公开招聘紧缺高级技术管理人才，大连公共交通集团欢迎您的加入！
人才是第一资源
海阔凭鱼跃、天高任鸟飞
公司简介
大连交通集团根据工作需要，公开招聘18名紧缺高级别专业技术管理人才，我们诚邀您的加盟，这里将会为每位员工提供“提升价值、施展才华、增长才干、实现梦想”的舞台。
招聘原则
（一）坚持党管干部的原则。
（二）公开招聘，平等竞争，择优录用。
（三）人岗相适，人事相宜，全面考察。
（四）德才兼备，以德为先，任人唯贤。
招聘岗位及范围
（一）招聘岗位
详见《附件：大连公共交通建设投资集团有限公司公开招聘岗位计划表》。
特别说明：计划财务与资产管理部副部长、大连公交客运集团有限公司总会计师、大连地铁运营有限公司总会计师三个岗位将按财务副职大类进行笔面试排名，报名此三个岗位的候选人，将根据公司需要统一调配最终聘任岗位。报名此三个岗位的，自动视为同意在此三个岗位间进行调剂。其他招聘岗位不接受调剂。
（二）工作地点
辽宁省大连市。
（三）招聘范围
面向集团内部职工和全社会公开招聘，符合任职条件均可报名。
资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄要求：
（1）应聘计划财务与资产管理部副部长、招标采购中心副主任、技术信息管理中心副主任、大连公交客运集团有限公司总会计师、大连地铁运营有限公司总会计师岗位的人员年龄不超过50周岁（1972年8月1日以后出生）。
（2）应聘其他岗位的人员年龄不超过45周岁（1977年8月1日以后出生）。
3.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质，德才兼备，具有团结协作精神，具有良好的职业操守和个人品行。
4.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，能够承受较大工作压力。
5.具有符合招考职位要求的文化程度和工作能力。具有与职位相匹配的任职经历和专业素养。
6.工作表现突出，在近三年工作中受到过国家省市和企业表彰、获得过绩效优秀等次者优先考虑。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.具有法律法规规定的其他应聘资格条件。
9.“双一流”院校毕业者优先考虑。
（二）岗位条件
详见《大连公共交通建设投资集团有限公司公开招聘岗位计划表》，其中任职年限是指取得相应学历、学位之后，在相关单位工作的累计任职年限，以劳动合同或社保缴费证明为准，在校生实习期不计入任职年限；招考岗位要求的学历、学位是指国家承认的且于本招聘公告发布之日前获得的学历、学位，招考岗位要求的专业，以学历、学位证书上记载的专业为准。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
6.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;
7.近5年内在学历教育考试，职业技能等级及执业资格考试，企、事业单位招聘考试中被认定为有考试作弊行为不能报考的;
8.聘任后即构成回避关系的;
9.现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考);
10.有其它不适宜聘任情形的。
招聘工作流程
本次公开招聘工作将按报名、资格审核、笔试、资格复审、心理测评与面试、背景调查及考察、体检、公示、录用等流程开展。
（一）报名
1.报名时间：2022年8月31日-2022年9月9日24:00。
2.报名方式：采取网上报名，每人限报一个岗位。
3.报名链接：http://zhaoping.ciichr.com/f/pU8Jih
报名二维码：
4.报名注意事项：
①报名实行诚信承诺制，报名材料将作为资格审核的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
②应聘者只能填写一次报名信息，须一次性完整提供相关材料，并严格按要求填写有关信息。因个人信息填写不完整、不正确造成的后果由本人承担。
（二）资格审核
对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员进入笔试环节。报名及资格审查工作在公告发布期间同步进行。
（三）笔试
通过线上作答形式，对候选人的职业素养和专业能力等方面进行考查。题目类型均为客观题，满分100分，笔试时间90分钟。每个岗位参加笔试人数不足1：3比例时，该岗位取消招聘。
（四）资格复审
按笔试成绩由高到低排序，以岗位招聘人数与面试人数1：5的比例确定进入面试环节的候选人员名单，面试候选人如果出现笔试成绩相同的情况，则同时进入面试。最终进入面试人数少于1：3比例的，则取消该岗位。
对进入面试的候选人进行资格复审。复审未通过人选，按笔试成绩进行递补。资格复审通过后方能进入面试环节。
（五）心理测评与面试
对进入面试环节人选进行线上心理测评。在规定时间内完成心理测评的人选，方可进入面试环节。
面试统一采用半结构化面试方式，主要考察适应实际工作岗位要求的综合素质，采用现场打分形式，形成综合评价意见。面试总成绩为100分。候选人面试成绩低于60分，则不能作为考察人选。
（六）确定考察人选及考察
1.最终成绩核算
考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位。
2.确定考察人选
根据考试总成绩排序后，按照岗位招聘人数与考察对象1：2的比例确定考察对象，不足2人的按实际人数确定；成绩并列者，按面试成绩由高到低排序。
3.背景调查及考察
由大连交通集团或委托第三方咨询公司对确定的人选进行背景调查及考察。
（七）体检
根据考试总成绩和考察结果，确定体检人选。体检工作参照公务员录用体检标准及体检操作手册等，在指定医院统一组织进行。
（八）确定拟聘用人员
大连交通集团根据考试成绩、背景调查结果、考察情况和体检结果等，集体研究确定拟聘用的人员名单。
（九）公示
拟聘用人员名单将在官方渠道进行公示，并公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。
（十）录用
对经公示无异议或反映情况经调查核实不影响聘用的，按规定签订劳动合同，办理相应聘任手续。对反映情况影响聘用的，经查确有实据，不予聘任;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘任。
签订合同前，聘用人员需终止原人事关系，并处理完毕相关问题。
聘用人员劳动合同期限为3年，其中试用期6个月。对此次招聘的中层副职岗位聘任期为3年，实行任职试用期制度，任职试用期为1年，期满后，经考核胜任聘职的，正式办理任职手续，任职年限自入职算起，不能胜任的解聘试任职务。薪酬待遇按照大连交通集团岗位绩效工资制实施方案执行。
人才储备库
大连交通集团建立人才储备库。本次招聘进入面试前3名但未录用的考生，组成后备人才储备库。当集团公司决定补充人员时按岗位综合成绩从高到低进行递补，储备库自面试结束起有效期为两年。
纪律与监督
公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试资格。监督举报电话：0411-88090885
注意事项
1.招聘方承诺为应聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。
2.进入笔面试名单及相关工作安排，均通过短信予以联系，请应聘人保持手机畅通。
3.如对招聘有疑问的，请咨询：010-85359882（仅工作日9:00-17:00）。咨询电话仅解答报名相关问题，有关笔面试内容、人选名单、薪酬待遇等问题不在答复范围内。
4. 本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料；应聘人须自行承担考试食宿差旅等费用。
5.本公告由大连公共交通建设投资集团有限公司招聘工作组负责解释。
编辑 | 康康
校对 | Peace roro
审核 | 土申