科技大学、南方科技大学、西湖大学等新型研究型大学，校内科研氛围相对更加浓郁，近年来也有不少科研成就，成为许多青年科研工作者心中的“白月光”。最近，东方理工大学（暂命名）也已经开始招人，大家可以多多关注。

如果你向往自由，中外合办大学校园内的文化语境是：学校要为教师服务，因此教师的校内地位会更高，科研自由度和行政压力也比较小，比较容易实现你心目中的“自由”。

如果你渴望稳定

如果你比较喜欢稳定、想要兼顾家庭，有事业编制的岗位会更加适合你。

比如湖北科技学院，给编，配偶为全日制普通本科及以上学历，年龄40周岁以下，且符合学校相关岗位要求者，学校予以安置。具有硕士研究生学历的，给予事业单位编制。

西南政法大学，2022年下半年招聘公告中，所有岗位都给事业编；重庆邮电大学，可以自由选择入编或年薪制，而且明确不搞非升即走。武汉纺织大学，编制内青椒年薪20-35万起。

河北大学，全部给编，博士年薪15-20万元，教学科研成果奖励且不设上限、两年内另有生活补贴1000-2000元/月。

但相应的，相比起年薪制的岗位，你能拿到手的工资会相对低一些，国内大部分编制内讲师、副教授的每月工资都在6000-7000元的范围内。

此外，如果你是“大龄博士”，杭州电子科技大学、复旦大学、华南理工大学、昆明理工大学等高校的科研教学岗位，都是40岁可报。

这篇文章并不是说做公务员不好。在“躺平”泛滥的环境下，我们觉得有必要提醒你，慎重选择职业的必要性。刚刚经历的毕业“阵痛”的博士们，如果盲目追求安逸而选择进入体制内，你可能会发现，这种安稳不一定适合自己；当然，也不要为了尽早拿到一份offer，就冲进了一所可能并不适合你发展的高校。

找工作就是这样，不能人云亦云，也不能一意孤行。如果有需要，青塔人才会一直在这里等你。